崗位職責：1、負責采購部門的日常運營和管理，確保部門的流程和規(guī)范得到有效執(zhí)行； 2、制定采購戰(zhàn)略，優(yōu)化采購資源配置，確保公司產品的質量和生產效率；負責跟進、協(xié)調緊急物料的處理，滿足生產和發(fā)貨要求；3、進行成本分析及行業(yè)對比，準備定點資料，按計劃完成定點定價工作。4、負責采購風險管理和控制，制定應對策略，降低采購風險；5、制定采購預算和計劃，監(jiān)控采購成本，成本評估，優(yōu)化采購成本結構；7、監(jiān)督負責與供應商談判合理的條款和條件：價格、交貨期、付款條件、交貨模式；8、對外負責供應商關系的管理和維護；對內協(xié)調技術、質量、項目、財務、法務關系，確保采購業(yè)務順利開展；9、合理控制庫存，提高庫存周轉率，降低庫存成本、呆滯料的處理；10、按照年度采購成本要求落實年度降本計劃并達成目標，支持對供應商進行年度考核；運用構成件成本拆解分析、行業(yè)對比、VAVE等手段持續(xù)采購成本的控制和持續(xù)優(yōu)化； 11、指導和培訓部門員工，提升團隊的能力和素質；12、完成公司交辦的其他工作。任職要求：1、統(tǒng)招本科及以上學歷，車輛工程、汽車電子、機電一體化、自動化等專業(yè)；2、10年以上汽車零部件行業(yè)采購團隊管理經驗；采購過注塑、沖壓、焊接等加工件，并有開模經驗；有過繼電器、傳感器、分流器、貼片等電子進口物料采購經驗的優(yōu)先考慮3、熟悉掌握TATF16949體系，熟悉車規(guī)產品的供應商管理制度要求；具備良好的成本控制理念，執(zhí)行力強，流程及系統(tǒng)化意識強；4、熟悉分管零部件的產品性能、材料特性、規(guī)格參數、用途、產品性能及質量檢驗標準和要求；豐富的采購尋源工作經驗，掌握零部件供應商行業(yè)上下游信息；5、優(yōu)秀的內外部溝通協(xié)調能力，精通談判技巧，抗壓能力強，能夠適應團隊協(xié)作。

由甲申田是集研發(fā)、制造、銷售的一體化公司，國家高新技術企業(yè)，對標國際一流汽車零部件開發(fā)企業(yè)，向新能源汽車提供關鍵電氣零部件。主要客戶涵蓋國內主要OEM與合資OEM。企業(yè)文化理念 關注外部：我們緊密關注行業(yè)，預測技術趨勢，我們深刻理解客戶需求，與客戶長期共贏。 化繁為簡：我們以批判思維摒棄官僚和低效，通過將戰(zhàn)略目標轉化為可執(zhí)行的步驟來實踐對客戶的承諾。 創(chuàng)新：我們通過創(chuàng)新推動行業(yè)發(fā)展，以技術和產品為客戶創(chuàng)造價值。 專業(yè)：我們不斷提升專業(yè)水準，成為行業(yè)應用專家，致力于客戶的成功。 兼容并包：我們鼓勵分享，提倡合作，與整個產業(yè)共同創(chuàng)造和分享價值。福利待遇 江蘇由甲申田新能源科技有限公司十分注重員工的福利和個人發(fā)展機會，以肯定和鼓勵員工的不懈努力。一經錄用，由甲申田的員工將享受全面、貼心的薪資待遇及以下福利保障：1、統(tǒng)籌保險：由甲申田為每一位員工繳納五險一金，這是對每位員工的基本保障。2、假期類：由甲申田的員工除了法定假外，還享有帶薪年假、病假、產假、護理假、婚假、喪假等，使每位員工在辛勤工作的同時，也有充足的休息時間來放松自己。3、禮金類：由甲申田為表示對因病住院治療、生育和新婚的員工的關心，人力資源部將通知其部門經理用公司的費用為該員工購買禮物或送賀金。傳統(tǒng)節(jié)日也發(fā)放禮金或禮品，希望大家度過愉快的節(jié)假日，由甲申田愿對每位員工的生活提供盡可能多的關心和支持。4、健康類：由甲申田每年都對員工進行一次免費的全面體檢，以方便員工及時對自己的身體狀況有所了解，健康的軀體才是一切成就的源動力。5、年終獎勵：由甲申田每年會根據公司的利潤狀況及員工的業(yè)績表現來決定發(fā)放年終獎金的額度。6、其他福利：春節(jié)前的聚餐及文體活動。