主要職責(zé)：?通過客戶服務(wù)、產(chǎn)品知識講解和推廣來驅(qū)動業(yè)務(wù)發(fā)展，最大程度提升銷售成績，達成銷售目標(biāo)。?以客戶為中心，落實運營政策和流程。?負責(zé)面試和候選人招聘，選擇合適的人才幫助達成直營店的銷售和交付目標(biāo)。?管理、培訓(xùn)和發(fā)展員工，幫助他們持續(xù)達成公司業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)。?負責(zé)計劃、執(zhí)行和跟進體驗店運營任務(wù)和項目，包括但不限于市場活動及銷售渠道拓展活動。?控制門店成本，包括員工、供給和服務(wù)。?堅持按照公司流程進行產(chǎn)品展示和庫存管理。?在當(dāng)?shù)貓F隊實驗并推廣提高日常工作效率的方法,與同事及管理層分享最佳實踐。?和外部客戶、外部人員,保持清晰、準(zhǔn)確、職業(yè)、禮貌的溝通和內(nèi)部同事保持良好的溝通和團隊協(xié)作（包括與上下級之間；同部門、跨部門；同門店、跨門店；同地區(qū)、跨地區(qū)之間）職位要求：?本科及以上學(xué)歷，5年以上零售、行業(yè)銷售、大客戶銷售經(jīng)驗，能夠達到或超出銷售目標(biāo)；其中2年以上團隊管理經(jīng)驗。?優(yōu)秀的商業(yè)拓展能力和商務(wù)談判能力。?對銷售數(shù)據(jù)敏感，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯分析能力。?自我驅(qū)動，具有出色的時間管理能力，高度關(guān)注細節(jié)，有能力同時管理多個項目，把控優(yōu)先級，堅持按時達成業(yè)務(wù)目標(biāo)。?認可創(chuàng)業(yè)公司文化，具備創(chuàng)業(yè)公司需要的心理素質(zhì)。?抗壓能力強，能夠適應(yīng)在高速發(fā)展的環(huán)境中開展銷售管理工作，達到公司業(yè)績指標(biāo)要求。?良好的自我管理能力及自我學(xué)習(xí)能力。?優(yōu)秀的和公司內(nèi)外各層級人員溝通的能力。?具有建立合作型關(guān)系的能力，并作為一名受人尊敬和信任，他人樂于一起工作的業(yè)務(wù)伙伴。

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