国产激情久久久久久有声小说_变态拳头交视频一区二区_国产超91_国产AV巨作情欲放纵无码_日韩中文字幕一区二区在线视频_深夜视频在线

好獵頭網(wǎng)-中高級人才獵頭網(wǎng)站!服務(wù)熱線:400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊
首頁 >

蘇州人才網(wǎng)

所在地區(qū):
全部 北京 上海 天津 重慶 南京 常州 蘇州 杭州 濟(jì)南 鄭州 武漢 長沙 廣州 深圳 成都 西安
更多
所在地區(qū): 全部 北京 上海 天津 重慶 南京 常州 蘇州 杭州 濟(jì)南 鄭州 武漢 長沙 廣州 深圳 成都 西安
  • 江津 合川 永川 南川 石家莊 唐山 秦皇島 邯鄲 邢臺 保定 張家口 承德 滄州 廊坊 衡水 太原 大同 陽泉 長治 晉城 朔州 晉中 運城 忻州 臨汾 呂梁 呼和浩特 包頭 烏海 赤峰 通遼 鄂爾多斯 呼倫貝爾 巴彥淖爾 烏蘭察布 沈陽 大連 鞍山 撫順 本溪 丹東 錦州 營口 阜新 遼陽 盤錦 鐵嶺 朝陽 葫蘆島 長春 吉林 四平 遼源 通化 白山 松原 白城 延邊 哈爾濱 齊齊哈爾 雞西 鶴崗 雙鴨山 大慶 伊春 佳木斯 七臺河 牡丹江 黑河 綏化 無錫 徐州 南通 連云港 淮安 鹽城 揚州 鎮(zhèn)江 泰州 宿遷 寧波 溫州 嘉興 湖州 紹興 金華 衢州 舟山 臺州 麗水 合肥 蕪湖 蚌埠 淮南 馬鞍山 淮北 銅陵 安慶 黃山 滁州 阜陽 宿州 巢湖 六安 亳州 池州 宣城 福州 廈門 莆田 三明 泉州 漳州 南平 龍巖 寧德 南昌 景德鎮(zhèn) 萍鄉(xiāng) 九江 新余 鷹潭 贛州 吉安 宜春 撫州 上饒 青島 淄博 棗莊 東營 煙臺 濰坊 濟(jì)寧 泰安 威海 日照 萊蕪 臨沂 德州 聊城 濱州 荷澤 開封 洛陽 平頂山 安陽 鶴壁 新鄉(xiāng) 焦作 濮陽 許昌 漯河 三門峽 南陽 商丘 信陽 周口 駐馬店 黃石 十堰 宜昌 襄樊 鄂州 荊門 孝感 荊州 黃岡 咸寧 隨州 恩施 仙桃 潛江 天門 株洲 湘潭 衡陽 邵陽 岳陽 常德 張家界 益陽 郴州 永州 懷化 婁底 韶關(guān) 珠海 汕頭 佛山 江門 湛江 茂名 肇慶 惠州 梅州 汕尾 河源 陽江 清遠(yuǎn) 東莞 中山 潮州 揭陽 云浮 南寧 柳州 桂林 梧州 北海 防城港 欽州 貴港 玉林 百色 賀州 河池 來賓 崇左 海口 三亞 五指山 瓊海 儋州 文昌 萬寧 東方 自貢 攀枝花 瀘州 德陽 綿陽 廣元 遂寧 內(nèi)江 樂山 南充 眉山 宜賓 廣安 達(dá)州 雅安 巴中 資陽 貴陽 六盤水 遵義 安順 昆明 曲靖 玉溪 保山 昭通 麗江 思茅 臨滄 拉薩 銅川 寶雞 咸陽 渭南 延安 漢中 榆林 安康 商洛 蘭州 嘉峪關(guān) 金昌 白銀 天水 武威 張掖 平?jīng)?/a> 酒泉 慶陽 定西 隴南 西寧 銀川 石嘴山 吳忠 固原 中衛(wèi) 烏魯木齊 克拉瑪依 石河子 阿拉爾 圖木舒克 五家渠 臺北 高雄 基隆 新竹 臺中 嘉義 臺南
  • 所屬行業(yè):
    • 工程經(jīng)理 相同職位

      35-45萬 | 蘇州市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-07-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工程經(jīng)理崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)項目工程,對施工過程中所有(工期、質(zhì)量等)問題負(fù)最終責(zé)任。 2.全面控制項目現(xiàn)場施工質(zhì)量、進(jìn)度、并配合控制成本,完成公司下達(dá)的建設(shè)任務(wù)。 3.參與選擇勘察單位、施工總包單位、施工監(jiān)理單位、工程設(shè)備、工程材料招投標(biāo)工作。 ...
    • 精裝修工程師

      30-40萬 | 蘇州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-07-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      精裝修工程師職位描述: 1.負(fù)責(zé)項目精裝修工程的設(shè)計協(xié)調(diào)和現(xiàn)場施工管理工作; 2.熟悉裝飾行業(yè)施工工藝流程及室內(nèi)設(shè)計規(guī)范,具備一定的精裝修設(shè)計能力; 3.嚴(yán)格監(jiān)督裝飾工程項目施工質(zhì)量,確保裝飾工程項目進(jìn)度計劃的完成; 4.負(fù)責(zé)裝飾工程竣工驗收工作,做好...
    • 市場業(yè)務(wù)經(jīng)理

      10-20萬 | 蘇州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-07-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      市場業(yè)務(wù)經(jīng)理主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)開展外貿(mào)業(yè)務(wù),拓展海外市場,開發(fā)、維護(hù)國外客戶。負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)報價、核可,滿足客戶品質(zhì)、成本、交期的要求; 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和解決開發(fā)與生產(chǎn)過程的相關(guān)問題; 3、負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)工作進(jìn)行分析、管理和實施; 4、掌握市場動態(tài),積極適時...
    • 手機端開發(fā)工程師

      10-12萬 | 蘇州市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      手機端開發(fā)工程師任職條件: 1、相關(guān)工作3年或以上 2、熟悉B/S、C/S架構(gòu),有三年以上企業(yè)級(非網(wǎng)站)項目開發(fā)經(jīng)驗; 3、有iPhone/安卓應(yīng)用軟件的獨立開發(fā)經(jīng)驗;良好的面向?qū)ο笏枷耄S迷O(shè)計模式優(yōu)先; 4、具有中小型項目業(yè)務(wù)需求分析能力并具有...
    • 零售副總經(jīng)理

      50-80萬 | 蘇州市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      零售副總經(jīng)理崗位職責(zé): 1、營運規(guī)劃:根據(jù)品牌發(fā)展規(guī)劃和公司總體戰(zhàn)略布署,制訂符合各銷售公司區(qū)域特點的營銷策略和計劃,并確保計劃科學(xué)合理,執(zhí)行結(jié)果好; 2、團(tuán)隊建設(shè):依據(jù)公司架構(gòu)設(shè)置,組建精干團(tuán)隊,明確各崗位職責(zé)和部門間的協(xié)作關(guān)系;針對各崗位加強專業(yè)技能培...
    • 零售總監(jiān)

      30-50萬 | 蘇州市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      零售總監(jiān)崗位職責(zé): 1、 營運規(guī)劃:根據(jù)品牌發(fā)展規(guī)劃和公司總體戰(zhàn)略布署,制訂符合各銷售公司區(qū)域特點的營銷策略和計劃,并確保計劃科學(xué)合理,執(zhí)行結(jié)果好; 2、 團(tuán)隊建設(shè):依據(jù)公司架構(gòu)設(shè)置,組建精干團(tuán)隊,明確各崗位職責(zé)和部門間的協(xié)作關(guān)系;針對各崗位加強專業(yè)技能培...
    • 項目經(jīng)理 相同職位

      10-11萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2015-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      項目經(jīng)理崗位職責(zé): 1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略,探索微商運營模式,并建立微商渠道; 2、 負(fù)責(zé)微商渠道拓展,各級微商經(jīng)銷商的開發(fā)、布局與優(yōu)化; 3、 負(fù)責(zé)經(jīng)銷商等級劃分和激勵政策的制定,管理經(jīng)銷商; 4、 負(fù)責(zé)指導(dǎo)和培訓(xùn)經(jīng)銷商的產(chǎn)品和銷售技巧,品牌營銷推廣; ...
    • 研發(fā)主管 相同職位

      面議 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、負(fù)責(zé)制定並實施實驗計畫;能夠獨立開展各種劑型的藥物製劑研究,完成製劑工藝及處方的篩選、設(shè)計,獨立開展工藝研究工作;具有DDS新劑型相關(guān)調(diào)研、選項的能力; 2、熟悉新藥註冊要求,獨立完成申報資料的撰寫、整理及審核工作;撰寫S...
    • 質(zhì)量驗證 相同職位

      面議 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      l任職要求 -全日制大專或以上學(xué)歷; -2年以上制藥行業(yè)驗證工作經(jīng)驗; -熟練使用日語、英語進(jìn)行工作交流; -能夠獨立起草驗證方案和報告;有一定的調(diào)查和報告技巧。 -人際溝通良好 l職責(zé)描述 1)按照藥品生產(chǎn)相...
    • 財務(wù)高級經(jīng)理 相同職位

      面議 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      任職要求:  -  本科及以上學(xué)歷;  - 2年以上財務(wù)管理相關(guān)經(jīng)驗;  -  熟練使用日語,日語1級、英語4級;  -  有會計...
    • 財務(wù)經(jīng)理 相同職位

      面議 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位職責(zé): 在財務(wù)部長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司的月度、季度、年度的合并報表及給日本母公司提供所需的合并報表資料,負(fù)責(zé)公司轉(zhuǎn)讓定價相關(guān)政策的制定及維護(hù),保證公司的各項合并報表業(yè)務(wù)及涉外稅法相關(guān)業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。 1、負(fù)責(zé)公司兩家公司的...
    • 制劑開發(fā)主管 相同職位

      面議 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述: 1、對于擬定的制劑處方進(jìn)行優(yōu)化; 2、對于制劑中的原料、輔料、容器等進(jìn)行相容性研究;必要時調(diào)查原輔料的品質(zhì); 3、對于制劑進(jìn)行實驗室規(guī)模的配制,工藝參數(shù)摸索; 4、對于制劑進(jìn)行在線的工藝參數(shù)開發(fā); 5、對于...
    • 高級財務(wù)經(jīng)理(外企)

      面議 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、 負(fù)責(zé)公司兩家公司的月度、季度、年度合并報表編制工作。 2、在1的基礎(chǔ)上負(fù)責(zé)制作向日本母公司提供的日文的合并報表資料,并解釋相關(guān)的問題。 3、負(fù)責(zé)制作日本母公司所需的預(yù)算、季度修正預(yù)算等資料。 4、負(fù)責(zé)用友的...
    • 制劑開發(fā)主管 相同職位

      面議 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述: 1、對于擬定的制劑處方進(jìn)行優(yōu)化; 2、對于制劑中的原料、輔料、容器等進(jìn)行相容性研究;必要時調(diào)查原輔料的品質(zhì); 3、對于制劑進(jìn)行實驗室規(guī)模的配制,工藝參數(shù)摸索; 4、對于制劑進(jìn)行在線的工藝參數(shù)開發(fā); 5、對于...
    • 制劑開發(fā)主管 相同職位

      面議 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述: 1、對于擬定的制劑處方進(jìn)行優(yōu)化; 2、對于制劑中的原料、輔料、容器等進(jìn)行相容性研究;必要時調(diào)查原輔料的品質(zhì); 3、對于制劑進(jìn)行實驗室規(guī)模的配制,工藝參數(shù)摸索; 4、對于制劑進(jìn)行在線的工藝參數(shù)開發(fā); 5、對于...
    • QA認(rèn)證主管(某知名外企)

      面議 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、有操作過歐盟認(rèn)證、FDA認(rèn)證及國內(nèi)藥品認(rèn)證經(jīng)驗; 2、英文流利;
    • 分析研究員 相同職位

      面議 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.藥物制劑、分析或藥學(xué)相關(guān)專業(yè)學(xué)士以上學(xué)歷,三年以上藥物制劑分析實際工作經(jīng)驗.  2.熟悉美國 FDA法規(guī),ICH,USP等相關(guān)技術(shù)指導(dǎo)原則.   3.掌握各種劑型的常規(guī)檢驗,獨立開展制劑質(zhì)量研究工作...
    • QA認(rèn)證主管(某知名外企)

      面議 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、有操作過歐盟認(rèn)證、FDA認(rèn)證及國內(nèi)藥品認(rèn)證經(jīng)驗; 2、英文流利;
    • 高級研究員 相同職位

      面議 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、年齡要求28歲~40歲;  2、學(xué)歷要求:藥劑學(xué)或藥學(xué)本科以上學(xué)歷;  3、五年以上固體制劑、注射劑生產(chǎn)管理或研發(fā)經(jīng)驗;  4、熟悉藥品注冊資料的要求,并能獨立準(zhǔn)備新藥注冊資料;  5、具有...
    • 研發(fā)主管 相同職位

      面議 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé); 1、負(fù)責(zé)制定並實施實驗計畫;能夠獨立開展各種劑型的藥物製劑研究,完成製劑工藝及處方的篩選、設(shè)計,獨立開展工藝研究工作;具有DDS新劑型相關(guān)調(diào)研、選項的能力; 2、熟悉新藥註冊要求,獨立完成申報資料的撰寫、整理及審核...
    • 總經(jīng)理 相同職位

      面議 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1.內(nèi)務(wù)管理: 公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化; 開展企業(yè)形象宣傳活動; 指導(dǎo)公司人才隊伍的建設(shè)工作,培養(yǎng)營銷人員,吸納優(yōu)秀設(shè)計人員; 2.業(yè)務(wù)開展: 制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;參與制定集團(tuán)營銷政策...
    • 產(chǎn)品事業(yè)部總經(jīng)理

      面議 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場調(diào)研,研究市場以了解客戶需求、競爭狀況及市場資源; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求、排序管理; 3、負(fù)責(zé)掌控產(chǎn)品研發(fā)、測試進(jìn)度; 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的交付、市場策略和推廣; 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品事業(yè)部團(tuán)隊建設(shè),協(xié)助銷售達(dá)成產(chǎn)品...
    • 懸賞職位-整形外科學(xué)科帶頭...

      面議 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 對本專業(yè)的學(xué)科建設(shè)和科室業(yè)務(wù)、行政管理進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃、管理; 領(lǐng)導(dǎo)本學(xué)科人才梯隊建設(shè); 帶領(lǐng)本學(xué)科發(fā)展,提升全科業(yè)務(wù)水平。 任職要求: 性別不限,40—55周歲,本科以上學(xué)歷,副高以上職稱; 10年以上三級醫(yī)院本崗...
    • 懸賞職位-骨科學(xué)科帶頭人

      面議 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 對本專業(yè)的學(xué)科建設(shè)和科室業(yè)務(wù)、行政管理進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃、管理; 領(lǐng)導(dǎo)本學(xué)科人才梯隊建設(shè); 帶領(lǐng)本學(xué)科發(fā)展,提升全科業(yè)務(wù)水平。 任職要求: 性別不限,40—55周歲,本科以上學(xué)歷,副高以上職稱(骨科需正高職稱); 10...
    • 子公司副總經(jīng)理

      面議 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé) 1)      戰(zhàn)略規(guī)劃:按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告,協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃和任務(wù)指標(biāo)等; 2)  &nbs...
    • 執(zhí)業(yè)藥師

      面議 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.藥學(xué)相關(guān)專業(yè),具有執(zhí)業(yè)藥師資格; 2.5年以上醫(yī)藥行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗,精通GSP管理; 3.熟悉藥品法律法規(guī),能夠?qū)λ幤方?jīng)營行為和實施有效管理,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,有很強的質(zhì)量意識,組織和問題解決能力。 ...
    • 運營總監(jiān) 相同職位

      面議 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、十年以上企業(yè)運營工作經(jīng)驗,五年物流管理同職位經(jīng)理,有優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力 2、有豐富的企業(yè)運營管理經(jīng)驗,較強的戰(zhàn)略規(guī)劃能力 3、對公司內(nèi)部ERP系統(tǒng)熟悉,能對系統(tǒng)中出現(xiàn)的問題提出改善措施 4、具備良好的溝通能力、組織和協(xié)調(diào)能...
    • 懸賞職位-連鎖總經(jīng)理

      面議 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作目標(biāo)和職能: 1.保持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績,提提倡精品服務(wù),全面完成公司下達(dá)的目標(biāo)任務(wù); 2.高效管理連鎖總部團(tuán)隊,各門店日常管理; 3.做好連鎖藥房發(fā)展規(guī)劃,并組織實施; 4.做好藥店的成本管理,爭取利潤最大化。 主要工...
    • 天貓店長

      20-30萬 | 蘇州市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-05-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、負(fù)責(zé)天貓店鋪整體規(guī)劃和營運管理,包括行業(yè)數(shù)據(jù)分析、活動策劃、推廣方案、日常銷售等; 2、制定相關(guān)店鋪運營方案,根據(jù)公司下達(dá)的營銷經(jīng)營目標(biāo),制定各店鋪的年度、季度、月度工作計劃;完成預(yù)期銷售目標(biāo); 3、制定月度店鋪推廣預(yù)算;熟練使用淘寶營銷工具(直通車/...
    • 電子商務(wù)經(jīng)理 相同職位

      25-35萬 | 蘇州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-05-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位需求: 1) 負(fù)責(zé)公司TEK品牌電子商務(wù)部門的規(guī)劃搭建與營運; 2) 負(fù)責(zé)選擇合適的電子商務(wù)平臺,進(jìn)行商業(yè)聯(lián)盟和合作的商務(wù)洽談; 3) 負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品促銷及推廣方案的策劃制訂及管理; 4) 管理和考核公司電子商務(wù)運營團(tuán)隊,完成公司銷售目標(biāo); 5)...
    主站蜘蛛池模板: 18禁男女无遮挡啪啪网站_黄色a级免费观看_奇米成人av国产一区二区三区_插插综合视频_国产成人麻豆亚洲综合无码精品_国产免费一区二区三区四在线播放_免费播放黄色_午夜在线视频播放 | 2020国产成人精品影视_日韩经典一区二区三区_数码宝贝第一部日语版_四虎网站网址_国产成人无码视频一区二区三区_91精品国产99久久_2828无码高潮毛片_大陆成人av片 | 日本乱码卡一卡2卡3卡三卡四_国产亚洲精品成人_嘿咻嘿咻男女免费专区_亚洲精品网站在线观看你懂的_57pao国产一区二区_黄片123_欧洲另类交_亚洲青涩在线 | 上课被cao的好爽高潮免费视频_年轻的朋友4免费观看韩剧_黄色动漫在线免费观看_午夜理论片最新午夜理论剧_综合色爱_黄页网站在线观看_好涨好硬好爽免费视频_亚洲国产午夜99综合 | 91视频免费看网站_300部国产真实乱_国产麻豆乱码精品一区二区三区_999久久久精品免费毛片_国产精品爽爽va在线观看无码_最好的2019中文大全在线观看_国产又黄又爽又色的免费视频白丝_九九视频在线观看 | 国产精品久久久久久妇女_曰本女人与公拘交酡免费视频_97就去干_cba今日赛事回看_国产一级高清_www.亚洲资源_铠甲勇士52集免费观看_性色欲情网站IWWW九文堂 | 色综合91_久久国产精品成人片免费_香蕉视频污黄在线观看_无码人妻精品一区二区三区66_chinese勾搭videos_成人a免费_亚洲a成人午夜天堂_99影视在线视频免费观看 | 女仆乖乖脱内衣内裤打屁股_正在播放91精_少妇自慰浓密的p毛_亚洲热一区_xxxx69成人在线观看_亚洲A∨国产AV综合AV_精品综合在线_奇米成人网 | 一色屋精品视频在线观看_国产精品视频黄色_亚洲三级国产_激情午夜网_久久综合色占_精品av_欧美在线成人影院_精品国产乱码久久久久久久软件 | 午夜成人理论福利片_中文字幕免费播放_国产精品网红自拍99_日韩人妻系列无码专区_无码男男做受G片在线观看视频_伊人精品在线视频_日本一级毛片在线播放_欧美乱人伦人妻中文字幕 | 一区国产视频_欲求不满的哺乳期人妻_大地资源高清在线观看剧情_国产精品久久人妻无码HD毛片_国产大学生毛片_欧美区国产_色中文字幕_爆操妹子视频在线观看 | www.成人_亚洲人成网77777亚洲色_色播国产_国产免费一区二区三区视频天天爽_8av国产精品爽爽ⅴa在线观看_亚洲无毛av_成人AV毛片无码免费网站_国产V一区二区三区在线 | 国产免费永久黄色国产_国产女人18毛片水真多_91.成人天堂一区_日本在线看片_欧美男同志网站_国产69精品久久久久9999_成人啪精品视频网站午夜_北条麻妃黄网 | 超国产女人高潮a片免费视频_91免费视频播放_狠狠综合久久综合88亚洲爱文_国产精品久久人妻无码免费看_www.com色_少妇借种高潮了_久久久久亚洲AV成人无码_大尺度吃奶摸下激烈视频 | 兔子先生节目在线观看_gogogo高清在线播放韩国_林ゆな中文字幕一区二区_91精品国产91久久久久久不卡_一二三四影视在线观看免费视频_91亚洲日本aⅴ精品一区二区_成人在线午夜视频_国产在线一区二区三区在线观看 | 137日本免费肉体摄影_伊人365_日韩欧美一区二区在线_无码中文字幕VA精品影院_亚洲AV福利无码无一区二区_深夜影院在线观看_被黑人猛男连续高潮视频_aa国产精品 | 丁香花开心四播房麻豆_婷婷综合久久狠狠色_日韩一级免费一区_天干天干天啪啪夜爽爽色_国产欧美欧美成人亚洲欧美激情_日韩成年人视频在线_亚洲视频日韩_免费A级毛片无码A∨蜜芽按摩 | 成人在线观看中文字幕_91成人国产_免费观看a视频_国产精品一区二区三区在线看_国产一级免费av_yellow网站免费观看_国产精品美女高潮无套久久_亚欧美色 | 开心色怡人综合网站_久久久久国产精品嫩草影院_狂野的爱在线观看_国产良家自拍_无套内射极品少妇chinese_欧美激情无码视频一二三_久久综合久中文字幕青草_性xxxx欧美 | a级特黄毛片_日韩毛片一区二区三区免费播放_在线导航福利_国产精品国产免费_国产一级做a爱免费视频_国产精品视频一二三区_99热一区_999久久久久久久久久久 | 色视频91_hd老熟女bbn_少妇无码中文丰满Av_男女免费在线观看_国产香线蕉手机视频在线观看_夜夜高潮夜夜爽夜夜爱_91资源在线观看_日本少妇寂寞少妇aaa | 黑人操女人视频_狼人社区91国产精品_日本a级毛片免费视频播放_成年人免费黄色_男女激情爽爽爽免费视频_欧美偷偷操_成年视频免费观看_在线观看av资源 | 在线观看啊啊啊啊_精品亚洲国产成人A片在线观看_国产精品永久久久久久久www_黄色国产视频_欧洲美女粗暴牲交免费观看_18国产一二三精品国产_一区二区三区日本在线观看_在线观看视频99 | 麻豆影视网_国产成人综合色视频精品_亚洲国产精品久久久久久久久久_岛国毛片在线观看_无码色偷偷亚洲国内自拍_欧美日韩一区二区三区久久精品_91精品麻豆日日躁夜夜躁_法国性xxxx精品hd | 免费一级a毛片免费观看欧美大片_久久人妻熟女一区二区_xxxxhd裸体video_久久久久久久国产精品视频_国产村偷农村妇女免费视频_欧美激情黄色片_永久免费一区二区三区_国产日产欧洲无码视频 | 亚洲91网_成人影院网站ww555久久精品_日本在线观看视频一区_国产一级第一级毛片_jizzjizz日本护士视频_久久99精品国产91久久来源_久久久av免费观看_免费看久久久 | 人牲a级牲交_视频在线亚洲_亚洲精品无码午夜福利理论片_成年男人裸J照无遮挡无码_黄动漫视频_福利精品在线_日韩欧美中文字幕国产_最新亚洲精品国偷自产在线 | 亚洲AV最新在线网址18禁_巨熟乳波霸若妻在线播放_少妇福利视频_WWW亚洲精品久久久_亚洲精品国产成人久久av盗摄_久久精品亚洲一区二区三区画质_涩涩爱97_成人免费视频无码专区 | 麻豆激情视频在线_久久人人爽人人爽人人片亞洲_亚洲一级国产_一区二区高清在线观看_国产精品永久免费自在线观看_亚洲国产精品一区二区www_日韩免费无码人妻波多野_欧美性猛交xxxx乱大交3喷潮 | 麻豆蜜桃AV蜜臀AV色欲AV_懂色aⅴ精品一区二区三区蜜月_潮喷失禁大喷水无码_免费观看激色视频网站在线观看_亚洲砖码砖专无区2023_福利小视频在线观看_久久综合天天_久久免费看少妇高潮a片免费 | 亚洲精品无码成人A片体验区在线_精品无码一区二区三区亚洲桃色_国产九九久久_国产乱精品一区二区三区视频了_淫片网站_少妇人妻一级a毛片_天天干天天射综合网_1769国内精品视频在线 益日韩欧群交P片内射中文_1313午夜精品理论片_综合爱爱网_纯肉无遮挡h肉动漫在线观看3d_男人的天堂久久精品_99久久精品午夜一区二区_亚洲七七久久桃花影院_国产91色在线亚洲 | 亚洲天堂久久久久_野花社区wwW高清视频_一区二区三区四区在线观看国产日韩_久久破处_国产精品成人嫩草影院_国产老片播放_热久久美女精品天天吊色_凹凸精品视频分类视频 | 国产无遮挡一区二区三区_久久丝袜美腿_久久人人爽人人人澡A片_成人爱做日本视频免费_亚洲天堂2021av_久久成人18免费网站_91九色夫妻_欧美日韩成人在线播放 | 国产精品久久久久久2021_91久久老司机福利精品网_亚洲色大成网站WWW永久在线观看_特黄熟妇丰满人妻无码_999久久久精品视频_无码AV永久免费专区麻豆_欧美激情一区二区三区成人_亚洲人成人天堂 | 久久精品国语对话_亚洲天天摸日日摸天天欢_日韩AV无码一区二区三区不卡_日本污漫_日本在线理论片手机观看_久久精品国产免费_国产freesexvideos中国麻豆_亚洲欧洲精品无码av | 少妇啪啪免费观看欧美三p_俺来也中文字幕_亚洲精品aaaa精品_69夜色精品国产69乱_人与狗精品aa毛片_视频福利一区_亚洲精品中文字幕乱码三区_成人免费视频a | 国产gaysexchina男同menxnxx_全免费A级毛片免费看无码_无码专区人妻系列日韩_久久久久久久久久综合_Chinese国产AV_日产乱码区别免费必看_国产91精选在线观看网站_成a∧人片在线观看无码 | 18av在线播放_999亚洲国产996395_久久视讯_国产精品久久久久久99_欧美性19_欧美亚洲韩国国产综合五月天_玩弄CHANEL妇熟女_起碰免费公开97在线视频 | 国产成人亚综合精品首页_国产午夜精品久久久久久久久久_亚洲资源在线_99视频精品视频高清免费_亚洲精品成人无码视频在线_精品一区二区三区波多野结衣_亚洲?V无码专区在线观看成人_永久免费av网站 | 日本黄色大片视频_freesex性中国熟妇_色香欲www7777综合网_国产精品无码不卡一区二区三区_一级毛片av_日韩中文字幕亚洲精品欧美_日本喷奶水中文字幕视频_不卡的毛片 | 欧美整片在线_好紧好爽好深再快点AV在线_国产精品美女久久久久久免费_中午字幕在线_射射视频_思思久ren热_av中文资源在线_日韩天堂 |