国产激情久久久久久有声小说_变态拳头交视频一区二区_国产超91_国产AV巨作情欲放纵无码_日韩中文字幕一区二区在线视频_深夜视频在线

好獵頭網(wǎng)-中高級(jí)人才獵頭網(wǎng)站!服務(wù)熱線:400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊(cè)
首頁(yè) >

蘇州人才網(wǎng)

所在地區(qū):
全部 北京 上海 天津 重慶 南京 常州 蘇州 杭州 濟(jì)南 鄭州 武漢 長(zhǎng)沙 廣州 深圳 成都 西安
更多
所在地區(qū): 全部 北京 上海 天津 重慶 南京 常州 蘇州 杭州 濟(jì)南 鄭州 武漢 長(zhǎng)沙 廣州 深圳 成都 西安
  • 江津 合川 永川 南川 石家莊 唐山 秦皇島 邯鄲 邢臺(tái) 保定 張家口 承德 滄州 廊坊 衡水 太原 大同 陽(yáng)泉 長(zhǎng)治 晉城 朔州 晉中 運(yùn)城 忻州 臨汾 呂梁 呼和浩特 包頭 烏海 赤峰 通遼 鄂爾多斯 呼倫貝爾 巴彥淖爾 烏蘭察布 沈陽(yáng) 大連 鞍山 撫順 本溪 丹東 錦州 營(yíng)口 阜新 遼陽(yáng) 盤錦 鐵嶺 朝陽(yáng) 葫蘆島 長(zhǎng)春 吉林 四平 遼源 通化 白山 松原 白城 延邊 哈爾濱 齊齊哈爾 雞西 鶴崗 雙鴨山 大慶 伊春 佳木斯 七臺(tái)河 牡丹江 黑河 綏化 無(wú)錫 徐州 南通 連云港 淮安 鹽城 揚(yáng)州 鎮(zhèn)江 泰州 宿遷 寧波 溫州 嘉興 湖州 紹興 金華 衢州 舟山 臺(tái)州 麗水 合肥 蕪湖 蚌埠 淮南 馬鞍山 淮北 銅陵 安慶 黃山 滁州 阜陽(yáng) 宿州 巢湖 六安 亳州 池州 宣城 福州 廈門 莆田 三明 泉州 漳州 南平 龍巖 寧德 南昌 景德鎮(zhèn) 萍鄉(xiāng) 九江 新余 鷹潭 贛州 吉安 宜春 撫州 上饒 青島 淄博 棗莊 東營(yíng) 煙臺(tái) 濰坊 濟(jì)寧 泰安 威海 日照 萊蕪 臨沂 德州 聊城 濱州 荷澤 開(kāi)封 洛陽(yáng) 平頂山 安陽(yáng) 鶴壁 新鄉(xiāng) 焦作 濮陽(yáng) 許昌 漯河 三門峽 南陽(yáng) 商丘 信陽(yáng) 周口 駐馬店 黃石 十堰 宜昌 襄樊 鄂州 荊門 孝感 荊州 黃岡 咸寧 隨州 恩施 仙桃 潛江 天門 株洲 湘潭 衡陽(yáng) 邵陽(yáng) 岳陽(yáng) 常德 張家界 益陽(yáng) 郴州 永州 懷化 婁底 韶關(guān) 珠海 汕頭 佛山 江門 湛江 茂名 肇慶 惠州 梅州 汕尾 河源 陽(yáng)江 清遠(yuǎn) 東莞 中山 潮州 揭陽(yáng) 云浮 南寧 柳州 桂林 梧州 北海 防城港 欽州 貴港 玉林 百色 賀州 河池 來(lái)賓 崇左 海口 三亞 五指山 瓊海 儋州 文昌 萬(wàn)寧 東方 自貢 攀枝花 瀘州 德陽(yáng) 綿陽(yáng) 廣元 遂寧 內(nèi)江 樂(lè)山 南充 眉山 宜賓 廣安 達(dá)州 雅安 巴中 資陽(yáng) 貴陽(yáng) 六盤水 遵義 安順 昆明 曲靖 玉溪 保山 昭通 麗江 思茅 臨滄 拉薩 銅川 寶雞 咸陽(yáng) 渭南 延安 漢中 榆林 安康 商洛 蘭州 嘉峪關(guān) 金昌 白銀 天水 武威 張掖 平?jīng)?/a> 酒泉 慶陽(yáng) 定西 隴南 西寧 銀川 石嘴山 吳忠 固原 中衛(wèi) 烏魯木齊 克拉瑪依 石河子 阿拉爾 圖木舒克 五家渠 臺(tái)北 高雄 基隆 新竹 臺(tái)中 嘉義 臺(tái)南
  • 所屬行業(yè):
    • 紡織類銷售代表(長(zhǎng)華)

      7-10萬(wàn) | 蘇州市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.根絕部門營(yíng)銷戰(zhàn)略組織規(guī)劃,協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理/營(yíng)銷總監(jiān)制定市場(chǎng)銷售的年度計(jì)劃;2.日常客戶管理,維護(hù)重點(diǎn)客戶,并于客戶保持良好的可持續(xù)發(fā)展的合作關(guān)系;3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的報(bào)價(jià),參與合同談判,合同簽訂等工作;4.負(fù)責(zé)應(yīng)收款的回收;5.負(fù)責(zé)日常客戶發(fā)貨及收獲的安...
    • 行政專員 相同職位

      面議 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、 負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。 2、 負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。 3、 負(fù)責(zé)對(duì)全體辦公人員(各部門)進(jìn)行日常考勤。 4、 在公司未建立人力資源部門之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責(zé)。 5、 處理公司對(duì)外接待工作。...
    • 區(qū)域運(yùn)營(yíng)分析經(jīng)理

      7-12萬(wàn) | 蘇州市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)管理數(shù)據(jù)整理,對(duì)運(yùn)營(yíng)提供數(shù)據(jù)支持及分析,提出改善和優(yōu)化方案,并督導(dǎo)優(yōu)化方案的執(zhí)行;2、各類運(yùn)營(yíng)異常的判責(zé)和監(jiān)控,對(duì)已出現(xiàn)的案例進(jìn)行整理分析,制定標(biāo)準(zhǔn)流程及操作規(guī)范;3、協(xié)助完善運(yùn)營(yíng)質(zhì)控管理體系工作;4、做好相關(guān)部門和人員的溝通工作,保...
    • 供應(yīng)商質(zhì)量工程師 (SQE...

      6-8萬(wàn) | 蘇州市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前后期供應(yīng)商質(zhì)量評(píng)估與管理工作。2.負(fù)責(zé)對(duì)IQC以及相關(guān)人員的培訓(xùn)。3.負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商的資質(zhì)進(jìn)行全面的審核。4.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商就質(zhì)量方面問(wèn)題進(jìn)行溝通。5.負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商方面的不良品進(jìn)行分析和處理。6.負(fù)責(zé)制定出具一定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)作為來(lái)料檢驗(yàn)員的...
    • 采購(gòu)

      面議 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      英語(yǔ)四級(jí)以上,服從公司安排,應(yīng)屆畢業(yè)生亦可,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先.
    • 機(jī)械設(shè)計(jì)工程師 相同職位

      7-10萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)分揀設(shè)備類產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的應(yīng)用開(kāi)發(fā),機(jī)械設(shè)計(jì)、技術(shù)支持及指導(dǎo)安裝調(diào)試。2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)用工裝夾具設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝流程的制定及新工藝、新材料的應(yīng)用。3、負(fù)責(zé)并實(shí)施產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化、工藝改進(jìn)、提高產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化程度;4、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)對(duì)外技術(shù)溝通、產(chǎn)品驗(yàn)收、技術(shù)資料的收集等...
    • 行政人事助理

      4-6萬(wàn) | 蘇州市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      本職位隸屬于蘇州玉森新藥旗下控股子公司蘇州源創(chuàng)藥物研究有限公司(園區(qū)一致性評(píng)價(jià)中心)蘇州源創(chuàng)藥物研究有限公司(園區(qū)一致性評(píng)價(jià)中心)性質(zhì): 政府主管的第三方一站式藥物研發(fā)公共服務(wù)平臺(tái);業(yè)務(wù)范圍: 致力于化學(xué)藥物制劑研究及評(píng)價(jià)的一站式服務(wù);技術(shù)平臺(tái): 制劑平臺(tái),分...
    • 行政前臺(tái) 相同職位

      4-5萬(wàn) | 蘇州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)前臺(tái)電話的接聽(tīng)與轉(zhuǎn)接;來(lái)訪客人的接待與信息登記;2、負(fù)責(zé)學(xué)員上課簽到與巡場(chǎng),確保每位孩子能準(zhǔn)時(shí)上課;3、負(fù)責(zé)公司物資的采購(gòu)與管理;4、負(fù)責(zé)公司部分人事、行政或財(cái)務(wù)工作等。【任職要求】1、大專及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳;2、普通話標(biāo)準(zhǔn),有良好的親...
    • 硬件開(kāi)發(fā)工程師PCHW1

      7-14萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:-Reader/Camera/SSD等相關(guān)ASIC芯片的規(guī)格研發(fā);-ASIC芯片性能的驗(yàn)證測(cè)試;-ASIC芯片外部應(yīng)用線路的設(shè)計(jì)和維護(hù);-ASIC芯片量產(chǎn)系統(tǒng)的硬件開(kāi)發(fā)和維護(hù);-ASIC芯片的技術(shù)支持; 任職要求:1.電子/通信/控制/儀器/自動(dòng)化等...
    • 技術(shù)支持

      面議 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:搜集客戶技術(shù)需求,在客戶和公司內(nèi)部做技術(shù)銜接,主導(dǎo)并推動(dòng)客戶需求技術(shù)路線,配合業(yè)務(wù)達(dá)成最終銷售。任職要求:1、本科以上學(xué)歷,碩士研究生優(yōu)先;為人正直誠(chéng)信,能吃苦耐勞;2、高分子專業(yè),有汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)2年以上,懂新能源動(dòng)力電池技術(shù)路線;
    • 渠道總監(jiān) 相同職位

      面議 | 蘇州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1.制定公司目標(biāo)計(jì)劃,并統(tǒng)籌經(jīng)營(yíng)。2.負(fù)責(zé)實(shí)地調(diào)研相關(guān)業(yè)務(wù)的反饋信息,并制定相關(guān)的解決方案,督促執(zhí)行。3.負(fù)責(zé)分公司與總部的業(yè)務(wù)及事務(wù)銜接與上傳下達(dá)。任職要求:1.本科及以上學(xué)歷。2.擁有二年及以上高校與大學(xué)生相關(guān)的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)。3.擁有高校渠道通...
    • 電話客服

      4-6萬(wàn) | 蘇州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1.負(fù)責(zé)平臺(tái)金牌會(huì)員的電話溝通,審核2.通過(guò)在線溝通工具回答客戶問(wèn)題;3.接聽(tīng)客戶來(lái)電,收集客戶問(wèn)題,處理并反饋4.完成上級(jí)交代的其他問(wèn)題任職要求:1.聲音甜美2.有耐心,細(xì)心,態(tài)度好3.有相關(guān)電話客服經(jīng)驗(yàn)
    • 軟件架構(gòu)師 Softwar...

      面議 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      MissionTo serve as the standard interface in unifying the world of payments to meet business needs, with a simple and secure solut...
    • 營(yíng)銷總監(jiān) 相同職位

      面議 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、本科及以上學(xué)歷,5年及以上工作經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立營(yíng)銷策劃能力,帶領(lǐng)過(guò)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),精通網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng),具有豐富的營(yíng)銷策劃、市場(chǎng)推廣工作經(jīng)驗(yàn);2、善于運(yùn)用多樣化的方式、方法推廣品牌、網(wǎng)站,貫徹執(zhí)行線上線下口碑和推廣方案;3、主導(dǎo)過(guò)項(xiàng)目的整體營(yíng)銷方案策劃,有知名企業(yè)營(yíng)銷策劃的...
    • 骨科跟臺(tái)員

      5-10萬(wàn) | 蘇州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、熟練掌握骨科產(chǎn)品知識(shí),包括器械的使用,內(nèi)植物的型號(hào)、適應(yīng)范圍;2、保證術(shù)前所需器械到位并已消毒好;3、認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成每一臺(tái)手術(shù),術(shù)后跟財(cái)務(wù)及倉(cāng)庫(kù)做好對(duì)賬工作;4、維護(hù)好與手術(shù)室、消毒室的關(guān)系,緊急情況下能確保手術(shù)順利完成;5、及時(shí)準(zhǔn)確地執(zhí)行報(bào)告系...
    • 美妝品牌培訓(xùn)講師

      7-14萬(wàn) | 蘇州市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:配合公司實(shí)際市場(chǎng)推廣要求,負(fù)責(zé)公司會(huì)議營(yíng)銷活動(dòng)的組織及開(kāi)展。1、負(fù)責(zé)公司全國(guó)的門店市場(chǎng)督導(dǎo)和培訓(xùn)宣講工作,并建立良好的客情關(guān)系;2、負(fù)責(zé)品牌文化、產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧,促銷活動(dòng)的培訓(xùn)、跟進(jìn)、督促工作;3、根據(jù)公司產(chǎn)品特點(diǎn)及客戶要求,制定培訓(xùn)計(jì)劃和方案;...
    • 初級(jí)電氣工程師

      5-11萬(wàn) | 蘇州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述:Main Responsibilities主要職責(zé)electrical HW / SW equipment development, both in plant and in site. 做電氣硬件設(shè)計(jì)PLC程序和人機(jī)界面HMI程序設(shè)計(jì),調(diào)試Rele...
    • 銷售代表 相同職位

      5-7萬(wàn) | 蘇州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、系統(tǒng)整合客戶資源,全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣和銷售,建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系2、完成銷售任務(wù),并實(shí)現(xiàn)銷售利潤(rùn)最大化;3、回款處理,確保銷售貨款準(zhǔn)時(shí)回收;4、根據(jù)銷售實(shí)際需求,完成有效市場(chǎng)調(diào)研。任職要求:1.大專以上學(xué)歷,為人正直,心地善良,吃苦耐勞; ...
    • 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 相同職位

      面議 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、正確傳達(dá)營(yíng)銷總監(jiān)提出的營(yíng)銷組織工作方案,并貫徹執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)公司的銷售運(yùn)作,包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制。 3、協(xié)助營(yíng)銷總監(jiān)制定銷售計(jì)劃、銷售政策。4、圍繞企業(yè)下達(dá)的銷售目標(biāo)擬寫營(yíng)銷方針和策略計(jì)劃。5、與市場(chǎng)部及其他部門合作,執(zhí)行銷售計(jì)劃。 6、制...
    • 數(shù)據(jù)分析師 相同職位

      8-24萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)從不同維度統(tǒng)計(jì)分析人力資源相關(guān)數(shù)據(jù),為人才發(fā)展部的決策提供業(yè)務(wù)分析及數(shù)據(jù)依據(jù);2、優(yōu)化和完善數(shù)據(jù)分析體系,包括KPI指標(biāo)體系、報(bào)表體系、專題分析體系;3、建立人力資源數(shù)據(jù)分析模型,給人才招聘、組織發(fā)展提出建議并進(jìn)行反推跟進(jìn);4、按照給定的需求...
    • 視覺(jué)開(kāi)發(fā)主管(LookDe...

      20-33萬(wàn) | 蘇州市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的LookDev視覺(jué)開(kāi)發(fā),建立LookDev制作流程和規(guī)范。2、按照導(dǎo)演組要求,制定角色、場(chǎng)景模塊在模型、貼圖、材質(zhì)、燈光上最終呈現(xiàn)的效果方案,制作達(dá)到優(yōu)秀品質(zhì)動(dòng)畫電影的視覺(jué)效果。3、保持對(duì)視覺(jué)開(kāi)發(fā)技術(shù)的持續(xù)研究,持續(xù)掌握最新的工作方法并...
    • Python 高級(jí)工程師

      12-18萬(wàn) | 蘇州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求分析,對(duì)產(chǎn)品的原始需求做總結(jié)分析;2、負(fù)責(zé)Web前后端產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計(jì)、優(yōu)化;3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的業(yè)務(wù)邏輯接口開(kāi)發(fā);4、參與方案討論和技術(shù)調(diào)研。任職要求:1、精通Python開(kāi)發(fā),熟練使用Python標(biāo)準(zhǔn)庫(kù)和流行的第三方庫(kù);2、熟悉Linux...
    • 美工編輯

      5-11萬(wàn) | 蘇州市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)新媒體運(yùn)營(yíng),有媒體資源,策劃、編寫各種文案、軟文;2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站頁(yè)面的設(shè)計(jì)、文案撰寫、內(nèi)容編輯、美化等工作;3、負(fù)責(zé)公司廣告宣傳設(shè)計(jì)、展覽展會(huì)方案設(shè)計(jì)、產(chǎn)品推廣活動(dòng)方案設(shè)計(jì);4、負(fù)責(zé)圖片的處理和美化;5、參與其他與廣告宣傳設(shè)計(jì)相關(guān)的工作;6、企...
    • 人力資源經(jīng)理 相同職位

      10-24萬(wàn) | 蘇州市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、全面負(fù)責(zé)公司人力資源部的管理工作; 2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,構(gòu)建人力資源管理體系并制訂人力資源部年度工作目標(biāo)、計(jì)劃和相應(yīng)人力資源成本預(yù)算、薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析; 3、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)者關(guān)系管理...
    • 項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)主管

      7-14萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目會(huì)員客戶2、并以公司戰(zhàn)略模式帶領(lǐng)項(xiàng)目會(huì)員客戶拉動(dòng)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)3、推動(dòng)項(xiàng)目客戶成為公司戰(zhàn)略合作客戶的轉(zhuǎn)型4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成項(xiàng)目業(yè)績(jī)目標(biāo)任職資格1、具有優(yōu)秀的市場(chǎng)開(kāi)拓能力2、具有優(yōu)秀的銷售領(lǐng)導(dǎo)能力,帶領(lǐng)過(guò)10人以上銷售團(tuán)隊(duì)并取得優(yōu)秀業(yè)績(jī)3...
    • 黨建專員

      6-7萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、起草和修訂黨建規(guī)劃、制度,草擬集團(tuán)黨委年度工作計(jì)劃、總結(jié)及相關(guān)黨建材料;2、研究、設(shè)計(jì)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化及黨建目標(biāo)考核管理工作的相關(guān)辦法、機(jī)制,并推進(jìn)落地;3、組織落實(shí)黨組織換屆選舉、黨委會(huì)、民主生活會(huì)、中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員等黨內(nèi)會(huì)...
    • 高級(jí)Java開(kāi)發(fā)工程師 相同職位

      9-16萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)根據(jù)系統(tǒng)需求,設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)JAVA應(yīng)用程序,承擔(dān)核心功能代碼編寫,開(kāi)發(fā)與維護(hù)系統(tǒng)核心模塊;2、系統(tǒng)性能優(yōu)化,解決各類潛在系統(tǒng)技術(shù)風(fēng)險(xiǎn),保證系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定、快速運(yùn)行;3、理解系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì),輔助架構(gòu)師進(jìn)行功能模塊設(shè)計(jì);4、開(kāi)發(fā)計(jì)劃和管理,按迭代交...
    • Commercial As...

      3-7萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作內(nèi)容Job Content:?Assistant to Director Sales Global Account, Key Account Manager, Commercial Manager, Program Manager Sales in all...
    • 攝影攝像

      7-12萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)公司各類宣傳照、平面照的拍攝工作;2、視頻拍攝包括:企業(yè)宣傳片,產(chǎn)品廣告片,拍攝短視頻,招商片及采訪片等;操控畫面,用專業(yè)攝影角度拍攝視頻(及照片)具有時(shí)尚審美。負(fù)責(zé)拍攝后視頻的包裝(能獨(dú)立完成視頻的簡(jiǎn)單特效及字幕制作)。能夠積極主動(dòng)地進(jìn)行影...
    • 區(qū)域銷售經(jīng)理 相同職位

      面議 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、在中國(guó)市場(chǎng)范圍內(nèi),通過(guò)策劃并且執(zhí)行最有效的銷售策略以增加區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)量 2、根據(jù)年度銷售目標(biāo),制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃并貫徹實(shí)施。 3、負(fù)責(zé)匯總并反饋市場(chǎng)信息,及時(shí)提交報(bào)表和市場(chǎng)分析報(bào)告,不斷完善自我提升公司在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力。 4、能夠清晰有效的向不同類型...
    主站蜘蛛池模板: 99re6热在线精品视频播放_免费看片日本_日本精品αv中文字幕_黄色欧美视频_中文字字幕在线一本通_美国一级黄色录像_中国老妇xxxx性开放_狠狠操很很干 | 久久精品视频69_国产精品91在线播放_亚洲综合无码一区二区_中文日韩一区二区_日韩一卡二卡三卡四卡免费观在线_国产a级免费观看_国内精品免费视频自在线拍_久久ク成人精品中文字幕 | 免费的麻豆视频_日韩欧美专区_国产午夜鲁丝无码拍拍_欧美一区二区三区激情在线视频_国产成人aa_九九九九九九九伊人_国语自产拍无码精品视频在线_蜜桃最新网站 | 色妹子一区二区_成人在线观看网站_国产自偷在线拍精品热乐播AV_爆操极品尤物_欧美精品久久久久a片一二三区_九色视频91_jizzjizz日本护士_国产综合久久久久久鬼色 | 最爱高潮全过程免费的视频_日韩免费无码不卡夜夜爽_国产乱子伦一区二区三区国色天香_日日操天天操_中文久久久久久_91欧美激情一区二区三区成人_男男做喘息gv奶白小受动图_国产三及片网站 狠狠搞综合_国产精品欧美亚洲制服_久久久性视频_国产调教性奴在线观看w_狠狠色婷婷久久一区二区三区麻豆_www.青青草_超碰在线资源站_草在线免费观看 | 无遮挡拍拍拍免费观看_99日韩_亚洲国产欧美日韩另类_毛片免费全部播放无码_狂野欧美激情性xxxx喷水_视频在线国产_超碰pron人人_免费h动漫无码网站 | 男女aa视频_97人人草人人_成人日韩在线_亚洲AV秘无码一区二区三区一_爱啪啪av网_亚洲一区美女_久久精品国产99国产毛片_久久久精品人妻无码专区不卡 | 啪啪影视_一日本道A高清免费播放_亚洲三级久久久_一级毛片毛片_99久久久久久国产精品_欧美在线视频日韩_亚洲国产一区二区三区波多野结衣_精品三区 | 日本天堂在线观看视频_农村妇女一级片_亚洲精品国久久99热_国产精品久久久一区二区三区_无码国产精成人午夜视频_国产日韩新片无码一区_日韩毛片精品_超碰探花 | 免费的麻豆视频_日韩欧美专区_国产午夜鲁丝无码拍拍_欧美一区二区三区激情在线视频_国产成人aa_九九九九九九九伊人_国语自产拍无码精品视频在线_蜜桃最新网站 | 美女一二三区_香港日本三级在线播放_国产性―交一乱―色―情人_免费伦费一区二区三区四区_欧美亅性猛交内射_8mav在线_无遮挡边吃摸边吃奶边做_美女扒开屁股让男人桶 | 91看片官网_欧美线人一区二区三区_九色视频少妇_免费精品国自产拍在线播放_日本黄色片aaaa_暖暖av_亚洲精品久久乱码水蜜桃摄影_中文字幕在线观看国产推理片 | 日日撸夜夜撸_国产福利一区二区免费视频_在线播放真实国产乱子伦_884aa四虎影成人精品_91手机免费视频_亚洲另类伦春色综合图片_日韩欧美一区二区东京热_久久香蕉国产线看观看99 | 中国熟妇色xxxxx老妇_东京热无码一区二区三区av_女人自慰喷水高清播放_超碰在线人人干_国产午夜大地久久_麻豆爽爽妓女国产99RE小说_美女视频无遮挡永久网站_精品视频免费在线观看 | 三级网站免费观看_欧美乱妇高清无乱码免费_一天av在线高清免费观看_国产亚洲一区字幕_高清视频一区二区三区_成人福利片在线_久久这里只精品_久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 99riav国产一区二区三区_婷婷综合久久一区二区三区_天天干91_日韩欧美在线观看一区二区三区_中文字幕亚洲一区_99视频精品全部免费免费观看_久久精品国产亚洲AV网站_粗长巨龙挤进新婚少妇 | 人与人videosfree另类_伊人色综合久久天天人手人婷_色欲AV综合AV无码AⅤ_人人爽亚洲AV人人爽AV人人片_两个少妇给我口爆_天天做天天爱天天爽天天综合_国产精品av久久久久久无_亚洲人成久久 | 裸体在线国模精品偷拍_国产欧美日韩一区二区在线_国产高清无码专区_成人免费xxxxxx视频_免费同性男男自慰网站_日本网址在线观看_国产亚洲AV无码乱码在线观看_大卫科波菲尔1999 | 2020国产成人精品影视_日韩经典一区二区三区_数码宝贝第一部日语版_四虎网站网址_国产成人无码视频一区二区三区_91精品国产99久久_2828无码高潮毛片_大陆成人av片 | 精品国产乱码一区_亚洲AV中文无码乱人伦在线视色_天堂爱爱_久操热久操_国产农村妇女野外牲交视频_亚洲一区午夜_精品综合_国产资源免费在线观看 | 91激情网站_精品亚洲视频在线_国产精品天天看特色大片_九一成人免费版_日本三区视频_妺妺窝人体色www在线观看_亚洲伦理在线观看_国产一级二级三级毛片 | 国产另类精品_a级高清免费毛片av播放_日韩午夜在线视频_538任你躁精品视频网免费_久草福利资源在线_福利一区福利二区_乡下农村一级毛片_99久热在线精品视频成人一区 | 丁香婷婷六月综合交清_素人视频在线观看免费_亚洲精品国精品久久99热一_亚洲AV无码无在线观看_亚洲AV无码片一区二区三区_任你操免费视频_亚洲av日韩av天堂久久_色欲天天婬色婬香视频综合网 | 高清?日韩?欧?亚_无码做爰视频WWW网站建设_亚洲av性色在线观看_成人午夜影片_秋霞在线午夜_国产矿转码专一2023_7777奇米成人四色眼影_欧美亚洲另类自拍 | 啪啪影视_一日本道A高清免费播放_亚洲三级久久久_一级毛片毛片_99久久久久久国产精品_欧美在线视频日韩_亚洲国产一区二区三区波多野结衣_精品三区 | 国产激情久久久久_粉嫩一区二区三区国产精品_日韩操人_办公室强奷漂亮少妇同事_少妇人妻诗雨系列无删减_最新日韩视频_外国一级黄色_日本不卡在线播放 | 日本亚洲中文字幕不卡_欧美性大战久久久久久久蜜臀_国产乱淫av片免费看_亚洲?V乱码久久精品蜜桃_a欧美视频_久久久这里都是精品_性啪啪CHINESE东北女人_综合激情欧美 | 亚洲丰满熟女一区二区蜜桃_国产馆一区二区_免费观看992tv_亚洲国产视频一区二区三区_日本中文字幕在线一区_又爽又黄又无遮挡的激情视频_jk制服国产在线视频_岛国成人免费 | 欧美成人精品三级网站_国产区二区_91精品国产综合久久精品图片_91在线观看入口_日韩久久精品视频_九色网站在线观看_影音先锋久草在线_一起草逼 | 最好看的中文在线观看_午夜入口_精品久久久久久久久中文字幕_免费看黄色片视频_道日本一本草久_老司机在线观看福利_国产毛片精品久久_久操视频在线免费观看 | 午夜视频啪啪_久久欧洲_久久久免费观看视频_6m精品福利视频导航_久久人人爽人爽人人片_国产三级黄色录像_国产精品色综合_96久久久 | 国产午夜精品一区二区三区软件_国产精品视频久久久久_精品国产区在线_亚洲精品成人av在线_一级免费黄色片_久久久不雅视频_日韩啪啪小视频_超碰人人舔 | 黄a免费视频_久久精品国产亚洲一区二区_国产又爽又黄又无遮挡的激情视频_爱福利一区_亚洲国内精品在线_日韩aaa视频_久久无码免费视频播放_久久精品人人槡人妻人 | 又湿又紧又大又爽A视频_色八区人妻在线视频免费_玩弄丰满少妇XXXXX性多毛_美女av影视_午夜好爽好舒服免费视频_亚洲一区二区麻豆_97精品在线_日本免费小视频 | 亚洲最大激情网_超碰97.com_国产在线视频综合_久久综合久久综合久久综合_被黑人猛躁10次高潮视频☆_永久免费AV在线影院_国产精品久久久久AV福利动漫_天天躁日日躁狠狠躁AV麻豆 | 高清精品一区二区三区_欧美一级做a爰片久久高潮_欧美成人视_亚洲同性同志一二三专区_人与野鲁交xxxⅹ网站_国产成人精品福利一区二区_最新日本中文字幕在线观看_国产精品综合不卡av 亚洲九九精品_国产不卡视频一区二区三区_久操视频免费看_热99久久精品_婷婷久久精品一区二区_日本免费人成在线观看_xxxx免费_国产成人一区二区三区在线视频 | 亚洲AV无码专区国产乱码京东传媒_色一情一乱一乱一区91Av_av免费在线观看网址_中文字幕精品—区二区_AAA级黄色视频_日本视频一二三区_强行糟蹋人妻HD中文_精品一区2区三区 | 无遮挡粉嫩小泬久久久久久久_www.超碰97_色插图午夜影院_深夜视频在线观看免费_国产日本在线观看_欧美xxxx69hd_免费a级黄毛片_国产精品综合AV一区二区 | 无码国产精成人午夜视频不卡_久久成人午夜视频_国产超碰人人爽人人做人人爱_成人av福利_高清久久久久久_亚洲成AV人在线观看天堂无码_久久先锋男人AV资源网站_91在线中文 | 亚洲中文字幕无码永久免弗_亚洲熟妇丰满XXXXX_日韩视频专区_免费观看黄色大片_男女无套免费视频网站_欧洲精品一区二区三区在线观看_www.91视频69xx.com_色七七桃花影院 | 欧美一级黄色片视频_欧美bdsm精品调教视频_午夜极品_国产精品久久久久久久久潘金莲_在线观看老湿视频福利_日韩有码在线播放_精品二区视频_好爽啊中文字幕一区二区久久 |