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銷售工程師

刷新時間:3小時前

合信自動化深圳

8-12萬

武漢市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

基本信息
工作地點(diǎn):武漢市
招聘人數(shù):1 人
職位描述

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的公司產(chǎn)品及系統(tǒng)解決方案的新客戶開發(fā),及老客戶的跟蹤服務(wù)工作;2、通過市場開拓,達(dá)成公司下達(dá)的銷售業(yè)績指標(biāo)和任務(wù)指標(biāo);3、維護(hù)區(qū)域內(nèi)的代理商和合作伙伴關(guān)系,做好廠家支持工作;4、配合公司產(chǎn)品的宣傳和推廣,挖掘客戶信息及需求。任職資格:1、大專以上學(xué)歷,工業(yè)電氣自動化相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2、熟悉PLC、HMI及伺服等自動化產(chǎn)品,兩年左右工控產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)。3、熟悉安徽地區(qū)OEM市場, 有一定的客戶資源。4、具備敏銳的市場洞察力,良好的市場開拓能力,溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識。5、能承受一定的工作壓力,敢于挑戰(zhàn)高薪。

崗位要求:
學(xué)歷要求:大專 工作經(jīng)驗(yàn):無經(jīng)驗(yàn)
年齡要求:不限 性別要求:不限
語言要求:普通話
企業(yè)信息
公司性質(zhì):其它 公司規(guī)模:100-499人
所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)軟件/硬件
企業(yè)介紹

深圳市合信自動化技術(shù)有限公司,國家級高新技術(shù)企業(yè),成立于2003年,立志于成為全球領(lǐng)先的工業(yè)自動化方案供應(yīng)商。多年來一直專注于在工業(yè)自動化領(lǐng)域,依靠高質(zhì)量、高性能的自動化控制產(chǎn)品與方案為客戶創(chuàng)造最大價值。

  CO-TRUST(科創(chuàng)思)是合信技術(shù)的控制和運(yùn)動類產(chǎn)品的注冊商標(biāo),主要產(chǎn)品包括有PLC、HMI、伺服、專用控制系統(tǒng)、遠(yuǎn)程I/O和現(xiàn)場總線產(chǎn)品等,其高性能自動化產(chǎn)品與控制方案廣泛應(yīng)用于塑料機(jī)械、電子設(shè)備、紡織機(jī)械、新能源、制冷制熱、醫(yī)療設(shè)備、包裝設(shè)備、數(shù)控設(shè)備等眾多行業(yè)。經(jīng)過多年發(fā)展,CO-TRUST(科創(chuàng)思)已經(jīng)發(fā)展成為國產(chǎn)PLC第一品牌。

  合信技術(shù)具備強(qiáng)大的自主技術(shù)創(chuàng)新能力,一貫堅(jiān)持市場驅(qū)動的差異化產(chǎn)品與技術(shù)創(chuàng)新策略,每年把當(dāng)年銷售額的10%以上資金投入研究開發(fā),40%以上的員工從事研發(fā)工作,擁有多項(xiàng)技術(shù)發(fā)明專利。公司在中國、巴西、印度、越南、泰國、比利時、匈牙利、土耳其、烏拉圭等眾多國家均有銷售與服務(wù)機(jī)構(gòu),能夠?yàn)榭蛻籼峁┛焖佟?yōu)質(zhì)的服務(wù),應(yīng)用我司產(chǎn)品和解決方案的設(shè)備遍布全球各地。

工作環(huán)境:
人文環(huán)境:
  提倡開心工作、快樂生活、為共同的目標(biāo)和理想而努力的工作理念。公司充滿激情與活力,員工年輕化,30歲以下員工占65%;人員素質(zhì)高,本科學(xué)歷占75%以上。管理正規(guī)化,組織結(jié)構(gòu)扁平化,人際關(guān)系簡單化,只有分工之別,高管只有在做決策時和犯錯時才是高管。尊重人才,給予充分信任和授權(quán);鼓勵員工不斷嘗試與創(chuàng)新,給予員工自由發(fā)展的空間;建立能者上、庸者下,使優(yōu)秀人才脫穎而出的用人機(jī)制。建立多軌制的職業(yè)發(fā)展通道,讓員工與公司一起發(fā)展。
辦公環(huán)境:
  我們致力為員工提供舒適的辦公環(huán)境。全新的總部辦公環(huán)境,每日下午四點(diǎn)的休息提示,專門的休息室,并每天免費(fèi)提供3種以上品種的水果和飲料;提供10臺以上的微波爐和冰箱等設(shè)施。

培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展:
1、培訓(xùn)
  沒有優(yōu)秀的人才,就沒有優(yōu)秀的企業(yè)。合信視人才的發(fā)展為企業(yè)發(fā)展的動力,只有人才不斷發(fā)展,才能推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展,因而我們致力于打造將合信打造成一個學(xué)習(xí)型組織,逐步完善員工的職業(yè)生涯規(guī)劃,提供各種形式的培訓(xùn)教育和提升機(jī)會。為了幫其盡快適應(yīng)公司文化,合信建立起了涵蓋了企業(yè)文化、公司制度、崗位職責(zé)、產(chǎn)品知識、營銷技巧和產(chǎn)品開發(fā)等多個方面的培訓(xùn)體系,并獨(dú)創(chuàng)了思想導(dǎo)師的培訓(xùn)方式。
2、職業(yè)發(fā)展
  關(guān)心員工的職業(yè)發(fā)展,為員工提供管理與專業(yè)技術(shù)雙重職業(yè)發(fā)展通道。員工可以根據(jù)自身特點(diǎn),結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展,為自己進(jìn)行切實(shí)可行的職業(yè)生涯設(shè)計(jì),并通過不斷提升自身工作能力,逐步實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

績效管理:
  首先,我們建立基于公司發(fā)展戰(zhàn)略基礎(chǔ)上的績效管理體系,通過設(shè)置合理的指標(biāo),規(guī)范的績效管理流程,公正客觀地評價員工的績效表現(xiàn),并通過績效面談,幫助員工不斷改進(jìn)績效,實(shí)現(xiàn)個人能力的提升。
其次,將績效考核結(jié)果與績效獎金掛鉤,并作為晉升、調(diào)薪、培訓(xùn)激勵的重要依據(jù),從而激發(fā)每個員工的工作積極性和主動性,促使公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),最終實(shí)現(xiàn)公司與員工的共同發(fā)展。

薪酬福利:
1、薪酬政策:
  根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和外部環(huán)境情況制定合理的、具有競爭力和公平性的薪酬管理體系,并每年根據(jù)市場薪酬行情的變化進(jìn)行動態(tài)調(diào)整;在公司內(nèi)部,建立基于崗位價值和個人績效的寬帶薪酬體系,實(shí)現(xiàn)薪酬的內(nèi)部公平和個人公平。
2、福利
  根據(jù)企業(yè)自身的發(fā)展階段和員工個性特點(diǎn),有針對性地設(shè)置福利項(xiàng)目,以保障和改善員工、實(shí)現(xiàn)開心工作、快樂生活的目的。目前已設(shè)置的項(xiàng)目有:
1) 五險(xiǎn)一金。公司入職即為員工購買員工所在地城市的社會保險(xiǎn)和住房公積金;
2) 帶薪假期。法定節(jié)假日;婚假、產(chǎn)假、喪假;5-10天的帶薪年假;
3) 彈性工作時間和雙休制度。總部實(shí)行上下班彈性時間、每周5天8小時的工作時間;
4) 自助福利套餐。享有基于個人績效基礎(chǔ)上的年度自助福利;
5) 調(diào)干入戶。為符合條件的員工調(diào)干,為年滿1年以上的符合條件的績優(yōu)員工調(diào)戶;
6) 各類活動。每周豐富的員工活動,足球、籃球、羽毛球、游泳、瑜伽、親子活動等豐富多彩的活動項(xiàng)目;
7) 年度旅游。每年一次的全員旅游活動;
8) 團(tuán)隊(duì)活動經(jīng)費(fèi):為二級部門提供每月團(tuán)隊(duì)活動經(jīng)費(fèi);
9) 公費(fèi)體檢。每年為司齡以上的員工進(jìn)行一次公費(fèi)體檢;
10)節(jié)日禮品(禮金)。為全體員工發(fā)放開年利是、婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等各類節(jié)日禮金或禮品;
11)員工禮金:關(guān)心員工的生活,送生日禮物、結(jié)婚禮金和吊唁金等,充分體現(xiàn)人性化關(guān)懷;
12)各種補(bǔ)助。依據(jù)崗位工作差異享受不同類型的補(bǔ)助,包括通訊補(bǔ)助、私車公用補(bǔ)貼、外出補(bǔ)助等;
13)培訓(xùn)補(bǔ)貼:為績效優(yōu)異的團(tuán)隊(duì)和個人提供外訓(xùn)補(bǔ)貼,為內(nèi)訓(xùn)講師提供內(nèi)訓(xùn)補(bǔ)貼,并對獲得中、高級專業(yè)技術(shù)職稱證書的員工予以獎勵;
14)加班補(bǔ)貼:為有加班需要的的員工提供餐補(bǔ)和回家打的費(fèi)用;
15)月度優(yōu)秀員工和年終表彰獎勵:設(shè)置月度優(yōu)秀員工獎、年度優(yōu)秀員工獎,年度優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎。獎勵踐行優(yōu)秀員工;獎勵在技術(shù)創(chuàng)新、市場發(fā)展及運(yùn)營管理、踐行公司核心文化的等領(lǐng)域表現(xiàn)突出的團(tuán)隊(duì)及個人;
16)年終利潤分享:根據(jù)公司業(yè)績、職位價值、個人年度績效與團(tuán)隊(duì)績效等因素,享有年終利潤分享的權(quán)資格。

企業(yè)信息

合信自動化深圳

計(jì)算機(jī)軟件/硬件

100-499人

其它

深圳市南山區(qū)西麗鎮(zhèn)茶光路南深圳集成電路設(shè)計(jì)應(yīng)用產(chǎn)業(yè)園209

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