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  • 所屬行業(yè):
    • 人事行政經(jīng)理(分公司)

      10-18萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、主持項(xiàng)目公司人事行政部日常工作;2、負(fù)責(zé)人事管理包括招聘選拔、薪酬福利、績效考核、勞動(dòng)合同管理、員工培訓(xùn)等;3、制訂招聘及培訓(xùn)計(jì)劃并予落實(shí)執(zhí)行;4、統(tǒng)籌辦公室行政運(yùn)作管理如辦公室裝修布置、辦公設(shè)備與固定資產(chǎn)管理、后勤支持等;5、制定、檢討、完善公...
    • 人力資源總監(jiān) 相同職位

      面議 | 杭州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1 、組織制定集團(tuán)人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃; 2 、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度; 3 、擬訂人力資源成本預(yù)算,監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行; ...
    • 制造部工段長/生產(chǎn)主管

      6-10萬 | 杭州市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、組織確保工段所有員工接受公司各部門的崗位培訓(xùn)并考核合格上崗,確保公司績效考核制度和員工行為規(guī)范管理制度的有效執(zhí)行;建立工段各工序定崗定編和崗位人員的報(bào)表,保證各工序人員的合理匹配、滿足工段生產(chǎn)任務(wù)的需求;2、定期組織召開工段周生產(chǎn)計(jì)劃會(huì),布置生產(chǎn)...
    • 報(bào)建專員

      8-17萬 | 深圳市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)對(duì)房地產(chǎn)項(xiàng)目完成前期市場調(diào)查、資料搜集、登記、查證 ,參與項(xiàng)目投資分析和可行性研究等方案編制工作,掌握各地房地產(chǎn)相關(guān)政策法規(guī)、辦事流程;2、負(fù)責(zé)向政府部門申報(bào)項(xiàng)目各項(xiàng)報(bào)建;3、依據(jù)公司戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)及年度經(jīng)營計(jì)劃、按照有關(guān)政策法規(guī)辦理開發(fā)項(xiàng)目所...
    • 訴訟主管

      10-16萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)集團(tuán)合同、函件或其他書面文件的審查工作;2、協(xié)助經(jīng)理完成本部門對(duì)股份及控股公司各類合同簽訂的監(jiān)管工作;3、集團(tuán)本部相關(guān)訴訟案件的處理或協(xié)助處理;4、協(xié)助經(jīng)理完成本部門對(duì)各公司訴訟案件的監(jiān)督管理工作,并配合完成上市公司案件披露工作;5、相關(guān)訴訟...
    • 質(zhì)量員

      6-7萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量管理體系的建立實(shí)施,編制項(xiàng)目質(zhì)量管理計(jì)劃并實(shí)施;2、全過程貫徹質(zhì)量方針和目標(biāo),編制施工組織設(shè)計(jì)、專項(xiàng)施工方案、特殊作業(yè)方案中質(zhì)量保證措施并實(shí)施,不合格項(xiàng)的跟蹤、糾偏,一般質(zhì)量事故的調(diào)查處理并報(bào)告,協(xié)助參與重大質(zhì)量事故調(diào)查處理,組織召開...
    • 規(guī)劃設(shè)計(jì)經(jīng)理/總監(jiān)

      18-30萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1、跟蹤專項(xiàng)規(guī)劃編制設(shè)計(jì)進(jìn)度,對(duì)各階段成果進(jìn)行審查和優(yōu)化,將公司意圖轉(zhuǎn)化成設(shè)計(jì)成果;組織各種會(huì)議,做好匯報(bào)溝通工作;2、與政府對(duì)接,負(fù)責(zé)專項(xiàng)規(guī)劃審批各階段各政府部門的報(bào)批報(bào)建溝通工作,提供技術(shù)支持,確保各環(huán)節(jié)審批手續(xù)順利通過;3、公司及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他...
    • 招標(biāo)工程師

      12-18萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、參與建立和完善公司的招標(biāo)管理體系和流程;2、審核和完善分管招標(biāo)項(xiàng)目招標(biāo)申請(qǐng)相關(guān)資料的完整性和有效性;3、編制物資、設(shè)備、工程、信息化和服務(wù)等項(xiàng)目的招標(biāo)計(jì)劃、招標(biāo)文件、評(píng)標(biāo)小組等文件;4、發(fā)布招標(biāo)公告、發(fā)售招標(biāo)文件;主持開標(biāo)、唱標(biāo)、評(píng)標(biāo)工作;5、依...
    • 文員

      5-6萬 | 杭州市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、按本崗位職位說明書要求,每月最后一個(gè)工作日必須對(duì)當(dāng)月工作進(jìn)行總結(jié),并制訂下月滿負(fù)荷、系統(tǒng)全面的工作計(jì)劃和目標(biāo),并對(duì)上月工作不到位的管理點(diǎn)提出改進(jìn)方法和措施,同時(shí)郵件提交上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)和秘書。2、負(fù)責(zé)公司貨款的收款工作,認(rèn)真審核銷售憑證的數(shù)量、單價(jià)、金額是否相...
    • 招聘專員 相同職位

      10-12萬 | 杭州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      招聘專員崗位職責(zé):1、從人力資源視角參與部門工作,根據(jù)公司招聘計(jì)劃,熟練運(yùn)用各種招聘工具,及時(shí)有效完成公司招聘工作,提升招聘效率,保障部門人力需求的及時(shí)達(dá)成;2、不斷優(yōu)化招聘渠道及人才庫的建設(shè)及完善,以保障未來的招聘需求;3、協(xié)助培訓(xùn)組完成部門內(nèi)培訓(xùn)需求調(diào)研、...
    • 統(tǒng)計(jì)員

      2-5萬 | 杭州市 | 中技 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)量數(shù)據(jù)錄入,編制車間產(chǎn)量報(bào)表及工資報(bào)表。2、負(fù)責(zé)車間員工考勤維護(hù)與管理,協(xié)助工段長完成日常車間管理工作。3、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求:1、高中以上學(xué)歷,能夠熟練使用電腦,熟悉日常辦公軟件;2、有較強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神;3、單...
    • 開發(fā)部總監(jiān)

      18-30萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、處理項(xiàng)目的開發(fā)、報(bào)建、規(guī)劃事務(wù),保障開發(fā)項(xiàng)目的開發(fā)工作的高效運(yùn)作;2、根據(jù)開發(fā)項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度要求,負(fù)責(zé)及時(shí)解決開發(fā)項(xiàng)目存在的難點(diǎn),及時(shí)反饋問題、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,為開發(fā)項(xiàng)目的開發(fā)建設(shè)提供保障;3、根據(jù)開發(fā)項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度要求,負(fù)責(zé)與各部門之間業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)...
    • 人事行政經(jīng)理(分公司)

      10-18萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、主持項(xiàng)目公司人事行政部日常工作;2、負(fù)責(zé)人事管理包括招聘選拔、薪酬福利、績效考核、勞動(dòng)合同管理、員工培訓(xùn)等;3、制訂招聘及培訓(xùn)計(jì)劃并予落實(shí)執(zhí)行;4、統(tǒng)籌辦公室行政運(yùn)作管理如辦公室裝修布置、辦公設(shè)備與固定資產(chǎn)管理、后勤支持等;5、制定、檢討、完善公...
    • 開發(fā)主管

      6-7萬 | 沈陽市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng),規(guī)劃,消防,環(huán)保等各部門的報(bào)審工作。2.收集國家和地方政府關(guān)于房地產(chǎn)及相關(guān)行業(yè)的政策信息,土地信息,市場信息等,建立相關(guān)資源信息庫,并適時(shí)向公司提交相關(guān)報(bào)告。3.房地產(chǎn),金融經(jīng)濟(jì),建筑工程等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。4.三年以上房地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)工作...
    • 開發(fā)報(bào)建專員/主管

      10-18萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)對(duì)房地產(chǎn)項(xiàng)目完成前期市場調(diào)查、資料搜集、登記、查證 ,參與項(xiàng)目投資分析和可行性研究等方案編制工作,掌握各地房地產(chǎn)相關(guān)政策法規(guī)、辦事流程;2、負(fù)責(zé)向政府部門申報(bào)項(xiàng)目各項(xiàng)報(bào)建;3、依據(jù)公司戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)及年度經(jīng)營計(jì)劃、按照有關(guān)政策法規(guī)辦理開發(fā)項(xiàng)目所...
    • 企劃宣傳主管

      7-10萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1、公司內(nèi)刊及報(bào)紙的文案編輯工作;2、公司官方微信的運(yùn)營及文字編輯工作;3、公司官網(wǎng)的維護(hù)和編輯工作;4、其他部門、子公司及參股公司文件輸出管理;5、負(fù)責(zé)對(duì)接新聞媒體人員。任職要求:1、文學(xué)、編輯、新聞相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;2、1年以上工作經(jīng)...
    • 室內(nèi)所主任設(shè)計(jì)師

      12-24萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.根據(jù)具體項(xiàng)目要求,獨(dú)立完成項(xiàng)目的效果圖設(shè)計(jì)繪制;2.配合項(xiàng)目小組所完成的各個(gè)階段施工圖紙符合國家設(shè)計(jì)規(guī)范和公司出圖標(biāo)準(zhǔn);3.做好與工程項(xiàng)目部的配合工作,及時(shí)對(duì)效果圖與施工圖紙進(jìn)行有效的溝通和調(diào)整;4.具有一定的語言表達(dá)、組織和管理能力,可以激發(fā)團(tuán)體創(chuàng)作熱情...
    • 室內(nèi)設(shè)計(jì)師 相同職位

      12-18萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.根據(jù)具體項(xiàng)目要求,獨(dú)立完成項(xiàng)目的效果圖設(shè)計(jì)繪制;2.配合項(xiàng)目小組所完成的各個(gè)階段施工圖紙符合國家設(shè)計(jì)規(guī)范和公司出圖標(biāo)準(zhǔn);3.做好與工程項(xiàng)目部的配合工作,及時(shí)對(duì)效果圖與施工圖紙進(jìn)行有效的溝通和調(diào)整;4.具有一定的語言表達(dá)、組織和管理能力,可以激發(fā)團(tuán)體創(chuàng)作熱情...
    • 開發(fā)主管

      5-7萬 | 沈陽市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng),規(guī)劃,消防,環(huán)保等各部門的報(bào)審工作。2.收集國家和地方政府關(guān)于房地產(chǎn)及相關(guān)行業(yè)的政策信息,土地信息,市場信息等,建立相關(guān)資源信息庫,并適時(shí)向公司提交相關(guān)報(bào)告。3.房地產(chǎn),金融經(jīng)濟(jì),建筑工程等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。4.三年以上房地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)工作...
    • 行政文員 相同職位

      5-6萬 | 杭州市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、按本崗位職位說明書要求,每月最后一個(gè)工作日必須對(duì)當(dāng)月工作進(jìn)行總結(jié),并制訂下月滿負(fù)荷、系統(tǒng)全面的工作計(jì)劃和目標(biāo),并對(duì)上月工作不到位的管理點(diǎn)提出改進(jìn)方法和措施,同時(shí)郵件提交上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)和秘書。2、負(fù)責(zé)公司貨款的收款工作,認(rèn)真審核銷售憑證的數(shù)量、單價(jià)、金額是否相...
    • 財(cái)務(wù)核算主管

      面議 | 杭州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、關(guān)注會(huì)計(jì)核算政策變化,與事務(wù)所保持溝通,根據(jù)最新披露規(guī)劃,更新報(bào)告模版,指導(dǎo)各公司按相關(guān)要求編制季報(bào)、半年報(bào)、年度財(cái)務(wù)報(bào)表與附注。2、指導(dǎo)、督促各公司進(jìn)行關(guān)聯(lián)交易的核對(duì),對(duì)差異、爭議事項(xiàng)進(jìn)行了解,提出解決建議,報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)后指導(dǎo)相關(guān)公司進(jìn)行調(diào)整。3...
    • 安全員

      5-7萬 | 杭州市 | 初中 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、編制安全計(jì)劃并組織實(shí)施;2、完成現(xiàn)場的安全教育和安全交底;3、編制應(yīng)急救援預(yù)案的編制并組織演練和實(shí)施;4、組織召開安全會(huì)議、安全檢查、及時(shí)消除安全隱患,處理一般安全事故和安全隱患,參與重大安全事故的處理;5、編制安全專項(xiàng)報(bào)告,做好安全管理資料的管...
    • 信息總監(jiān) 相同職位

      13-20萬 | 南昌市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):(一) 商業(yè)系統(tǒng)建設(shè)與運(yùn)維管理1) 在公司統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)下,建立POS 系統(tǒng)、會(huì)員系統(tǒng)及銷售分析系統(tǒng)。2) 負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目的運(yùn)維服務(wù)工作,保證經(jīng)營系統(tǒng)的正常穩(wěn)定運(yùn)行。3) 負(fù)責(zé)個(gè)性化商業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)需求反饋、分析及提交。4) 負(fù)責(zé)商業(yè)管理信息系統(tǒng)故障處理。5) ...
    • 倉管員

      2-5萬 | 杭州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)五金收貨管理,出入庫材料收發(fā)工作。2、負(fù)責(zé)材料在倉庫內(nèi)的保管工作,保證庫存材料分類存放、擺放整齊、標(biāo)識(shí)清楚。3、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域6S管理工作。4、負(fù)責(zé)按批準(zhǔn)的領(lǐng)料單發(fā)放物料,做到不發(fā)錯(cuò),發(fā)放出庫記錄完整正確。5、負(fù)責(zé)庫存材料臺(tái)賬的建立和登記。6、...
    • 報(bào)建專員

      7-14萬 | 深圳市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)對(duì)房地產(chǎn)項(xiàng)目完成前期市場調(diào)查、資料搜集、登記、查證 ,參與項(xiàng)目投資分析和可行性研究等方案編制工作,掌握各地房地產(chǎn)相關(guān)政策法規(guī)、辦事流程;2、負(fù)責(zé)向政府部門申報(bào)項(xiàng)目各項(xiàng)報(bào)建;3、依據(jù)公司戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)及年度經(jīng)營計(jì)劃、按照有關(guān)政策法規(guī)辦理開發(fā)項(xiàng)目所...
    • 法務(wù)主管 相同職位

      8-14萬 | 東莞市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、主導(dǎo)法務(wù)部門相關(guān)政策、制度、流程等方面的完善、執(zhí)行和監(jiān)督等工作;2、負(fù)責(zé)公司重大合同的起草、審核、談判等工作并監(jiān)督合同履行;3、處理公司所涉及的各類法務(wù)糾紛;4、配合籌備公司上市相關(guān)法律事務(wù)工作;5、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各區(qū)域公司、各項(xiàng)目公司合同法務(wù)方面的...
    • 開發(fā)報(bào)建經(jīng)理/總監(jiān)

      24-36萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、處理項(xiàng)目的開發(fā)、報(bào)建、規(guī)劃事務(wù),保障開發(fā)項(xiàng)目的開發(fā)工作的高效運(yùn)作;2、根據(jù)開發(fā)項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度要求,負(fù)責(zé)及時(shí)解決開發(fā)項(xiàng)目存在的難點(diǎn),及時(shí)反饋問題、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,為開發(fā)項(xiàng)目的開發(fā)建設(shè)提供保障;3、根據(jù)開發(fā)項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度要求,負(fù)責(zé)與各部門之間業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)...
    • 室內(nèi)所主任設(shè)計(jì)師

      12-24萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.根據(jù)具體項(xiàng)目要求,獨(dú)立完成項(xiàng)目的效果圖設(shè)計(jì)繪制; 2.配合項(xiàng)目小組所完成的各個(gè)階段施工圖紙符合國家設(shè)計(jì)規(guī)范和公司出圖標(biāo)準(zhǔn); 3.做好與工程項(xiàng)目部的配合工作,及時(shí)對(duì)效果圖與施工圖紙進(jìn)行有效的溝通和調(diào)整; 4.具有一定的語言表達(dá)、組織和管理能力,可以...
    • 技術(shù)研究員

      面議 | 杭州市 | 碩士 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:主要針對(duì)建筑裝修、建筑設(shè)計(jì)、鋼結(jié)構(gòu)制作工藝、土建工藝、給排水等領(lǐng)域進(jìn)行調(diào)研和研發(fā)。任職要求:1、相關(guān)專業(yè)設(shè)計(jì)、施工、或研發(fā)單位工作經(jīng)驗(yàn);具有國家一級(jí)注冊(cè)證優(yōu)先,碩士及以上學(xué)歷;2、對(duì)于研發(fā)有興趣,服從管理,認(rèn)同企業(yè)文化。
    • 開發(fā)部總監(jiān)

      18-30萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、處理項(xiàng)目的開發(fā)、報(bào)建、規(guī)劃事務(wù),保障開發(fā)項(xiàng)目的開發(fā)工作的高效運(yùn)作;2、根據(jù)開發(fā)項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度要求,負(fù)責(zé)及時(shí)解決開發(fā)項(xiàng)目存在的難點(diǎn),及時(shí)反饋問題、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,為開發(fā)項(xiàng)目的開發(fā)建設(shè)提供保障;3、根據(jù)開發(fā)項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度要求,負(fù)責(zé)與各部門之間業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)...
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