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  • 人事行政總監(jiān) 相同職位

    面議 | 上海市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職位:1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系,提出激勵計劃和具體實施辦法,完善激勵機制提出建議,負責(zé)薪酬計發(fā)管理為薪酬決策提供支持; 4、制定招聘計劃和程序,...
  • SSC總監(jiān)

    面議 | 北京市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:負責(zé)北京業(yè)務(wù)支持平臺管理部的共享服務(wù)實施、交付運營工作,包括但不限于:1、負責(zé)北京共享服務(wù)平臺預(yù)算制定,承諾執(zhí)行率。2、負責(zé)北京業(yè)務(wù)支持平臺團隊的建設(shè)和崗位配置管理,人員能力提升。3、負責(zé)平臺支持業(yè)務(wù)及共享服務(wù)在北京的實施和運營,保證高滿意度。4、承諾北京人員...
  • 董事長特別助理

    24-40萬 | 北京-通州區(qū) | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    北京木真了公司找聘董事長特別助理 崗位職責(zé): 協(xié)助董事長制定、貫徹、落實各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)。 工作內(nèi)容: 1. 協(xié)助董事長制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解。 2. 在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向董事長提供...
  • 人事助理/培訓(xùn)助理

    4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.協(xié)助培訓(xùn)主管負責(zé)投資顧問展業(yè)輔導(dǎo)、資格考試輔導(dǎo),以及投資顧問培訓(xùn)工作;2.協(xié)助培訓(xùn)主管組織策劃公司各類激勵活動,編制和管理各類考核與業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表。任職資格:1、18-32周歲,中專以上學(xué)歷,身體健康。2、工作穩(wěn)定、輕松,工作時間朝九晚五。3、具備良好的溝通...
  • 人力資源經(jīng)理 相同職位

    10-15萬 | 重慶市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    一、工作職責(zé) 人力資源類 1、負責(zé)完善招聘與配置體系,按公司戰(zhàn)略要求制定招聘與配置計劃,并按計劃實施; 2、負責(zé)完善員工關(guān)系管理體系,并按制度要求開展實施; 3、負責(zé)完善培訓(xùn)發(fā)展體系,組織開發(fā)培訓(xùn)課程,培養(yǎng)內(nèi)部講師,按制度要求開展實施; 4、負責(zé)組織績效任務(wù)分...
  • 徐東急招人事專員3K包吃五...

    4-6萬 | 武漢市 | 高中 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、協(xié)助公司招聘、培訓(xùn)、工資、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工...
  • 人力資源經(jīng)理 相同職位

    10-12萬 | 太原市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人力資源經(jīng)理崗位職責(zé): 1、制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序,并組織實施; 2、負責(zé)工作分析、崗位說明書,提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案,對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進方案。 3、建立有效的激勵機制,充...
  • 徐東急招人事專員3K包吃

    4-6萬 | 武漢市 | 大專 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、協(xié)助公司招聘、培訓(xùn)、工資、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工...
  • 培訓(xùn)專員 相同職位

    4-5萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述:1、18-30周歲,中專以上學(xué)歷,接受應(yīng)屆生。2、工作穩(wěn)定、輕松,工作時間朝九晚五。3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,熟練使用office辦公軟件4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、溝通能力及人際交往能力5、形象氣質(zhì)好,邏輯思維清晰,工作認(rèn)真負責(zé)。6、有志于從事IT行業(yè);...
  • 招聘人事專員底薪三千包住

    4-6萬 | 武漢市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容:1.日常行政管理的運作; 2.負責(zé)檔案管理; 3.負責(zé)各類會務(wù)的安排工作; 4.負責(zé)各類上傳下達的工作; 5.辦公用品的采購、發(fā)放及盤點: 6.每日與公司出納對接各個款項的財務(wù); 7.完成上級交給的其它的事務(wù)性工作; 職位要求:1.大專以上學(xué)歷,...
  • 薪酬福利專員/助理

    4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、公司員工薪酬核算與五險一金繳納;2、年度預(yù)算制定與實施;3、年度保險、公積金基數(shù)核定以及外包服務(wù)對接工作;4、社保、薪酬相關(guān)制度的制定、管理與實施;5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。任職資格:1、18-28周歲,中專以上學(xué)歷,身體健康。2、工作穩(wěn)定、輕松,工作時間朝...
  • 人事主管 相同職位

    6-7萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司的勞動人事管理工作。 2、合理配置人力資源,確保公司人力資源規(guī)劃目標(biāo)的實現(xiàn); 3、進行全公司各崗位的定崗、定員,明確各崗位職責(zé)及任職資格要求; 4、建立和完善公司勞動人事管理制度,包括員工手冊、招聘制度、考核制度、培訓(xùn)制度、考勤制度、保密...
  • 岳家嘴招聘專員助理包吃+五...

    3-4萬 | 武漢市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃; 建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構(gòu); 執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 進行聘前測試和簡歷甄別工作; 充分利用...
  • 員工關(guān)系專員

    4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負責(zé)員工的人事檔案管理,審核檔案鑒定、清理與銷毀工作;2、負責(zé)按時準(zhǔn)確辦理總部入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)手續(xù)及分公司員工人事手續(xù)。任職資格:1、18-32周歲,中專以上學(xué)歷,身體健康。2、工作穩(wěn)定、輕松,工作時間朝九晚五。3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,熟練使用offic...
  • 人事信息錄入員

    4-5萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述:1、18-30周歲,中專以上學(xué)歷,接受應(yīng)屆生。2、工作穩(wěn)定、輕松,工作時間朝九晚五。3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,熟練使用office辦公軟件4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、溝通能力及人際交往能力5、形象氣質(zhì)好,邏輯思維清晰,工作認(rèn)真負責(zé)。6、有志于從事IT行業(yè);...
  • 人力資源專員/助理

    2-5萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負責(zé)制定公司人力資源規(guī)劃和計劃。2、制訂人力資源管理的各項規(guī)章制度3、開展工作分析,建立、完善部門和崗位職責(zé)說明書。任職資格:1、18-32周歲,中專以上學(xué)歷,身體健康。2、工作穩(wěn)定、輕松,工作時間朝九晚五。3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,熟練使用office...
  • 績效專員

    2-5萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述:1、18-26周歲,中專以上學(xué)歷,身體健康。2、工作穩(wěn)定、輕松,工作時間朝九晚五。3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,熟練使用office辦公軟件4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、溝通能力及人際交往能力5、形象氣質(zhì)好,邏輯思維清晰,工作認(rèn)真負責(zé)。6、有志于從事高薪IT行業(yè)...
  • 人力資源高級經(jīng)理

    15-20萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人力資源高級經(jīng)理崗位職責(zé): 1、 按照集團總體發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總裁制定集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、審核各企業(yè)經(jīng)營計劃,并負責(zé)組織、實施集團日常運營及管理; 2、 根據(jù)集團企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)行政人力資源規(guī)劃,并制訂中、長期人力資源發(fā)展計劃; 3、 建立和完善人力資源管理體系,制訂...
  • 汽車行業(yè)-獵頭顧問

    6-8萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 與客戶保持緊密的溝通與合作,維護良好的客戶關(guān)系; 負責(zé)目標(biāo)行業(yè)客戶信息分析,研究客戶需求; 從客戶端收集、分析招聘需求并實施有效的招聘行動; 根據(jù)客戶招聘需求,分析市場并確定搜尋方向及目標(biāo); 為候選人做面試、評估確定合適的候選人,并撰寫候...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    20-30萬 | 寧波市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2018-04-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、根據(jù)集團企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)人力資源規(guī)劃,并制訂中、長期人力資源發(fā)展計劃; 2、建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等); 3、負責(zé)部門團隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設(shè);...
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