崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略和招生計(jì)劃，制定并分解團(tuán)隊(duì)的月度、季度、年度銷售目標(biāo)（如簽約人數(shù)、銷售額、關(guān)鍵產(chǎn)品占比等）。2、實(shí)時(shí)監(jiān)控團(tuán)隊(duì)及個(gè)人銷售業(yè)績進(jìn)度，進(jìn)行深度數(shù)據(jù)分析，識(shí)別差距與機(jī)會(huì)，制定并推動(dòng)有效的改善策略和行動(dòng)計(jì)劃，確保目標(biāo)100%達(dá)成或超越。3、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)成員的招聘、選拔、入職，搭建具備戰(zhàn)斗力的銷售隊(duì)伍。4、牽頭設(shè)計(jì)并組織實(shí)施持續(xù)的銷售技能培訓(xùn)（如需求挖掘、產(chǎn)品呈現(xiàn)、異議處理、關(guān)單技巧、產(chǎn)品知識(shí)更新等），提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和咨詢轉(zhuǎn)化效率。5、建立并執(zhí)行清晰的績效考核體系與激勵(lì)機(jī)制（KPI設(shè)定、過程指標(biāo)追蹤、結(jié)果考核、績效面談、獎(jiǎng)金核算等），有效激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能，營造積極競爭氛圍。6、塑造并維護(hù)以結(jié)果為導(dǎo)向、客戶為中心、積極協(xié)作的團(tuán)隊(duì)文化，關(guān)注員工狀態(tài)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和穩(wěn)定性，降低人員流失率。7、定期與市場、線上團(tuán)隊(duì)溝通，反饋線索質(zhì)量、活動(dòng)效果、客戶需求變化、競爭對(duì)手動(dòng)態(tài)等信息，協(xié)同優(yōu)化市場策略和活動(dòng)。8、向產(chǎn)品/教研部門傳遞來自一線客戶的真實(shí)需求、產(chǎn)品反饋及改進(jìn)建議，助力產(chǎn)品優(yōu)化。任職資格： 1、4年以上教培行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；2、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷（211、985本科或碩士研究生學(xué)歷優(yōu)先），專業(yè)不限；3、具備團(tuán)隊(duì)組建及人才梯隊(duì)建設(shè)成功經(jīng)驗(yàn)；4、具備團(tuán)隊(duì)業(yè)績持續(xù)超額完成成功經(jīng)驗(yàn)；5、優(yōu)秀的商業(yè)思維與團(tuán)隊(duì)管理能力；6、出色的溝通能力與影響力；7、優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力，能夠有效驅(qū)動(dòng)各部門執(zhí)行與協(xié)同；8、熟悉教育行業(yè)產(chǎn)品與運(yùn)營9、熱愛教育行業(yè)，認(rèn)同新東方文化

新東方教育科技集團(tuán)（NYSE:EDU）由1993年11月16日成立的北京新東方學(xué)校發(fā)展壯大而來，集團(tuán)以培訓(xùn)為核心，擁有滿天星幼兒園、泡泡少兒教育、優(yōu)能中學(xué)教育、基礎(chǔ)英語培訓(xùn)、大學(xué)英語及考研培訓(xùn)、出國考試培訓(xùn)、多語種培訓(xùn)等多個(gè)培訓(xùn)體系，同時(shí)在基礎(chǔ)教育、職業(yè)教育、教育研發(fā)、出國咨詢、 文化產(chǎn)業(yè)等方面取得了驕人的成績。作為中國著名私立教育機(jī)構(gòu)，新東方教育科技集團(tuán)于2006年9月7日在美國紐約證券交易所成功上市。截至2017年5月31日，新東方已經(jīng)在全國65座城市設(shè)立了77所學(xué)校、20家書店以及850多個(gè)學(xué)習(xí)中心。自成立以來，新東方累計(jì)面授學(xué)員超過3000萬人次。