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企
銷售培訓(xùn)主管
10-12萬(wàn) | 石家莊市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
Duties and responsibilities-Thoroughly understand and keep updated on ALDI Business Model and business results-Creation and development...
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企
職責(zé)描述：1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)總部的招聘工作計(jì)劃安排，確保招聘工作正常進(jìn)行；2、通過(guò)各招聘渠道，招募適合公司發(fā)展的各類人才；3、熟悉各種招聘渠道信息，開(kāi)拓新的招聘渠道，保證招聘渠道的有效性和經(jīng)濟(jì)性；4、根據(jù)公司的用人需求，安排各部門的招聘面試，有效推進(jìn)招聘工作的開(kāi)展；5、負(fù)...
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企
職責(zé)描述：1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)總部的招聘工作計(jì)劃安排，確保招聘工作正常進(jìn)行；2、通過(guò)各招聘渠道，招募適合公司發(fā)展的各類人才；3、熟悉各種招聘渠道信息，開(kāi)拓新的招聘渠道，保證招聘渠道的有效性和經(jīng)濟(jì)性；4、根據(jù)公司的用人需求，安排各部門的招聘面試，有效推進(jìn)招聘工作的開(kāi)展；5、負(fù)...
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企
職責(zé)描述：1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)總部的招聘工作計(jì)劃安排，確保招聘工作正常進(jìn)行；2、通過(guò)各招聘渠道，招募適合公司發(fā)展的各類人才；3、熟悉各種招聘渠道信息，開(kāi)拓新的招聘渠道，保證招聘渠道的有效性和經(jīng)濟(jì)性；4、根據(jù)公司的用人需求，安排各部門的招聘面試，有效推進(jìn)招聘工作的開(kāi)展；5、負(fù)...
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企
崗位職責(zé)1.與城市經(jīng)理一起將招聘計(jì)劃細(xì)分到區(qū)/縣，與銷售培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)培訓(xùn)計(jì)劃2.在線上渠道發(fā)布職位，篩選、下載有效簡(jiǎn)歷以確保招聘計(jì)劃達(dá)成3.進(jìn)行電話面試，向候選人介紹公司和崗位并篩選合適的候選人，安排在線測(cè)評(píng)，在限定期限內(nèi)協(xié)調(diào)招聘經(jīng)理進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試4.與未通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)面試的候...
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企
人事專員
相同職位
5-7萬(wàn) | 廣州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1.與城市經(jīng)理一起將招聘計(jì)劃細(xì)分到區(qū)/縣，與銷售培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)培訓(xùn)計(jì)劃2.在線上渠道發(fā)布職位，篩選、下載有效簡(jiǎn)歷以確保招聘計(jì)劃達(dá)成3.進(jìn)行電話面試，向候選人介紹公司和崗位并篩選合適的候選人，安排在線測(cè)評(píng)，在限定期限內(nèi)協(xié)調(diào)招聘經(jīng)理進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試4.與未通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)面試的候...
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企
人事專員
相同職位
5-7萬(wàn) | 金華市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé) 1. 與城市經(jīng)理一起將招聘計(jì)劃細(xì)分到區(qū)/縣，與銷售培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)培訓(xùn)計(jì)劃2. 在線上渠道發(fā)布職位，篩選、下載有效簡(jiǎn)歷以確保招聘計(jì)劃達(dá)成3. 進(jìn)行電話面試，向候選人介紹公司和崗位并篩選合適的候選人，安排在線測(cè)評(píng)，...
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企
職責(zé)描述：1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)總部的招聘工作計(jì)劃安排，確保招聘工作正常進(jìn)行；2、通過(guò)各招聘渠道，招募適合公司發(fā)展的各類人才；3、熟悉各種招聘渠道信息，開(kāi)拓新的招聘渠道，保證招聘渠道的有效性和經(jīng)濟(jì)性；4、根據(jù)公司的用人需求，安排各部門的招聘面試，有效推進(jìn)招聘工作的開(kāi)展；5、負(fù)...
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企
職責(zé)描述：1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)總部的招聘工作計(jì)劃安排，確保招聘工作正常進(jìn)行；2、通過(guò)各招聘渠道，招募適合公司發(fā)展的各類人才；3、熟悉各種招聘渠道信息，開(kāi)拓新的招聘渠道，保證招聘渠道的有效性和經(jīng)濟(jì)性；4、根據(jù)公司的用人需求，安排各部門的招聘面試，有效推進(jìn)招聘工作的開(kāi)展；5、負(fù)...
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企
Duties and responsibilities-Thoroughly understand and keep updated on ALDI Business Model and business results-Creation and development...
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企
崗位職責(zé) 1. 與城市經(jīng)理一起將招聘計(jì)劃細(xì)分到區(qū)/縣，與銷售培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)培訓(xùn)計(jì)劃2. 在線上渠道發(fā)布職位，篩選、下載有效簡(jiǎn)歷以確保招聘計(jì)劃達(dá)成3. 進(jìn)行電話面試，向候選人介紹公司和崗位并篩選合適的候選人，安排在線測(cè)評(píng)，...
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企
人事專員
相同職位
4-6萬(wàn) | 鄭州市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司人力資源檔案歸檔整理。2、制訂人力資源管理基本規(guī)章制度。3、開(kāi)展工作分析，建立完善工作改進(jìn)機(jī)制。4、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、晉升、離職等管理工作,辦理中層管理人員和子公司人員的考察、選拔、聘任、解聘事宜，組織對(duì)公司員工年度考核。5、五險(xiǎn)增減管理工作。6...
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企
職責(zé)描述：1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)總部的招聘工作計(jì)劃安排，確保招聘工作正常進(jìn)行；2、通過(guò)各招聘渠道，招募適合公司發(fā)展的各類人才；3、熟悉各種招聘渠道信息，開(kāi)拓新的招聘渠道，保證招聘渠道的有效性和經(jīng)濟(jì)性；4、根據(jù)公司的用人需求，安排各部門的招聘面試，有效推進(jìn)招聘工作的開(kāi)展；5、負(fù)...
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企
工作職責(zé):1.按時(shí)保質(zhì)保量達(dá)成城市招聘目標(biāo)。主要工作包括：在線上渠道發(fā)布職位，篩選、下載有效簡(jiǎn)歷；進(jìn)行電話面試，安排在線測(cè)評(píng)；參與候選人終面；跟進(jìn)入職流程，辦理入職手續(xù)等。2.全流程使用招聘系統(tǒng)3.及時(shí)提供公司要求的報(bào)告，及時(shí)完成臨時(shí)性工作4.進(jìn)行離職員工面談，完成離職...
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企
職責(zé)描述：1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)總部的招聘工作計(jì)劃安排，確保招聘工作正常進(jìn)行；2、通過(guò)各招聘渠道，招募適合公司發(fā)展的各類人才；3、熟悉各種招聘渠道信息，開(kāi)拓新的招聘渠道，保證招聘渠道的有效性和經(jīng)濟(jì)性；4、根據(jù)公司的用人需求，安排各部門的招聘面試，有效推進(jìn)招聘工作的開(kāi)展；5、負(fù)...
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企
職責(zé)描述：1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)總部的招聘工作計(jì)劃安排，確保招聘工作正常進(jìn)行；2、通過(guò)各招聘渠道，招募適合公司發(fā)展的各類人才；3、熟悉各種招聘渠道信息，開(kāi)拓新的招聘渠道，保證招聘渠道的有效性和經(jīng)濟(jì)性；4、根據(jù)公司的用人需求，安排各部門的招聘面試，有效推進(jìn)招聘工作的開(kāi)展；5、負(fù)...
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企
銷售培訓(xùn)主管
10-12萬(wàn) | 青島市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
Duties and responsibilities-Thoroughly understand and keep updated on ALDI Business Model and business results-Creation and development...
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企
（一）、聘用條件崗位職責(zé)：1. 執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃，制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；2. 進(jìn)行人員招聘活動(dòng)的組織、實(shí)施、指導(dǎo)與監(jiān)控，保證所需人員及時(shí)到位；3.負(fù)責(zé)公司人員結(jié)構(gòu)，需求分析與預(yù)測(cè)，設(shè)計(jì)人員調(diào)配與招聘方案，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)與配置；4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系工作，與員工進(jìn)...
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企
人事專員
相同職位
5-7萬(wàn) | 成都市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1.與城市經(jīng)理一起將招聘計(jì)劃細(xì)分到區(qū)/縣，與銷售培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)培訓(xùn)計(jì)劃2.在線上渠道發(fā)布職位，篩選、下載有效簡(jiǎn)歷以確保招聘計(jì)劃達(dá)成3.進(jìn)行電話面試，向候選人介紹公司和崗位并篩選合適的候選人，安排在線測(cè)評(píng)，在限定期限內(nèi)協(xié)調(diào)招聘經(jīng)理進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試4.與未通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)面試的候...
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企
招聘專員
相同職位
4-7萬(wàn) | 常州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
一、崗位職責(zé)：1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，制訂招聘計(jì)劃，及時(shí)實(shí)施并推進(jìn)，以保證企業(yè)的人才引進(jìn)需求；2、把控企業(yè)各部門崗位的招聘進(jìn)度；3、擬定各個(gè)崗位的招聘要求，發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料；4、組織、安排應(yīng)聘人員的面試；5、辦理面試合格人員的錄用審批手續(xù)，及時(shí)發(fā)放錄用通...
