国产激情久久久久久有声小说_变态拳头交视频一区二区_国产超91_国产AV巨作情欲放纵无码_日韩中文字幕一区二区在线视频_深夜视频在线

好獵頭網(wǎng)-中高級(jí)人才獵頭網(wǎng)站!服務(wù)熱線:400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊(cè)
首頁(yè) >

人才網(wǎng)

所在地區(qū):
全部 北京 上海 天津 重慶 南京 常州 蘇州 杭州 濟(jì)南 鄭州 武漢 長(zhǎng)沙 廣州 深圳 成都 西安
更多
所在地區(qū): 全部 北京 上海 天津 重慶 南京 常州 蘇州 杭州 濟(jì)南 鄭州 武漢 長(zhǎng)沙 廣州 深圳 成都 西安
  • 江津 合川 永川 南川 石家莊 唐山 秦皇島 邯鄲 邢臺(tái) 保定 張家口 承德 滄州 廊坊 衡水 太原 大同 陽(yáng)泉 長(zhǎng)治 晉城 朔州 晉中 運(yùn)城 忻州 臨汾 呂梁 呼和浩特 包頭 烏海 赤峰 通遼 鄂爾多斯 呼倫貝爾 巴彥淖爾 烏蘭察布 沈陽(yáng) 大連 鞍山 撫順 本溪 丹東 錦州 營(yíng)口 阜新 遼陽(yáng) 盤錦 鐵嶺 朝陽(yáng) 葫蘆島 長(zhǎng)春 吉林 四平 遼源 通化 白山 松原 白城 延邊 哈爾濱 齊齊哈爾 雞西 鶴崗 雙鴨山 大慶 伊春 佳木斯 七臺(tái)河 牡丹江 黑河 綏化 無(wú)錫 徐州 南通 連云港 淮安 鹽城 揚(yáng)州 鎮(zhèn)江 泰州 宿遷 寧波 溫州 嘉興 湖州 紹興 金華 衢州 舟山 臺(tái)州 麗水 合肥 蕪湖 蚌埠 淮南 馬鞍山 淮北 銅陵 安慶 黃山 滁州 阜陽(yáng) 宿州 巢湖 六安 亳州 池州 宣城 福州 廈門 莆田 三明 泉州 漳州 南平 龍巖 寧德 南昌 景德鎮(zhèn) 萍鄉(xiāng) 九江 新余 鷹潭 贛州 吉安 宜春 撫州 上饒 青島 淄博 棗莊 東營(yíng) 煙臺(tái) 濰坊 濟(jì)寧 泰安 威海 日照 萊蕪 臨沂 德州 聊城 濱州 荷澤 開封 洛陽(yáng) 平頂山 安陽(yáng) 鶴壁 新鄉(xiāng) 焦作 濮陽(yáng) 許昌 漯河 三門峽 南陽(yáng) 商丘 信陽(yáng) 周口 駐馬店 黃石 十堰 宜昌 襄樊 鄂州 荊門 孝感 荊州 黃岡 咸寧 隨州 恩施 仙桃 潛江 天門 株洲 湘潭 衡陽(yáng) 邵陽(yáng) 岳陽(yáng) 常德 張家界 益陽(yáng) 郴州 永州 懷化 婁底 韶關(guān) 珠海 汕頭 佛山 江門 湛江 茂名 肇慶 惠州 梅州 汕尾 河源 陽(yáng)江 清遠(yuǎn) 東莞 中山 潮州 揭陽(yáng) 云浮 南寧 柳州 桂林 梧州 北海 防城港 欽州 貴港 玉林 百色 賀州 河池 來(lái)賓 崇左 海口 三亞 五指山 瓊海 儋州 文昌 萬(wàn)寧 東方 自貢 攀枝花 瀘州 德陽(yáng) 綿陽(yáng) 廣元 遂寧 內(nèi)江 樂(lè)山 南充 眉山 宜賓 廣安 達(dá)州 雅安 巴中 資陽(yáng) 貴陽(yáng) 六盤水 遵義 安順 昆明 曲靖 玉溪 保山 昭通 麗江 思茅 臨滄 拉薩 銅川 寶雞 咸陽(yáng) 渭南 延安 漢中 榆林 安康 商洛 蘭州 嘉峪關(guān) 金昌 白銀 天水 武威 張掖 平?jīng)?/a> 酒泉 慶陽(yáng) 定西 隴南 西寧 銀川 石嘴山 吳忠 固原 中衛(wèi) 烏魯木齊 克拉瑪依 石河子 阿拉爾 圖木舒克 五家渠 臺(tái)北 高雄 基隆 新竹 臺(tái)中 嘉義 臺(tái)南
  • 所屬行業(yè):
    • 產(chǎn)品總監(jiān) 相同職位

      50-70萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品(pc,h5,移動(dòng)客戶端)版本的整體規(guī)劃、功能設(shè)計(jì)與改進(jìn); 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品從規(guī)劃、需求、設(shè)計(jì)、開發(fā)到最終上線的整個(gè)流程,并對(duì)產(chǎn)品上線后的效果負(fù)責(zé); 3.根據(jù)公司戰(zhàn)略方向和產(chǎn)品規(guī)劃發(fā)展的要求,對(duì)相應(yīng)階段的產(chǎn)品進(jìn)行需求跟蹤、分析、挖掘;...
    • 運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 相同職位

      40-60萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司商業(yè)地產(chǎn)O2O產(chǎn)品的日常運(yùn)營(yíng)工作,實(shí)現(xiàn)用戶的拉新、留存和活躍; 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略,規(guī)劃輸出整理的運(yùn)營(yíng)策略,組織線上、線下的營(yíng)銷活動(dòng); 3、商業(yè)地產(chǎn)O2O產(chǎn)品內(nèi)容的規(guī)劃及建設(shè); 4、建設(shè)和發(fā)展運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)培訓(xùn),滿足公司業(yè)務(wù)拓展需...
    • 架構(gòu)師 相同職位

      35-42萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1.理解系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求,制定系統(tǒng)的整體框架(包括:技術(shù)框架和業(yè)務(wù)框架) 2.對(duì)系統(tǒng)框架相關(guān)技術(shù)和業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn),指導(dǎo)開發(fā)人員開發(fā)。并解決系統(tǒng)開發(fā)、運(yùn)行中出現(xiàn)的各種問(wèn)題。 3.領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)整個(gè)項(xiàng)目中的技術(shù)活動(dòng)(分析、設(shè)計(jì)和實(shí)施等) 4.推動(dòng)主要的...
    • 產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

      28-38萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、對(duì)外承接產(chǎn)品需求,負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程中與客戶溝通;對(duì)內(nèi)組織協(xié)調(diào)資源完成產(chǎn)品研發(fā); 2、組織人員進(jìn)行需求分析及原型開發(fā)、技術(shù)方案評(píng)審、制定產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃、對(duì)測(cè)試方案評(píng)審; 3、負(fù)責(zé)對(duì)SIT/UAT測(cè)試報(bào)告的審批; 4、對(duì)產(chǎn)品變更的識(shí)別并向CC...
    • 項(xiàng)目總監(jiān) 相同職位

      40-50萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位名稱:項(xiàng)目總監(jiān) 崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)部門公有云項(xiàng)目實(shí)施,組織驗(yàn)收及項(xiàng)目實(shí)施管控; 2、 參與公司管理; 3、 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理部門員工,對(duì)公司績(jī)效負(fù)責(zé); 應(yīng)聘要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,金融、管理及計(jì)算機(jī)類專業(yè)優(yōu)先; 2、10年以上...
    • 售后技術(shù)支持經(jīng)理

      30-45萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、及時(shí)跟蹤及處理客戶反饋,維護(hù)客戶關(guān)系; 2、收集客戶有關(guān)信息和需求,相關(guān)市場(chǎng)訊息的挖掘與整理收集; 3、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)溝通客戶,建立客戶資料及檔案,完成相關(guān)銷售報(bào)表; 4、完善部門規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范,做好銷售的后臺(tái)支持; 5、在工作中...
    • 產(chǎn)品主管

      35-45萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、對(duì)外承接產(chǎn)品需求,負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程中與客戶溝通;對(duì)內(nèi)組織協(xié)調(diào)資源完成產(chǎn)品研發(fā); 2、組織人員進(jìn)行需求分析及原型開發(fā)、技術(shù)方案評(píng)審、制定產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃、對(duì)測(cè)試方案評(píng)審; 3、負(fù)責(zé)對(duì)SIT/UAT測(cè)試報(bào)告的審批; 4、對(duì)產(chǎn)品變更的識(shí)別并向CC...
    • IT技術(shù)主管

      40-60萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1. 參與產(chǎn)品的需求調(diào)研和需求分析,并形成產(chǎn)品業(yè)務(wù)架構(gòu); 2. 指導(dǎo)項(xiàng)目的迭代過(guò)程改進(jìn),部署和應(yīng)用各種管理工具; 3. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)和概要設(shè)計(jì),參與核心模塊的代碼編寫; 4. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)開發(fā)小組完成產(chǎn)品的詳細(xì)設(shè)計(jì)、開發(fā)以及單元測(cè)試; ...
    • IT技術(shù)總監(jiān) 相同職位

      30-40萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述 全面主持公司研發(fā)與技術(shù)管理工作,規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā),管理及建設(shè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)。 1、主持研發(fā)中心日常管理工作,負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品技術(shù)框架的選型與搭建; 2、指導(dǎo)并參與完成軟件的需求分析和概要設(shè)計(jì),組織并參與技術(shù)攻關(guān); 3、制定軟件的開發(fā)...
    • 前端工程師 相同職位

      12-18萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2015-09-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述 1、負(fù)責(zé)二手良品部門的前端開發(fā)工作; 2、與產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計(jì)師、后端工程師緊密工作在一起,進(jìn)行移動(dòng)端/桌面端 Web 應(yīng)用開發(fā)。 3、參與產(chǎn)品需求、設(shè)計(jì)階段的工作并從前端的角度提出意見; 4、以用戶為核心的開發(fā)工作,從前端的角度充分考慮用...
    • 前端開發(fā)工程師 相同職位

      30-40萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-09-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述 1.Web或者移動(dòng)端產(chǎn)品功能設(shè)計(jì)與研發(fā)工作; 2.平臺(tái)易用性改進(jìn)和Web界面技術(shù)優(yōu)化; 3.Web前沿技術(shù)調(diào)研,并給出應(yīng)用建議; 4.配合后臺(tái)開發(fā)人員實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品功能與操作流程。" 任職要求 1.計(jì)算機(jī)科學(xué)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè),3...
    • 會(huì)計(jì)經(jīng)理 相同職位

      15-25萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-09-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述 1、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)工作; 2、審核原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù); 3、負(fù)責(zé)編制公司記賬憑證; 4、每月編制財(cái)務(wù)報(bào)表,報(bào)送給總公司財(cái)務(wù); 5、配合審計(jì)、評(píng)估工作; 6、配合申報(bào)各項(xiàng)稅金; 7、解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)、稅務(wù)有關(guān)...
    • 產(chǎn)品總監(jiān) 相同職位

      35-40萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-09-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述 1. 負(fù)責(zé)通平臺(tái)產(chǎn)品。 2. 找做o2o、社交類產(chǎn)品的。 3. 要求人選第一學(xué)歷為統(tǒng)招本科。 4. 穩(wěn)定性高。 任職要求 1. 負(fù)責(zé)通平臺(tái)產(chǎn)品。 2. 找做o2o、社交類產(chǎn)品的。 3. 要求人選第一學(xué)歷為統(tǒng)招本科。 4....
    • 市場(chǎng)開發(fā)經(jīng)理 相同職位

      25-30萬(wàn) | 湖南省 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): –按照新址開發(fā)流程及標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)有經(jīng)營(yíng)潛力的新點(diǎn),達(dá)成年度開發(fā)目標(biāo),并確保良好的效益 –協(xié)同營(yíng)運(yùn)、營(yíng)建等部門開設(shè)新店,確保新店順利開業(yè) –負(fù)責(zé)追蹤管轄區(qū)域新址的機(jī)會(huì)點(diǎn),與業(yè)主保持良好的溝通 –嚴(yán)格按照開發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)和紀(jì)律,與業(yè)主簽立租賃合同,確保合...
    • 特效組長(zhǎng)

      20-30萬(wàn) | 成都市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-09-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目畫面構(gòu)成的各種法術(shù)、元素動(dòng)態(tài)表現(xiàn)及制作; 2、制作游戲中所需場(chǎng)景、動(dòng)畫、光效等特殊效果; 3、負(fù)責(zé)制作游戲中的技能和場(chǎng)景特效; 4、跟進(jìn)特效的最終表現(xiàn)效果,提出改善意見并實(shí)施修改。
    • 區(qū)域營(yíng)銷經(jīng)理

      15-20萬(wàn) | 廣州市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)區(qū)域門店的管理工作; 帶領(lǐng)區(qū)域團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售業(yè)績(jī); 及時(shí)巡店,察覺店鋪問(wèn)題,解決店鋪問(wèn)題; 區(qū)域員工的輔導(dǎo)與培訓(xùn),激勵(lì)員工; 協(xié)助區(qū)域員工的招聘工作;
    • 采購(gòu)經(jīng)理 相同職位

      20-25萬(wàn) | 成都市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 面負(fù)責(zé)招標(biāo)文件和合同的審核簽訂工作; 負(fù)責(zé)招標(biāo)工作流程的制定; 全面負(fù)責(zé)供應(yīng)商名單開發(fā)和管理; 負(fù)責(zé)審核資審、招標(biāo)工作流程; 協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系;
    • 人事行政經(jīng)理 相同職位

      15-20萬(wàn) | 泰州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展需要,參與制定合理的定崗定員; 2、負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施,確保招聘質(zhì)量及時(shí)效; 3、負(fù)責(zé)開展外部薪酬調(diào)查、內(nèi)部薪酬分析并制定合理的薪酬標(biāo)準(zhǔn); 4、負(fù)責(zé)員工考勤、工資、個(gè)稅的計(jì)算、審核、發(fā)放工作; 5、負(fù)責(zé)定期測(cè)算、評(píng)...
    • 總經(jīng)辦主任

      12-15萬(wàn) | 陜西省 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1,參與公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和公司重大決策事項(xiàng)的討論; 2,負(fù)責(zé)公司重大會(huì)議或活動(dòng)的組織,保證會(huì)議或活動(dòng)的按時(shí)、有序、有效地開展; 3,根據(jù)決策層的要求及相關(guān)會(huì)議紀(jì)要,對(duì)各部門及下屬公司的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)及督辦,確保各項(xiàng)會(huì)議決議的有...
    • 采購(gòu)經(jīng)理 相同職位

      15-20萬(wàn) | 泰州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、主持采購(gòu)部的全面工作。 2、領(lǐng)導(dǎo)采購(gòu)部門按部門的工作職能做好工作。 3、根據(jù)項(xiàng)目營(yíng)銷計(jì)劃和施工計(jì)劃制訂采購(gòu)計(jì)劃,并督導(dǎo)實(shí)施。 4、制定本部門的物資管理相關(guān)制度,使之規(guī)范化。 5、制定物資采購(gòu)原則,并督導(dǎo)實(shí)施。 6、做好采購(gòu)的預(yù)測(cè)工作...
    • 營(yíng)銷總監(jiān) 相同職位

      30-40萬(wàn) | 西安市 | 本科 | 10年以上

      發(fā)布于:2015-09-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、管理3個(gè)子公司 2、負(fù)責(zé)各個(gè)子公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,對(duì)子公司的人、物、財(cái)和信息等方面管理 3、負(fù)責(zé)各個(gè)子公司業(yè)務(wù)拓展、渠道管理工作,制定本區(qū)域相應(yīng)的市場(chǎng)和銷售策略,落實(shí)銷售計(jì)劃; 4、與政府及相關(guān)管理機(jī)構(gòu)維護(hù)良好關(guān)系,開展合作,推進(jìn)業(yè)...
    • 質(zhì)量經(jīng)理 相同職位

      12-20萬(wàn) | 泰州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)的貫徹落實(shí),公司質(zhì)量管理體系的建立、實(shí)施及維護(hù),努力改善全公司的品質(zhì)管理工作,對(duì)公司產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)主要責(zé)任; 2、負(fù)責(zé)制定電池產(chǎn)品來(lái)料檢、過(guò)程檢、出貨檢等標(biāo)準(zhǔn)與驗(yàn)檢規(guī)程,并推動(dòng)執(zhí)行,監(jiān)督指導(dǎo)iqc、pqc、oqc的工...
    • 總賬會(huì)計(jì) 相同職位

      10-12萬(wàn) | 陜西省 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)電算化工作,登記總賬,編制會(huì)計(jì)報(bào)表,編寫財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書。 2、管理會(huì)計(jì)憑證和報(bào)表,認(rèn)真執(zhí)行安全、保密制度,管理好分管的會(huì)計(jì)印鑒和會(huì)計(jì)檔案。 3、負(fù)責(zé)稽核工作,對(duì)記賬憑證進(jìn)行審核。對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)收支實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督,監(jiān)督檢查各部門財(cái)務(wù)收支、...
    • 工程成本經(jīng)理

      12-15萬(wàn) | 陜西省 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-09-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)工程成本標(biāo)準(zhǔn)的建立、完善與下發(fā)。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的建立、完善與下發(fā)。 3、負(fù)責(zé)對(duì)子公司工程造價(jià)的指導(dǎo)、梳理、協(xié)調(diào),確保渠道正常運(yùn)行。 4、負(fù)責(zé)對(duì)子公司工程造價(jià)制度與流程的執(zhí)行情況進(jìn)行考核。 5、參與公司對(duì)材料供應(yīng)商的集團(tuán)...
    • 人事行政經(jīng)理 相同職位

      12-15萬(wàn) | 西安市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)工廠行政、總務(wù)、后勤方面工作; 2、負(fù)責(zé)公司人員的配置計(jì)劃、統(tǒng)籌及員工招聘、錄用、解聘、進(jìn)廠、辭工的手續(xù)辦理,員工的考勤與獎(jiǎng)懲管理、檔案管理、培訓(xùn)計(jì)劃組織與實(shí)施、企業(yè)文化的推廣; 3、負(fù)責(zé)公司對(duì)外政府及對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)各部門信息交流的行政管理...
    • 總賬會(huì)計(jì) 相同職位

      10-11萬(wàn) | 陜西省 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司具體賬務(wù)體系核算并符合IPO審計(jì)的核算要求。 2、負(fù)責(zé)該公司整體預(yù)算內(nèi)、外費(fèi)用的審核和控制。 3、出具公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)分析報(bào)告。 4、協(xié)助財(cái)務(wù)部長(zhǎng)完成集團(tuán)合并財(cái)務(wù)報(bào)表。 任職要求: 1、具備財(cái)務(wù)專業(yè)的理論知識(shí)和按新準(zhǔn)...
    • 高級(jí)JAVA開發(fā)工程師 相同職位

      20-35萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-09-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): --負(fù)責(zé)不同廣告業(yè)務(wù)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開發(fā)、維護(hù); --分析用戶效果數(shù)據(jù)、行為數(shù)據(jù),參與業(yè)務(wù)策略優(yōu)化; --不斷優(yōu)化系統(tǒng)架構(gòu),完成業(yè)務(wù)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)的迭代與性能提升; 任職要求 --有2至4年java B/S項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn),Java基礎(chǔ)扎實(shí),規(guī)...
    • 軟件工程師 相同職位

      20-30萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-08 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、嵌入式軟件系統(tǒng)的需求分析、系統(tǒng)規(guī)劃; 2、網(wǎng)絡(luò)智能家電數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、通訊協(xié)議設(shè)計(jì); 3、嵌入式系統(tǒng)軟、硬件設(shè)計(jì); 4、軟件測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)制定。 任職資格: 1、本科及其以上學(xué)歷,通信、電子、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化及相關(guān)專業(yè);三年及以上嵌入式系...
    • 財(cái)務(wù)總監(jiān) 相同職位

      40-50萬(wàn) | 北京市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-08 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部管理工作; 2.組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行; 3.制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策; 4.負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)報(bào)告,月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告; 5.負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會(huì)計(jì)核算和分...
    • 產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

      15-25萬(wàn) | 青島市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-09-08 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé): 1、對(duì)全公司金融產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃 2、公司產(chǎn)品制作業(yè)務(wù)全流程的設(shè)計(jì)、建構(gòu)及試運(yùn)行 3、對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)及其品質(zhì)負(fù)責(zé)任,領(lǐng)導(dǎo)和組織相關(guān)部門達(dá)成具體產(chǎn)品的市場(chǎng)實(shí)現(xiàn) 4、完善公司金融產(chǎn)品的產(chǎn)品線。針對(duì)市場(chǎng)已有的產(chǎn)品大類,分別設(shè)計(jì)或改造代表性產(chǎn)品并組...
    主站蜘蛛池模板: 性欢交69精品久久久_欧美久久久久高潮不断_免费人成网站在线观看欧美_丁香啪啪综合成人亚洲_亚洲国产欧美一区_a欧美在线_av在线播放免费观看_野外做受三级视频 | 国产精品国产三级国产普通话a_成年女人毛片免费视频_国产精华xxx_欧美精品网站_视频在线免费_少妇性按摩无码中文a片_日本精品一二三区_中文字幕免费一区 | 误杀2在线观看免费完整国语高清_日日日对白普通话_久久精品国产99久久72部_91免费视频入口_在线免费观看精品_亚洲精品456在线播放_内射极品少妇xxxxxhd_午夜高清影院 | 国内精品久久久久影院蜜芽_一级不卡_亚洲国产成人久久综合_yy1111111少妇影院光屁股_国产乱淫av免费_中文字幕高清不卡_538国产精品视频一区二区_国产精品91久久久 | 国产免费观看一区二区三区_狼人视频国产在线视频WWW色_色欧美与xxxxx_日韩欧美一区二区免费_亚洲国产aⅴ精品一区二区三区_日本黄色一级视频_精品成人一区二区三区_国产精品合集久久久久青苹果 | 阿娇囗交全套码在线观看_国语精品91自产拍在线观看二区_国产又粗又猛又黄又爽无遮_中国1级毛片_久久久久久AV无码免费看大片_少妇裸体性生交_理论片自拍_特黄做受又粗又长又大又硬 | 精品国产制服丝袜高跟_男人的天堂中文字幕熟女人妻_av片免费在线播放_人人爱天天做夜夜爽_国产午夜AAA片无码无片久久_国产黄色一级片视频_久久亚洲国产精品123区_丁香激情综合久久伊人久久 | www日本xx_gay亚洲男男gv在线观看网站_99pao在线视频国产_国产精品亚洲网站_黄色一级大片在线免费看国产一_自慰系列无码专区_国产乱free国语对白_中文字幕综合 | 中国熟妇色xxxxx老妇_东京热无码一区二区三区av_女人自慰喷水高清播放_超碰在线人人干_国产午夜大地久久_麻豆爽爽妓女国产99RE小说_美女视频无遮挡永久网站_精品视频免费在线观看 | 尤物视频在线观看_国产一区欧美_日韩三级av高清片_亚洲18页_久久一区二_精品这里只有精品_亚洲国产精品视频一区二区三区_人妻少妇精品一区二区三区 | 狠狠干人人干超碰_亚洲另类欧美综合久久图片区_中文字幕av高清片_国产在人线免费视频精品_yourporn国产在线精品_亚洲毛片多多影院_天天都色_免费在线观看av片 | 能直接看av的网站_国产精品a免费一区久久网址_中国黄色一级毛片_看国产毛片_丁香五香天堂网_四虎1515hh丶comblacked_欧美日韩精品一区二区在线观看_最近在线更新8中文字幕免费 | 亚洲AV少妇熟女猛男_成人真爽爱性视频网_国产综合色精品一区二区三区_国产精品视频–无名网_又大又爽又黄无码A片在线观看_99亚洲狠狠色综合久久位_美女黄视频在线播放_91成人精品网站 | 第一福利导航导航_国产激情久久久久久熟女老人AV_丁香五月七月综合激情_久草毛片_91亚色视频在线观看_日本女优一区_日日躁夜夜躁狠狠躁av麻豆_国产精品乱码久久久久久久久 | 另类激情五月_中文天堂在线观看视频_视频一区二区免费_久久久久蜜桃精品成人片公司_精品成人无码A片观看香草视频_亚洲3atv精品一区二区三区_午夜男人网站_国产精品浓毛一区二区三区 | 亚洲高清精品视频_欧美9页_国产a∨精品一区二区三区不卡_2019亚洲午夜无码天堂_伊人久久综在合线亚洲2019_www.夜夜撸_久久精品国产精品亚洲综合_日本不卡无码二区三区 | 国产亲子私乱av_欧洲人激情毛片无码视频_欧美在线一区二区三区_天天拍天天草_天天干天天操好逼_好爽好黄的视频_狠狠综合久久av一区二区老牛_91视频论坛 | xxxx18hd护士hd护士_国产精品露脸国语对白99_国产免费av片在线观看_乱妇乱女熟妇熟女网站_国产精品自拍亚洲_aaa亚洲精品_精品国产乱码一区二区三_色拍拍视频 | 国产欧美亚洲一级激情在线观看_亚洲情视频_国产性猛交_国产又色又刺激高潮免费视频_在线亚洲天堂_久久精品人人做人人爽97_国产精品爽爽爽爽爽爽免费观看_中文字幕在线视频免费 | 女人爽到喷水的视频大全_亚洲视频一二三_亚州五月_免费大片av_国产精品无码一区二区三区观看_日韩高清在线观看不卡一区二区_片多多影视剧免费观看在线观看_91在线婚闹无删减 | 亚洲激情综合视频_一本之道加勒比在线观看_丰满的年轻搜子在线观看_亚洲国产成人精品女人_精品国产aⅴ一区二区三区_久久777国产线看观看精品_成人a级免费视频_av天天干 | 日本高清黄_亚洲制服丝袜中文字幕自拍_人与动人物xxxx毛片在线播放_麻豆精品91_99re这里只有精品6_亚洲欧美日本综合_亚洲Aⅴ在线无码播放毛片一线天_午夜无码一区二区三区在线观看 | 婬荡少妇21P_亚洲av永久无码精品蜜芽_亚洲欧洲精品在线_亚洲福利在线观看_国产肛交视频_欧美国产免费_免费视频久久久久久久_久久久福利视频 | 人间精品视频在线播放_av免费网站大全_国产精品久久久久久久久久久杏吧_男人和女人做爽爽视频_精品无人乱码一区二区三区_久久精品国产亚洲av香蕉_亚洲男人的天堂视频_国产欧美一区二区精品老汉影院 | 久久久999免费视频_无码写真精品永久福利在线_91插插插影院_免费黄色高清视频_果冻传媒视频一二在线观看_高清二区_大内密探零零灵性_成人欧美国产 | 日韩高清网站_69免费视频_亚洲成AV人片乱码色午夜_欧美成人伊人_日本三级在线播放线观看视频_亚洲男GAY视频_超碰午夜_国产手机在线无码播放视频 | 色婷婷av777_三级成网站_天无日天天操天天干_亚洲日本va一区二区三区_中文在线中文资源不卡无_亚洲av熟妇在线观看_欧美精品久久久久久久久_在线观看私人黄 | 精品国产18久久久久久怡红_国产一区二区三区久久99_夜夜操夜夜爽_久久天堂视频_日本人妻巨大乳挤奶水_热久久最新_色一情一乱一伦一区二区三欧美_亚洲第一页在线观看 | 日本一区二区在线看_精品国产乱码久久久久久口爆_欧州办公室内射美女_SAO货腿张开JI巴CAO死我_成年女人喷潮毛片免费播放_欧美丝袜丝交足nylons视频_九九久久视频_亚洲国产清纯系在线观看 www日本xx_gay亚洲男男gv在线观看网站_99pao在线视频国产_国产精品亚洲网站_黄色一级大片在线免费看国产一_自慰系列无码专区_国产乱free国语对白_中文字幕综合 | 国产麻豆精品a在线观看_91成人天堂久久成人_国产精品久久久久久52avav_成人av激情人伦小说_亚洲黄视频在线观看_国产成人亚洲综合网站小说_精品国产乱来一区二区三区_亚洲日韩中文字幕a∨ | 91激情网站_精品亚洲视频在线_国产精品天天看特色大片_九一成人免费版_日本三区视频_妺妺窝人体色www在线观看_亚洲伦理在线观看_国产一级二级三级毛片 | 一级肉体全黄裸片免费观看_免费观看成年人网站_WWW插插插无码免费视频网站_国产精品黄色小视频_999九九九久久久_51自拍视频_国产午精品午夜福利757视频播放_日本久久久www成人免费毛片 | 91久久久久久亚洲精品禁果_午夜福利123_国产一二区免费视频_国产99久久久久久免费看农村_国产成人精品国内自产拍_91在线看看_日韩免费观看视频_熟妇人妻AV无码一区二区三区 | 驯服人妻hd中字日本_人妻夜夜爽天天爽三区麻豆AV网站_欧美精品日日操_日本三级大全_大香伊在人线免97_欧美视频网站www色_中国一级片网站_在线播放av更多 | 97人洗澡人人澡人人爽人人模_国产亚洲精品AE86_日韩1区2区日韩1区2区_国内永久免费传媒_性亚洲videofree高清极品_久久av影院_97在线观看视频免费播放_久久精品这里只有精99品麻豆 | 国产成人91视频_在线观看第一区_国产精品交换_日本四虎_国精品午夜福利视频不卡麻豆_人妻无码高清一区_久草热线视频_色网免费 | 国产A∨国片精品一区二区_精品人成视频免费国产_xxxxfree少妇过瘾_午夜亚洲av日韩av无码大全_色依依av在线_亚洲精品一区二区三区99_1717精品视频在线观看_国内一区二区三区在线视频 | 国产成人AV网站网址_日本三极_日漫美女_中国三级在线_一级一毛片_黑人av_2019天天干夜夜操_国产免费作爱视频 国产精品天堂AVAV在线_国产成人无码一区二区在线观看_隔着超薄肉丝袜做AV在线_涩涩涩综合在线亚洲第一_精品系列无码一区二区三区_在线黄色影院_九一快播_久久精品国产亚洲AV麻豆不卡 | 日本亚洲欧美高清专区vr专区_国产69av_国产亚洲露脸在线观看_天天干成人网_黄色的视频免费_国产精品久久久久久久久图文区_中文在线中文字幕_一级毛片网 | 国产精品超清白人精品AV_日韩精品一区二区三区视频播放_中文字幕综合在线_亚洲色婷婷一区二区三区_激情欧美成人久久综合_国产原创AV网站_毛片a级_在线亚洲美日韩 | 少妇作爱视频在线观看视频_亚洲视频自拍_国产精品乱码在线_国产精品一区久久_国产成人免费高潮激情视频_午夜精品一区二区三区在线观看_婷婷丁香五月综合色_亚洲色中文字幕在线播放 |