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人力資源部部長

刷新時間:46秒前

西航投(成都)科技集團有限公司

13-18萬

成都市 | 本科 | 無經(jīng)驗

基本信息
工作地點:成都市
招聘人數(shù):1 人
職位描述

【崗位職責(zé)】1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃和項目落地情況,制定并實施人力資源體系性規(guī)劃和制定實施方案,確保人力資源政策與公司戰(zhàn)略目標(biāo)相匹配,確保人力發(fā)展方案和管理與公司的階段性匹配;2.主導(dǎo)建立和完善人力資源管理體系,包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等模塊;3. 負(fù)責(zé)公司及下屬企業(yè)的關(guān)鍵人才引進、培養(yǎng)和儲備工作,搭建科學(xué)合理的人力資源梯隊;4. 制定關(guān)鍵崗位繼任計劃,推動核心人才的選拔、培養(yǎng)和晉升機制;5. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,定期評估、盤點和優(yōu)化組織架構(gòu),提升組織效能;6. 推動企業(yè)文化建設(shè),營造積極向上的工作氛圍,增強員工凝聚力;7. 統(tǒng)籌公司及下屬企業(yè)的招聘工作,確保高質(zhì)量完成年度招聘目標(biāo);8. 建立多元化的人才庫,拓展招聘渠道,提升公司品牌在人才市場的影響力;9.設(shè)計并完善績效考核體系,確保公平、公正、公開的考核機制;10.制定具有競爭力的薪酬福利方案,激發(fā)員工積極性,提升團隊穩(wěn)定性;11.處理勞動爭議和員工投訴,維護和諧的勞動關(guān)系;12.定期開展員工滿意度調(diào)查,及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施;13.完成上級主管部門相關(guān)人事報表及資料報送工作;14.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作任務(wù)。【任職要求】1. 擁護中國共產(chǎn)黨的路線方針政策,遵紀(jì)守法,誠實守信,勤勉敬業(yè),廉潔自律,積極進取,追求卓越,勇于擔(dān)當(dāng),政治素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)高;2. 履職盡責(zé),勤思善改,具有較強的思維能力和創(chuàng)新意識,具有全球化、國際化視野,良好的溝通表達及綜合分析能力,高效的執(zhí)行能力以及良好的團隊協(xié)作能力;3. 研究生或985/211本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、心理學(xué)相關(guān)專業(yè);4. 8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,其中至少3年擔(dān)任人力資源總監(jiān)或同等職位;5. 熟悉國家勞動法及相關(guān)政策法規(guī),具備較強的合規(guī)意識;6. 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達能力,能夠高效推動跨部門合作;7. 具備較強的戰(zhàn)略思維和執(zhí)行力,能夠?qū)⒐緫?zhàn)略轉(zhuǎn)化為具體的人力資源行動方案;8. 高度的責(zé)任心和職業(yè)道德,保密意識強;9. 具備良好的抗壓能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,善于激勵和培養(yǎng)團隊成員;10. 身體健康、心理素質(zhì)好,具備與擬聘崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)、年齡、任職資歷及能力素養(yǎng)等;11. 符合親屬回避的有關(guān)規(guī)定,認(rèn)同應(yīng)聘規(guī)則并服從崗位調(diào)劑。【加分項】1. 中共黨員(含預(yù)備);2. 熟悉航空航天產(chǎn)業(yè)及行業(yè)生態(tài);3. 熟悉智能制造產(chǎn)業(yè);4. 具有國有集團企業(yè)或民營大型企業(yè)集團人力資源管理經(jīng)驗;5. 熟練使用AI協(xié)同辦公。【禁止條件】凡有下列情形之一者,不予受理1. 因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員;2. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;3. 收到誡勉、組織處理或者處于處分影響期的人員;4. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;5. 其他法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的情形。

崗位要求:
學(xué)歷要求:本科 工作經(jīng)驗:無經(jīng)驗
年齡要求:不限 性別要求:不限
語言要求:普通話
企業(yè)信息
公司性質(zhì):其它 公司規(guī)模:20-99人
所屬行業(yè):新能源/電力/水利,電力工程
企業(yè)介紹

企業(yè)簡介:西航投(成都)科技集團(以下簡稱“成都集團”)是西安航空航天投資股份有限公司控股的下屬公司,西安航空航天投資股份有限公司,承擔(dān)航空航天及相關(guān)發(fā)展職能。成都集團在股份公司的指導(dǎo)下,聚焦低空產(chǎn)業(yè)、未來通航等產(chǎn)業(yè)拓展,搶占未來低空產(chǎn)業(yè)市場,布局未來低空出行領(lǐng)域;發(fā)展商業(yè)航天,推進 “星座計劃” ,形成特色布局服務(wù)于工業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化領(lǐng)域的智慧化空天地一體化服務(wù),全面推動低空經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展;航空航天板塊以 “產(chǎn)品 + 科技 + 金融 + 園區(qū) + 配套” 的 “一中心、多布局” 戰(zhàn)略行動理念,打造科技創(chuàng)新、商業(yè)航天、商業(yè)航空等產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈;股份公司正在建設(shè)由 128 顆衛(wèi)星組成的秦嶺小衛(wèi)星星座,對秦嶺保護、自然資源監(jiān)測、農(nóng)業(yè)林業(yè)、應(yīng)急管理等領(lǐng)域,提供高頻率重訪監(jiān)測。航投職教板塊圍繞科技創(chuàng)新,緊密布局航空航天職業(yè)學(xué)校和學(xué)院、航空航天科普館、航空航天研學(xué)基地;航投文旅板塊圍繞文旅 + 低空經(jīng)濟,催生全新業(yè)態(tài),賦能區(qū)域轉(zhuǎn)型,憑借新奇體驗、知識科普、區(qū)域帶動,拓展文旅邊界;航投供應(yīng)鏈,堅持圍繞無人機、小飛機、商業(yè)火箭、商業(yè)衛(wèi)星等航空航天飛行器的制造、組裝等所需要的器材、器件做生態(tài)供應(yīng)。

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