職責描述：職位目標??負責公司法律風險防控及合規(guī)管理體系的建設與執(zhí)行，確保公司經(jīng)營活動符合法律法規(guī)、行業(yè)監(jiān)管要求及內部政策，為業(yè)務發(fā)展提供法律支持與合規(guī)保障。??1. 合規(guī)體系建設??： - 制定、更新及實施公司合規(guī)政策、流程及操作指引，負責對制度、合同、協(xié)議、重大決策及對外出具的正式文件等進行合規(guī)、風險審查，定期評估中國業(yè)務合規(guī)風險，主導風險排查、整改及應急預案設計。 - 搭建并維護合規(guī)風險監(jiān)測與報告機制（如反腐敗、反洗錢、數(shù)據(jù)隱私、市場競爭等）。?? 2. 法律支持與風險管控?? - 審查公司合同（采購、銷售、合作、勞務等），識別法律風險并提供解決方案。 - 處理公司日常經(jīng)營中的法律咨詢，為業(yè)務決策提供可行性建議。 - 參與重大商業(yè)談判，保障公司合法權益。??3. 監(jiān)管合規(guī)與審計??： - 跟蹤國內外法律法規(guī)及監(jiān)管動態(tài)，評估影響并推動整改。 - 組織合規(guī)培訓，提升全員合規(guī)意識，推動合規(guī)文化建設。 - 配合內外部審計、監(jiān)管檢查及違規(guī)事件調查。??4. 爭議解決??： - 管理訴訟、仲裁及糾紛案件，協(xié)調外部律所資源并控制法律成本。 - 制定糾紛預防策略，降低公司法律風險敞口。??5. 跨部門協(xié)作??： - 聯(lián)動財務、HR、業(yè)務部門等，確保新產品、業(yè)務模式符合合規(guī)要求。任職要求：1.教育背景與資質- 法學相關專業(yè)本科及以上學歷，通過中國法律職業(yè)資格考試者優(yōu)先。2.經(jīng)驗要求- 8年以上合規(guī)相關經(jīng)驗，其中至少3年團隊管理經(jīng)驗，有跨國公司中國區(qū)合規(guī)負責人經(jīng)歷者優(yōu)先；3.核心能力- 法律應用：能快速解讀新法規(guī)并轉化為內部管控措施；- 商業(yè)敏感度：在合規(guī)底線與業(yè)務增長間找到平衡點；- 跨文化溝通：英文可作為工作語言。

WAGO?德國
WAGO公司是德國知名公司，創(chuàng)建于1951年，總部坐落在德國明登市，專門設計和生產由其首創(chuàng)的“籠式彈簧夾持”技術（CAGECLAMP）為特征的接線端子和連接器。現(xiàn)今，WAGO已經(jīng)成為世界范圍內彈簧連接技術領域的領軍者，在連接技術以及自動化技術領域居于全球領先地位。WAGO的產品被應用于許多領域，包括：工業(yè)、汽車制造業(yè)、過程技術領域、建筑技術領域以及其它很多技術要求較高的行業(yè)。WAGO在全球擁有33個子公司、9個生產基地及約6700名員工，具備為用戶提供出色的技術支持及售后服務保障的能力。
WAGO?中國
萬可電子（天津）有限公司是德國WAGO公司在中國的獨資子公司，成立于1997年，總部坐落在天津武清開發(fā)區(qū)，先后共興建了三期現(xiàn)代化德式廠房，工廠注塑車間、沖床車間、模具車間及組裝車間使用先進的德國、瑞士機器，具備高效的生產能力。同時，在中國北京、上海、廣州、西安、成都、武漢、長沙、沈陽等城市設有銷售分公司和辦事處，在全國各地擁有多家銷售代理商，建立了完善的銷售與技術支持服務網(wǎng)絡。目前中國公司共有員工1300余人，公司深知人才的重要性，在專注業(yè)務發(fā)展的同時，非常重視為員工創(chuàng)造展示的平臺，給所有員工以足夠的學習和發(fā)揮空間，為有潛質、技術精的員工提供各種展現(xiàn)個人才干的機會，公司常年派遣優(yōu)秀員工遠赴德國進行培訓和交流。
WAGO一直致力于從全國高校中吸引最優(yōu)秀人才來配合公司的快速發(fā)展。我們給予最優(yōu)秀的學生提供最佳的平臺和機會，并為學生提供最完善的職業(yè)發(fā)展和培訓計劃。WAGO鼓勵員工不斷學習，經(jīng)歷屆校園招聘加入WAGO的員工在公司的培養(yǎng)下，如今已經(jīng)成長為公司骨干力量。隨著WAGO在中國業(yè)務的不斷增長，公司對優(yōu)秀人才的需求同時也日益增加。