共為您找到 職位
-
企
制造部人事專員
12-20萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位職責】1.組織編寫各部門崗位說明書，因崗位異動的及時修訂崗位工作內(nèi)容2.根據(jù)績效考核結果查漏補缺，對人員結果進行調(diào)整提供建議，并制定相應的培訓計劃，監(jiān)督落實。3.負責公司考勤管理，編制各月薪資明細表。4.負責公司人員招聘、入職、轉正、調(diào)崗、晉升、離職、辭退等人事工...
-
企
人事專員
相同職位
6-8萬 | 東莞市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1.開展日常招聘的簡歷甄別、面試、利用各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，滿足公司的人才需求；2.依據(jù)公司發(fā)展，制定、修改、維護培訓管理體系，培訓需求分析，并制作培訓計劃，確保培訓工作的順利有效開展；4.組織實施新員工入職培訓，上崗培養(yǎng)跟進；5....
-
企
人事專員
相同職位
7-9萬 | 東莞市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1.開展日常招聘的簡歷甄別、面試、利用各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，滿足公司的人才需求；2.依據(jù)公司發(fā)展，制定、修改、維護培訓管理體系，培訓需求分析，并制作培訓計劃，確保培訓工作的順利有效開展；4.組織實施新員工入職培訓，上崗培養(yǎng)跟進；5....
-
企
人事專員
相同職位
7-9萬 | 東莞市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、依據(jù)公司發(fā)展，制定、修改、維護培訓管理體系，培訓需求分析，并制作培訓計劃，確保培訓工作的順利有效開展；2、組織實施新員工入職培訓，上崗培養(yǎng)跟進；3、開展日常招聘的簡歷甄別、面試、利用各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，滿足公司的人才需求； 4、協(xié)助修...
-
企
崗位職責：1. 員工關系管理（員工入轉調(diào)離管理、考勤管理、內(nèi)部流程優(yōu)化管理等）2. 協(xié)助部門管理集團公司及分公司五險一金的繳納3. 檔案管理：建立和維護人事檔案、及時更新員工的個人信息和資料4. 員工福利（員工公寓、下午茶、員工體檢、補充醫(yī)療保險等）5. 根據(jù)工作需要提...
-
企
行政人事專員
3-4萬 | 成都市 | 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1.根據(jù)公司崗位要求，招聘合適人員；2.維護公司人員信息及編制,負責部門辦公用品及材料采買；2.監(jiān)管部門考勤，做好員工關懷；3.協(xié)助部門日常工作及各類項目,策劃安排各類會議及行程、年會及部門活動；4.負責相關商務支持，項目報備及產(chǎn)品資料 合同項目整理職位要求：...
-
企
人事專員
相同職位
4-5萬 | 撫州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述:1.負責公司招聘工作(簡歷篩選,面試安排)2.負責員工入職及離職手續(xù)辦理等事宜3.完成上級交代的其他事務性工作4.參與公司各項制度流程的制定與實施5.配合其他部門進行人員管理工作6.維護公司內(nèi)部辦公環(huán)境及其他相關資源7.完成上級領導交辦的其他任務職位要求:1....
-
企
人事專員
相同職位
4-6萬 | 贛州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責描述 1.日常考勤管理 - 負責公司考勤數(shù)據(jù)的收集、核對與統(tǒng)計，處理異常考勤記錄（如遲到、缺勤、加班等）； - 定期生成月度考勤報表，對接財務部門完成薪資核算支持； - 維護考勤系統(tǒng)數(shù)據(jù)，優(yōu)化考勤流程。 2.員工入職培訓 - 組織...
-
企
人事專員/助理（績效）
6-9萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責員工關系管理負責員工入職、轉崗、調(diào)薪、離職等手續(xù)的辦理，確保流程規(guī)范、高效，及時更新員工信息檔案，維護人力資源系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準確性。協(xié)助處理員工關系問題，包括但不限于員工咨詢、投訴、糾紛調(diào)解等，營造良好的工作氛圍。績效管理協(xié)助制定和完善績效考核制度，根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)...
-
企
人事專員
相同職位
5-8萬 | 佛山市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1.協(xié)助完成組織架構及崗位設計、評價及完善工作、組織崗位分析和人員定崗編工作并編寫崗位說明書，確保合理有效配置人力資源。2.協(xié)助部門規(guī)劃年度招聘計劃、招聘需求分析、執(zhí)行招聘網(wǎng)站的維護與更新、篩選簡歷、安排日常面試事宜、跟蹤反饋應聘結果、候選人談薪、跟進招聘流程...
-
企
崗位職責：1.參與日常招聘工作，協(xié)助進行人才招聘、面試安排及接待等工作；2.協(xié)助處理員工關系，考勤考核等相關工作；3.維護招聘渠道；4.其他HR相關工作。職位要求：1.本科學歷，人力資源等相關專業(yè)；2.性格外向，親和力強，具備較強的溝通能力及抗壓能力；3.執(zhí)行力強，熱愛...
-
企
人事專員
相同職位
3-5萬 | 惠州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、負責普員招聘；2.、負責合同、知識產(chǎn)權、社保不購買承若書、返聘協(xié)議的簽訂；3、負責補辦廠牌、家屬廠牌制作、公共卡借出/歸還登記、上崗證發(fā)放、相關通知張貼及存檔等；4、負責部門輔料的申購及申領；5、負責身份證到期跟進、醫(yī)療憑證復印件跟進；6、負責新員工入職知...
-
企
行政人事專員（煙臺）
8-16萬 | 煙臺市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責：(1) 員工招募、人力資源開發(fā)和管理；(2) 團隊建設，員工關懷，文化建設；(3) 對接集團人力資源總體工作安排；(4) 行政管理事務，對外聯(lián)絡及合作事務。任職要求：(1) 極強的溝通能力與技巧；(2) 積極主動，認真負責的工作態(tài)度。優(yōu)先：(1) 半導體行業(yè)人...
-
企
一、崗位職責：1、負責公司日常辦公類用品采購申請、管理，物業(yè)及其他管理類費用支付及報銷，項目發(fā)票的系統(tǒng)維護；2、負責公司考勤系統(tǒng)的管理、人事假勤收集及月報制作；3、負責面試邀約、接待和客戶接待；4、負責公司檔案系統(tǒng)的日常管理、材料歸檔；5、協(xié)助公司各類活動的設計、組織和...
-
企
行政人事專員
4-6萬 | 北京市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
我們是80、90后組成的企業(yè)宣傳+行政管理+招聘團隊；我們愛學習，愛創(chuàng)意；我們每周組織部門內(nèi)部培訓及分享活動。期待充滿活力與熱情的你加入我們。崗位職責：1.負責日常行政工作的具體執(zhí)行，包括商務接待及講解工作、接待區(qū)域的維護管理、員工出差差旅預訂、公司日常會議安排、員工卡...
-
企
7月搬遷至張江熟悉AI崗位，算法等，接受純獵頭背景候選人一、招聘與配置60%1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與各部門實際需求，確定年度招聘預算；2、從定崗、定員、定編角度審核編制需求，確認崗位說明書和用人模型對招聘負責，對人工成本預算負責；3、負責根據(jù)招聘流程規(guī)范對招聘計劃進行實施...
-
企
人事專員
相同職位
6-10萬 | 合肥市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1. 根據(jù)公司的業(yè)務目標及年度人員編制計劃，通過不同招聘渠道，制定招聘方案，完成端對端的招聘工作。實施招聘工作，包括招聘預算建議與控制、招聘渠道建立完善、簡歷初選、面試、向部門推薦、試用期滿評估等，對內(nèi)保證招聘的效率和效果，對外維護公司的形象。2. 完善招聘流...
-
企
崗位職責：1.制定和實施招聘計劃，包括職位發(fā)布、候選人篩選、面試安排和錄用流程。2. 協(xié)助處理員工關系問題，包括但不限于員工咨詢、投訴和糾紛。3. 參與員工培訓與發(fā)展計劃的制定和實施。4. 支持組織公司文化活動和團隊建設活動。5. 完成上級交辦的其他人事相關工作。任職要...
-
企
人事專員
相同職位
6-11萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
人事專員 薪酬6-8k，績效部分根據(jù)能力確定 試用期三月，合同三年，入職繳納五險一金崗位要求：1.人力資源規(guī)劃工作，根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標，制定企業(yè)的人力資源規(guī)劃2.人事招聘，拓展企業(yè)的人員招聘渠道，參與面試篩選3.辦理員工的入職與離職手續(xù)，管理入職和離職事務，管理人事檔案...
-
企
人事專員
相同職位
面議 | 遵義市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2024-10-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
人力資源專員工作職責：1、招聘與儲備：負責企業(yè)招聘和人才儲備，主要為教師隊伍的補充。2、檔案管理：建立企業(yè)員工檔案，跟進員工的檔案信息更新。3、員工關懷與發(fā)展：解答企業(yè)員工的疑惑，做好員工關懷，支持員工更好的進行職業(yè)發(fā)展。4、其他的人事、行政相關工作工作時間：9：00-...
