職位要求：?1、本科以上學歷；有無經驗都可，普通話標準，儀表儀態(tài)端莊，有親和力；?2、具有良好的教師職業(yè)操守和服務意識，熱愛教育教學工作，熱愛學生，為人師表；?3、溝通表達能力強，講課條理清晰、風趣幽默，有互動、能夠因材施教，啟發(fā)教學；?4、有責任心、抗壓力強、執(zhí)行力強；?5、熱愛教育行業(yè),能適應靈活的工作時間（包括周末）工作職責：1、課程設計：在現(xiàn)有教材基礎上，設計出適合培優(yōu)模式的對應學科段教學內容；2、課程準備：制作教學相關素材，并對相應學科段進行備課、磨課、討論課程內容；3、課程講解：完成課堂授課工作，并定期到對應分校參與講座、診斷等招生活動；4、課后服務：和助教老師進行每次課的反饋溝通，根據情況進行課程的優(yōu)化；5、運營支持：根據市場需求，不定期研發(fā)與本學科段相關的短期課程，支持到一線的家長會、體驗課等。公司福利：1、帶薪年假:員工可享受每年度5-15天的帶薪年假2、五險一金: 為員工提供社會保險及公積金福利3、幸福基金:為員工提供低息借款，解決購房、購車、結婚等大額支出困難4、心基金:為困難員工提供愛心資助，幫助員工及其家人度過難關5、節(jié)日福利:春節(jié)、三八、端午、中秋節(jié)、教師節(jié)等，公司發(fā)放節(jié)日禮品6、年度體檢:為員工提供年度免費體檢7、定期團建:燒烤、唱K、聚餐等，增強團隊凝聚力8、國內外旅游(年度旅游，如、日本、海南、云南、西藏等)9、完善的晉升機制，多通道全方位發(fā)展10、提供行業(yè)內有競爭力的薪酬水平

星火教育，心懷大夢，百年育人

星火教育，懷著百年育人的愿景，于2003年步入教育行業(yè)。11年來專注于學習能力開發(fā)和培養(yǎng)的研究、家庭教育研究、個性化教育研究、教育技術研究，傾力打造華南第一課外培訓品牌。11年的專注讓星火成為華南地區(qū)知名的中小學課外教育機構，同時成為東莞市知名教育機構。
星火目前在華南地區(qū)已擁有數十個分支機構，學習中心遍布東莞、佛山、順德、中山、惠州、江門、湛江、江陰、揚州、常州、昆明、青島等城市。
2008年獲得風險投資，全國130個城市開辦“星火學習交流會”， 11年來培訓學生超過25萬人次。星火教育自主研發(fā)的“引導教育模型”影響了各地無數的學生及家庭。
2010年星火教育與星火國際傳媒集團成為戰(zhàn)略合作伙伴，成立星火研究院，研發(fā)中學教輔13個系列500余品種。
2011年與中國博瑞智教育集團成為戰(zhàn)略合作伙伴，成立星火&博瑞智家庭教育研究院，專注于家庭教育、素質教育的研究及應用。
星火教育為廣大學子提供優(yōu)質教學、優(yōu)質服務、優(yōu)質環(huán)境的輔導。目前開設一對一個性化輔導、小升初精英班、中考精英班、高考精英班、五大校培優(yōu)班等等特色課程。在星火輔導過的學生中97%的學生取得進步，其中，在2012年小升初、中考、高考生物地理中考取得輝煌成績，中考押題貼中率還高達92.5%。11年來，星火教育獲得了社會的一致好評及認可。
2013年10月成立了星火學院，星火學院是為了更好的培養(yǎng)星火高級管理人才。在星火，員工有多大的能力就會有多大的平臺，這里是員工快速的發(fā)展通道。

我們將為您提供完善的薪酬福利體系：
1 有市場競爭力的薪酬
2 辦理社保（五險）
3 為有需要的員工提供住宿
4 帶薪年休假（5-10天）
5 免費集體旅游（每年至少一次）
6 豐富的培訓項目與團隊活動（如項目培訓、專題講座、聚餐、卡拉OK、文體活動、年終晚會等）