職責描述:1.制度管理1.1執行國家招投標的相關法律法規及公司有關采購制度、流程；1.2參與公司采購制度、流程等修訂，提出優化意見，確保采購活動的合規性和高效性。2.采購管理2.1根據申購需求，對申購項目預算金額、質量標準、技術參數、時間要求等按規定權限和流程審核把關；2.2負責收集和匯總采購需求計劃，匹配庫存資源，確定采購方式和采購數量，負責編制物資采購計劃；2.3實施采購計劃的動態管理，跟蹤采購進度，及時調整采購計劃，確保采購任務的按時完成；2.4根據物資需求品類，完成詢比價、擬定中標方案及審批工作。3.合同管理3.1負責合同條款的洽談、簽訂并錄入ERP系統；3.2負責采購合同、比價單、要貨單等電子及紙質資料文件的檔案管理工作。4.訂單與庫存管理4.1跟蹤采購訂單執行情況，保證及時供應；4.2負責采購物資信息的系統（ERP、SRM、WMS）維護工作，確保單據與系統信息的一致性，保證及時入庫；4.3負責按時效協調處理異常庫存，確保公司利益；4.4負責優化庫存數量，提高庫存周轉率。5.戰略供應商合作5.1負責物料戰略合作方案的編寫，編制戰略合作推進計劃；5.2協調雙方高層交流，維護好重點供應商合作關系，持續深化合作交流。6.成本控制6.1通過多種方式，多種渠降低企業綜合總成本，增加公司利潤，提高客戶滿意度。7.質量驗收管理7.1負責協調處理質量退還等問題的推進工作；7.2協助供應商、需求部門進行物資質量驗收；7.3協助相關職能部門對采購物資在使用過程中出現的質量問題進行現場查看，并及時反饋給供應商，督促其進行整改。8.異常情況處理8.1負責供應商異常情況的處理工作；8.2負責緊急物資的采購工作。9.供應商管理9.1協助SQE做好供應商的開拓、評審及績效考評工作。10.其他工作10.1負責按合同約定提交采購物資付款流程；10.2協助部門預算的編制并執行；10.3實時關注市場行情、行業新技術等信息，做好同行對標分析，不斷降低采購成本。任職要求:1.較強的溝通協調能力，較強的人際交往能力，較強的分析判斷能力，較強的口頭表達能力；2.較強的觀察、判斷能力、執行能力；3.能承受較強的工作壓力，辦事思路縝密、細心、具有較強的責任心；4.掌握基本談判技巧；5.能熟練使用電腦及各種辦公軟件。

一、公司簡介遠東控股集團有限公司創建于1985年，前身為宜興市范道儀表儀器廠，現為“中國企業500強”、“中國民營企業500強”、“中國最佳雇主企業”。目前公司品牌價值1018.66億元，員工近萬人。　　公司始終堅持以“創造價值，服務社會”為使命，以“共建共享安全、綠色、美好生活”為愿景，秉持“以客戶為核心，以奮斗貢獻者為本，夢想激情、誠信務實、創新創優、自我批判、和靈共贏”的核心價值觀。公司主營智能纜網、智能電池、智慧機場三大業務；公司旗下遠東智慧能源股份有限公司（簡稱：遠東股份，股票代碼600869），致力成為全球領先的智慧能源、智慧城市服務商?！　∵h東控股2028年戰略目標：營業收入1452.5億元、凈利潤 76.81億元、品牌價值 1500億元。　　總部：中國宜興遠東大道6號　　上海：靜安區南京西路CBD會德豐大廈48F　　深圳：龍華區景新社區環智中心C座34F二、薪酬和福利 1、有競爭力的薪酬；施行浮動工資，薪酬總體水平在行業內和本地有較強競爭力 2、五險一金 3、免費旅游 4、免費體檢 5、帶薪年休假 6、一年一次探親路費報銷 7、按三星級標準裝修的員工公寓（免費） 8、員工購房補貼 9、節假日禮品 10、員工子女獎學金 11、員工結婚、生育、患病住院、死亡等公司均予以禮品、慰問品、慰問金等慰問三、員工休閑娛樂 1、圖書館、網吧、娛樂活動中心等 2、遠東日、遠東好聲音等娛樂活動 3、足球賽、籃球賽、乒乓球賽等體育活動四、培訓與發展 1、公開內部競聘：優先考慮公司內部員工，為員工個人發展提供廣闊的平臺和機會 2、三年輪崗制度：在同一崗位工作滿三年后，可進行崗位輪換 3、健全的晉升、職稱評聘體系 4、遠東大學：提供多樣、全面的企業培訓 5、員工晉升通道： 管理/專家雙通道，員工既可以選擇在專業領域上深耕，也可以選擇到管理序列上發展 生產序列：一線員工→副班長→班長→廠長助理→副廠長→廠長→高級廠長→資深廠長→高管 專業序列：專員→經理→高級經理→資深經理→專家 技術序列：助理工程師→工程師→高級工程師→資深工程師→專家→高級專家 營銷序列：客戶經理→高級客戶經理→資深客戶經理 管理序列：普通員工→總監助理→副總監→總監→高級總監→資深總監→高管 一握遠東手，永遠是朋友。遠東控股集團本著永不滿足、追求卓越的企業精神，誠邀您的加盟，這里將為您提供廣闊的發揮潛力、實現事業和夢想的舞臺。