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  • 辦公室副主任

    面議 | 天津市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    【崗位職責】主持天津電子院辦公、行政、后勤全面工作。負責與政府對接、辦公協調、對外宣傳、公文、總結工作等。【任職描述】較強的文字寫作能力較強的溝通協調能力有與政府對接經驗者優先。
  • 費用會計(沭陽)

    5-7萬 | 宿遷市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、審核EIP費用報銷、付款單及借款單、控制費用合理支出;2、負責錄入現金、銀行憑證、以及平時工作中費用的管控事宜;3、按集團發出的時間、出具費用類相關的報表以及分析異常。任職要求:1、學歷要求:本科及以上;2、需求專業:財務管理、會計等相關專業;3、語言要求...
  • 綜合秘書

    7-10萬 | 北京-海淀區 | 大專 | 1年以下

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、董事長日程安排及記錄;2、日常事務盯辦落實、上傳下達及資料存檔;3、重要項目資料收集、起草、整理及匯總;4、公司內外聯絡及關系維護;5、日常各類費用處理;(報銷 支付 通訊費等)任職要求:1、統招本科及以上學歷,文秘、法律、工商管理等相關專業;2、22-3...
  • 綜合管理經理

    10-14萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    工作職責:1. 人力資源管理:負責部門新同事入職引導,辦公用品發放,日常會議溝通,面試安排,部門人員考勤管理,部門培訓計劃管理,部門管理費用預算管理及監控。2. 后臺運營管理:進行中心全體員工的后臺支持業務,開展員工活動,行政管理及其他綜合管理類工作。3. 審計項目及計...
  • 北京辦公室助理

    6-11萬 | 北京-海淀區 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    1、負責集團創新部門的日常事務支持,例:部門會議室預定和管理,部門物資的管理及申領、采購、管理等;2、支持并協助部門日常事務性工作的開展和協調,例:員工出差機票酒店的預定和安排;3、負責部門新員工入職引導,工位安排,幫助新員工快速適應性新的工作環境和團隊;4、協助策劃安...
  • 行政助理(北美籍)

    12-24萬 | 重慶市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    工作職責:1. 負責日常中英文字、口語翻譯工作;2. 協助公司領導處理日常事務,對公司領導下達的任務進行督辦;3. 協助安排公司領導召集的各項會議日程,撰寫會議紀要并跟進落實;4. 協助安排公司領導日常行程,傳達預訂酒店、機票等信息;5. 負責撰寫英文公文、郵件,協助起...
  • 行政專員 相同職位

    5-7萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1.負責建立、修訂行政規章制度公文等并督導落實。2.負責全院的辦公用品、辦公耗材請購、入庫、出庫管理,避免醫院資產流失和浪費。3.負責醫院檔案管理,分類整理再按要求進行歸檔,維護檔案的完整與安全。4.負責醫院會議室管理及大型會議籌備會務工作。5.負責市場運營部...
  • 前臺 相同職位

    5-7萬 | 上海-靜安區 | 大專 | 1年以下

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、負責前臺日常工作.2、負責來賓的接待;3、負責公司各種信件、快遞、報刊等的接收、登記、發放;4、負責及協助人事招聘、考勤核算及報表匯整等工作;5、完成領導交代的其他工作任務。任職要求:1、學歷不限專業不限,有相關工作經驗及有意向往人事方向發展的優先考慮,可...
  • 車間生產文員(計算機崗)

    4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    任職資格1、18-28周歲,中專以上學歷,形象氣質好,工作認真負責;2、工作穩定、輕松,工作時間朝九晚五;3、具備良好的溝通協調能力,熟練使用office辦公軟件;4、有無經驗者均可,男女不限,三天之內入職。崗位職責:1、配合生產調度、做好隨工單、生產過程檢驗記錄表的編...
  • demand planne...

    12-18萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    工作職責:1. 銷售數據分析,促銷跟蹤和審查項目2. 與區域銷售、貿易營銷和市場團隊提高預測精確度,減少庫存3. 與供應計劃和客戶服務團隊緊密工作,確保供應,減少OOS來提高服務水平4. 定期與電商團隊交流更好地了解產品,市場和促銷候選人要求:1. 學士學位,專業與供應...
  • 董事長秘書/助理

    7-12萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:60%董事長秘書/助理職責:(正常作息早8:30-晚17:30,周末雙休,不出差)1、預約接待、日程安排及記錄;(出行 用餐 來訪 活動等)2、日常事務盯辦落實、上傳下達及資料存檔;(文件 指令 匯報等)3、重要項目資料收集、起草、整理及匯總;(投資項目、商業...
  • 集團財務總監 相同職位

    50-80萬 | 青島市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2018-02-12 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1.指導、審核和監督集團財務制度與會計核算體系的建立和執行; 2.組織建立內部財務信息系統,為決策層提供完整的財務信息; 3.組織開展集團公司經濟指標分析與經濟效益測算,為集團公司戰略決策提供依據; 4.組織建立全集團統一的財務核算科目; 5.組織...
  • 董事長助理 相同職位

    13-20萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2017-07-20 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、主體工作是負責董事長的日常行政及內外協調溝通事務。 2、負責董事長時間管理、日程安排、文件簽署和信息傳遞,協助高效運作; 3、協助對外的商務活動、商務談判,接待建立和維護重要客戶與合作伙伴的關系; 4、協助董事長制定公司經營計劃,經營計劃的分解;...
  • 集團行政總監

    30-40萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2017-06-21 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1.根據公司發展情況,制定出符合公司現狀的規章制度,并有效的實施管理和監督; 2.組織、協調、推動公司及各部門各項工作的開展; 3.建立和完善公司IT/OA系統信息化,辦公自動化及信息資源共享管理; 4.擬定公司所有固定資產、低值易耗品、辦公用品等...
  • 獵頭顧問、獵頭專員

    10-30萬 | 廊坊市 | 大專 | 無經驗

    發布于:2016-09-30 | 投遞后:10天內反饋

    1、拓展客戶 2、尋求合適人才 3、渠道開發拓展 4、團隊管理 5、由公司運營或者規劃能力 6、具有較好的前瞻性 7、具有行業內資源較或者人脈資源。
  • 總經理助理 相同職位

    10-25萬 | 寧波市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2016-09-18 | 投遞后:10天內反饋

    1、在總經理領導下進行工作。 2、協助總經理處理好日常事務。 3、協助總經理協調下屬部門之間的關系。 4、協助總經理做好與外單位聯系的具體工作。 5、負責分管范圍內的各項工作。 6、完成領導交給的其他工作;
  • 人事主管 相同職位

    12-20萬 | 深圳市 | 大專 | 3-5年

    發布于:2016-08-16 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、明確公司人力資源目標和總體方案,向公司領導提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高綜合管理水平; 2、組織制定公司人力資源發展的長期規劃、中期規劃和年度計劃,并監督各項計劃的實施; 3、塑造、維護、發展和傳播企業文化; 4、制定、...
  • 行政專家

    12-22萬 | 上海市 | 大專 | 3-5年

    發布于:2016-08-16 | 投遞后:10天內反饋

    工作職責: 1、分管上海分公司的行政相關事務,組織落實公司的管理方針、政策和制度; 2、本著節約的原則,編制后勤用款計劃,做好行政后勤預算工作; 3、制定上海分公司裝修、搬遷等大事項的詳盡方案,并負責組織落實; 4、負責上海分公司重要來賓的來訪接待工作; 5、...
  • 行政總監 相同職位

    10-15萬 | 重慶市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2016-08-08 | 投遞后:10天內反饋

    一、工作內容 1.負責公司綜合部門行政管理相關工作; 二、任職資格 1.行政相關專業本科及以上學歷,國家“985”、“211”工程院校畢業者優先 2.具有在政府部門及事業單位或相關企業工作經驗; 3.熟悉人力資源管理、行政管理相關知識;熟悉相關法律法規知識...
  • 人事負責人

    18-30萬 | 上海-楊浦區 | 大專 | 5-10年

    發布于:2016-08-08 | 投遞后:10天內反饋

    1、明確公司人力資源目標和總體方案,向總經理提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平; 2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度;組織制定公司人力資源發展的長期規劃、中期規劃和年度計劃,并監督各項計劃的實施; ...
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