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企
HRBP
相同職位
7-10萬 | 成都市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、深刻理解公司人力資源戰略和規劃，確保公司政策、制度、流程的落地執行；2、協助業務部門優化人員管理，包括員工關懷、員工激勵、績效管理、文化宣導和融合、員工關系等，幫助發現和診斷存在的問題并協助解決；3、配合業務部門的需求，提供其他人力資源相關支持以及HR相關...
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企
招聘主管
相同職位
4-6萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職位描述：1、大專及以上學歷，人力資源、心理學等相關專業；2、1年以上招聘工作經驗，餐飲行業工作經驗者優先；3、具有較強的執行力，良好的組織協調能力及溝通能力和團隊合作能力；4、具親和力，較強的語言表達能力和交際能力；5、了解招聘工作流程及各種招聘渠道，熟悉法律法規和人...
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企
人力行政總監
相同職位
24-48萬 | 濟南市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：工作職責：1.根據集團指導原則，參與所屬公司各項人力資源及行政制度和流程的建立、完善，并負責推進；2.負責制訂公司年度人力資源規劃并實施；3.負責招聘、培訓計劃的制定，有效實施，建立并維護有效的招聘途徑和培訓資源；4.根據集團考評、薪酬福利體系，建立所屬公司的...
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企
職責描述：1、負責員工關系、培訓、績效、招聘、五險一金等一部分工作；2、配合部門經理制定公司人力行政管理制度并監督執行；3、為公司所有業務部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持；4、負責公司車輛、設備、設施等固定資產的調配及管理； 5、負責辦公室其他人力行政事務。任職要求...
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企
崗位職責：1、貫徹執行公司各項規章制度、協助項目進行人員管理；2、確保項目編制控制在合理范圍內，對超編及編制外的違規現象及時糾偏和反饋；3、負責項目員工的考勤管理、薪資管理、檔案、社保管理工作；4、負責員工關系的協調處理、員工活動的組織協調，關注核心員工思想動態；5、負...
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企
?Training and development programs for all of the China employees?Performance review program?Processing payroll and time & attendance?E...
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企
招聘經理
相同職位
7-10萬 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1. 根據集團及醫院業務發展情況，全面了解部門的招聘需求，制定月季度/年度招聘計劃；2. 制定招聘方案，組織實施各類招聘活動；3. 充分開拓、挖掘醫療行業人力資源招聘渠道，優化內部招聘流程；4. 對招聘結果負責，確保公司、醫院所需各層次職能管理及專業技...
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企
1、全權負責公司人力資源及行政事務的管理工作；2、根據公司發展戰略，組織制定人力資源及行政工作規劃,參與公司重大人事決策；3、對企業人力資源發展進行戰略規劃，建立人才儲備、培養方案；建立人才梯隊體系，為企業發展提供強有力的人才支撐，通過有效實施人才戰略推動企業發展；4、...
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企
人事專員
相同職位
5-7萬 | 天津市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：負責公司人力資源部招聘及分公司事務性工作。任職條件：1、專科及以上學歷；2、有生產型企業人事相關經驗優先； 3、工作細心，認真負責； 4、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程；5、雙休、五險一金、班車覆蓋市內六區。我們將為您提供：1、優雅的工作環境，舒適的辦公條...
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企
綜合管理部經理
面議 | 重慶市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1.負責公司的內部管理系統正常運行，完善和建立企業組織規劃及各項管理制度，實行規范化、科學化管理。2.協助公司高層領導制定人力資源戰略規劃，為重大事決策提供建議和信息支持。3.落地公司基本人才觀及用人標準，招募挖掘引進行業優秀人才；4.制訂集團及各產業公司績效...
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企
職責描述：?Work out the budget, to analyse the HC and cost bridge vs the business.編制年度預算，根據業務對人數及員工成本提供分析?Attend the salary Survey參與薪酬調查?Ca...
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企
崗位職責：一、 人事管理方面：1、協助總監開展人力資源規劃、招聘、績效、培訓、統籌管理等工作，建立健全公司各項管理制度；2、公司人員檔案、合同等文件管理，完成日常人事管理事務；3、完成部門領導交辦的其他相關性事務。崗位要求：1、統招本科及以上學歷，人力資源專業畢業；2、...
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企
崗位職責：1.參與公司企業文化建設工作，營造符合企業文化的員工工作環境和氛圍。2.組織安排員工文娛活動，開展員工關懷等工作。3.組織開展員工滿意度調查，分析、反饋調查結果。4.員工職業發展輔導，促進員工保持良好的職業心態。5.公司對外宣傳平臺信息的編輯、發布、管理、維護...
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企
招聘經理
相同職位
14-21萬 | 蘇州市 | 大專 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
任職要求：1、20-40歲，大專或以上學歷，專業不限；2、有5年以上制造企業招聘工作經驗，1年以上家具或木制品行業招聘經驗；3、熟悉各種招聘渠道的使用或維護，根據需求可靈活調整招聘渠道滿足用人需求；4、溝能表達能力強，有親和力。
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企
工作職責:Key objectives1.Build up HCC talent pipeline and tracking the development of all talents in company.2.Manage the talent developmen...
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企
人事行政總監
相同職位
24-48萬 | 商丘市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：工作職責：1.根據集團指導原則，參與所屬公司各項人力資源及行政制度和流程的建立、完善，并負責推進；2.負責制訂公司年度人力資源規劃并實施；3.負責招聘、培訓計劃的制定，有效實施，建立并維護有效的招聘途徑和培訓資源；4.根據集團考評、薪酬福利體系，建立所屬公司的...
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企
Job Description:*Lead and Go through the procedure of employee on-board;*Lead and Go through the procedure of employee termination;*Lea...
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企
人事主管
相同職位
8-11萬 | 重慶市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1. 崗位管理：根據集團、項目部組織架構和崗位設置，編制和更新崗位說明書；2. 任職資格：根據集團發展需要，編制全集團各崗位人員任職資格標準（能力素質模型），并推動各級用人部門HRBP掌握統一的招聘錄用標準；3. 招聘計劃：根據業務計劃，制訂年度招聘計劃并組織...
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企
人資專員
2-5萬 | 鄭州市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
任職資格: 1、人力資源、醫療管理等相關專業碩士以上學歷； 2、熟練操作office辦公軟件； 3、具有較強的溝通能力、協調能力及公文寫作能力。 工作內容: 1、協助開展人員招聘、錄用、調動等具體工作； 2、協助開展員工培訓及培訓組織工作； 3、負責公司員工勞動合同與人...
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企
職責描述： 1、負責酒店人力資源開發和管理工作。 2、負責制定酒店人力資源開發和管理計劃，并組織實施。 3、審核人事部、培訓部的年度和月度工作計劃及其發文和報表。 4、審核人事部、培訓部的財政預算和支出并控制各種成本消耗。 5、負責落實中國...
