工作職責(zé)：1.熟悉與掌握公司經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品知識(shí)與業(yè)務(wù)，廣泛接觸儲(chǔ)能行業(yè)客戶，多渠道收集客戶市場(chǎng)項(xiàng)目信息，尋找到適合公司產(chǎn)品的潛在客戶；2.利用相關(guān)渠道和資源，了解和挖掘細(xì)分市場(chǎng)龍頭客戶的真實(shí)需求和購(gòu)買意愿，具備獨(dú)立獲得訂單或項(xiàng)目定點(diǎn)的能力，完成對(duì)應(yīng)的銷售目標(biāo)；3.對(duì)接大客戶技術(shù)需求，與公司領(lǐng)導(dǎo)及技術(shù)工程師對(duì)接并推動(dòng)項(xiàng)目；4.配合技術(shù)工程師與大客戶進(jìn)行技術(shù)交流，促進(jìn)雙方項(xiàng)目意向交流；5.負(fù)責(zé)與大客戶商務(wù)對(duì)接和談判，簽訂項(xiàng)目合同及跟進(jìn)訂單的實(shí)施；6.按規(guī)定定期完成市場(chǎng)銷售、項(xiàng)目總結(jié)，積極做好內(nèi)部工作溝通；7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施階段協(xié)助項(xiàng)目管理人員做好客戶溝通工作；8.接待客戶來(lái)訪和參觀工作，介紹公司的產(chǎn)品和提升公司知名度；9.對(duì)下級(jí)員工或新員工給予業(yè)務(wù)上支持和培訓(xùn)；10.協(xié)助其它崗位工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格：1.5年及以上儲(chǔ)能、光伏、鋰電及相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)；2.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；經(jīng)驗(yàn)豐富可放開(kāi)。3.獨(dú)立工作能力強(qiáng)，具有良好的商務(wù)談判技巧和溝通協(xié)調(diào)能力，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；4.工作認(rèn)真細(xì)致，負(fù)責(zé)心強(qiáng)，能在壓力下有條不紊的開(kāi)展工作；5.性格外向、樂(lè)觀、能吃苦耐勞、開(kāi)拓進(jìn)取，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)； 6.具備相關(guān)信息分析整理能力；具備市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和敏銳的市場(chǎng)洞察力，分析力；7.遵守公司規(guī)章制度； 8.熟練掌握各項(xiàng)辦公軟件。

一、公司簡(jiǎn)介遠(yuǎn)東控股集團(tuán)有限公司創(chuàng)建于1985年，前身為宜興市范道儀表儀器廠，現(xiàn)為“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”、“中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)”、“中國(guó)最佳雇主企業(yè)”。目前公司品牌價(jià)值1018.66億元，員工近萬(wàn)人。　　公司始終堅(jiān)持以“創(chuàng)造價(jià)值，服務(wù)社會(huì)”為使命，以“共建共享安全、綠色、美好生活”為愿景，秉持“以客戶為核心，以?shī)^斗貢獻(xiàn)者為本，夢(mèng)想激情、誠(chéng)信務(wù)實(shí)、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、自我批判、和靈共贏”的核心價(jià)值觀。公司主營(yíng)智能纜網(wǎng)、智能電池、智慧機(jī)場(chǎng)三大業(yè)務(wù)；公司旗下遠(yuǎn)東智慧能源股份有限公司（簡(jiǎn)稱：遠(yuǎn)東股份，股票代碼600869），致力成為全球領(lǐng)先的智慧能源、智慧城市服務(wù)商。　　遠(yuǎn)東控股2028年戰(zhàn)略目標(biāo)：營(yíng)業(yè)收入1452.5億元、凈利潤(rùn) 76.81億元、品牌價(jià)值 1500億元。　　總部：中國(guó)宜興遠(yuǎn)東大道6號(hào)　　上海：靜安區(qū)南京西路CBD會(huì)德豐大廈48F　　深圳：龍華區(qū)景新社區(qū)環(huán)智中心C座34F二、薪酬和福利 1、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬；施行浮動(dòng)工資，薪酬總體水平在行業(yè)內(nèi)和本地有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力 2、五險(xiǎn)一金 3、免費(fèi)旅游 4、免費(fèi)體檢 5、帶薪年休假 6、一年一次探親路費(fèi)報(bào)銷 7、按三星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)裝修的員工公寓（免費(fèi)） 8、員工購(gòu)房補(bǔ)貼 9、節(jié)假日禮品 10、員工子女獎(jiǎng)學(xué)金 11、員工結(jié)婚、生育、患病住院、死亡等公司均予以禮品、慰問(wèn)品、慰問(wèn)金等慰問(wèn)三、員工休閑娛樂(lè) 1、圖書(shū)館、網(wǎng)吧、娛樂(lè)活動(dòng)中心等 2、遠(yuǎn)東日、遠(yuǎn)東好聲音等娛樂(lè)活動(dòng) 3、足球賽、籃球賽、乒乓球賽等體育活動(dòng)四、培訓(xùn)與發(fā)展 1、公開(kāi)內(nèi)部競(jìng)聘：優(yōu)先考慮公司內(nèi)部員工，為員工個(gè)人發(fā)展提供廣闊的平臺(tái)和機(jī)會(huì) 2、三年輪崗制度：在同一崗位工作滿三年后，可進(jìn)行崗位輪換 3、健全的晉升、職稱評(píng)聘體系 4、遠(yuǎn)東大學(xué)：提供多樣、全面的企業(yè)培訓(xùn) 5、員工晉升通道： 管理/專家雙通道，員工既可以選擇在專業(yè)領(lǐng)域上深耕，也可以選擇到管理序列上發(fā)展 生產(chǎn)序列：一線員工→副班長(zhǎng)→班長(zhǎng)→廠長(zhǎng)助理→副廠長(zhǎng)→廠長(zhǎng)→高級(jí)廠長(zhǎng)→資深廠長(zhǎng)→高管 專業(yè)序列：專員→經(jīng)理→高級(jí)經(jīng)理→資深經(jīng)理→專家 技術(shù)序列：助理工程師→工程師→高級(jí)工程師→資深工程師→專家→高級(jí)專家 營(yíng)銷序列：客戶經(jīng)理→高級(jí)客戶經(jīng)理→資深客戶經(jīng)理 管理序列：普通員工→總監(jiān)助理→副總監(jiān)→總監(jiān)→高級(jí)總監(jiān)→資深總監(jiān)→高管 一握遠(yuǎn)東手，永遠(yuǎn)是朋友。遠(yuǎn)東控股集團(tuán)本著永不滿足、追求卓越的企業(yè)精神，誠(chéng)邀您的加盟，這里將為您提供廣闊的發(fā)揮潛力、實(shí)現(xiàn)事業(yè)和夢(mèng)想的舞臺(tái)。