職責描述：1、熟悉電梯行業發展動態及客戶要求，搜集最新的技術資訊，加強市場和產品的結合，根據公司發展規劃，制定相關產品和行業解決方案路標與發展策略；2、管理產品需求并定義產品，負責公司產品charter或者項目任務書的開發和管理，組織制定產品開發策略；把控開發進度，保證產品研發的方向；3、編制新產品上市資料，組織實施新產品上市；制定產品推廣策略，負責產品推廣和技術培訓工作，對營銷工作提供支持4、指導團隊完成新老產品全生命周期管理；5、跨部門協同，負責新老產品與研發、技術服務、銷售、質量等部門的協同工作任職要求：1、電氣或自動化等相關專業，全日制本科及以上學歷2、5年以上電梯行業或自動化產品規劃與開發工作經驗，3年以上產品管理（產品需求管理、產品定義、產品路標規劃）能力:3、熟悉電梯領域市場布局、產品技術重點及難點，掌握產品開發流程及項目管理的方法4、對產品、運營數據敏感度高，善于數據分析，收集用戶意見反饋，持續優化產品5、具備優秀的組織協調能力和團隊影響力。6、HC、新時達、蒂升、KONE相關產品管理經驗優先。

關于英威騰
英威騰成立于2002年，2010年在深交所A股上市，股票代碼：002334。英威騰立足于工業自動化和能源電力兩大領域，是集產品研發、制造與銷售為一體的高科技企業，是深圳市政府重點扶持的“國家火炬重點高新技術企業”、“深圳市重點軟件企業”和“深圳市重大項目”承擔單位。英威騰致力于成為全球領先、受人尊敬的工業自動化和能源電力領域的產品與服務提供者?，F有員工近3000人，16家控股子公司，10大研發中心，2大生產基地，營銷網絡遍布海內外60多個國家和地區，主要產品涵括低中高壓變頻器、電梯智能控制系統、伺服系統、PLC、HMI、電機和電主軸、SVG、UPS、光伏逆變器、節能減排在線管理系統、軌道交通牽引系統、新能源汽車電控系統等。
英威騰始終堅持“人才是企業的第一資本，尊重人才，經營人才”的人才理念，注重員工的成長發展和職業生涯規劃，不斷追求一流的品質和服務，營造寬松、開放、真誠、開拓、進取和共贏的工作氛圍。

福利待遇
廣闊的發展空間——上市公司完善的治理制度保障職業的規范發展、提供雙通道的發展路徑，并配有專業的職業規劃導師，為職業的發展保駕護航。
優厚的福利待遇——年終獎、績效獎、先進個人獎、團隊成就獎、合理化建議獎、“五險一金”、帶薪年假、節日禮品、婚育關愛、病傷關愛、生日關愛，各種獎金關愛根本停不下來，拿到手軟。
完善的培養機制——一對一的導師帶你飛，幫你從校園向社會的過渡，內部專題培訓、戶外素質拓展、外派考察學習、英威騰學院、企業大學，絕對會覺得是在帶薪學習。
多彩的才藝平臺——會定期&不定期舉辦籃球、羽毛球、乒乓球PK賽，吸引一大堆迷妹的絕佳機會，部門會舉辦各種團建活動（我不會告訴你，就是吃吃吃、喝喝喝、玩玩玩、浪浪浪）、還有羽毛球、籃球、瑜伽各種社團可以加入，提高撩妹技巧。
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本公司在廣東省內只有深圳本部,省內其它城市并未設立辦事處及培訓基地,如接到深圳以外電話,請謹慎考慮,以防上當受騙。