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所屬部門：營業(yè)本部營業(yè)管理部工作職責：1、 事務所的事務性工作的應對2、 營業(yè)部的后勤服務與支持3、 地方展會的對應4、 檔案的建立5、 信息的收集及反饋任職要求：1、 年齡22-30歲2、 醫(yī)藥學領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷3、 有工作經(jīng)驗1年以上
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崗位描述：1. 各實驗平臺低值易耗品的出庫入庫2. 電子院設(shè)備及各實驗平臺固定資產(chǎn)盤點、管理。3. 監(jiān)視各設(shè)備運轉(zhuǎn)情況，設(shè)備出現(xiàn)異常時聯(lián)系平臺負責人并負責聯(lián)系設(shè)備生產(chǎn)商4. 維持實驗室正常秩序，接待預約用戶，提前準備設(shè)備，設(shè)備歸還后檢查入...
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崗位職責：1、制定分公司高客銷售年度計劃并落實達成；2、組織落實高客專屬產(chǎn)品的培訓和推廣，制定并落實分公司產(chǎn)品銷售方案，根據(jù)分公司特點補充設(shè)計產(chǎn)品培訓課件和行銷工具；3、落實和推進高端客戶特色增值服務及高客專屬活動，對各傳統(tǒng)業(yè)務渠道高客經(jīng)營業(yè)務提供專屬支持；4、對接高客...
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工作職責：1、負責貫徹落實總、分公司各項基本會計、財務管理政策和制度， 組織推動和落實相關(guān)制度及流程，負責執(zhí)行國家有關(guān)財稅、監(jiān)管政策；2、負責本機構(gòu)日常的會計核算和固定資產(chǎn)管理，負責銀行賬戶管理、資金管理、有價單證管理，防范財務風險。3、負責對本機構(gòu)所有報銷憑證的原始單...
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內(nèi)勤
4-5萬 | 濟南市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
薪酬福利待遇：1.底薪+補助；2.年底雙薪+年底獎金；3.享受標準社會保險（養(yǎng)老保險+醫(yī)療保險+工傷保險+失業(yè)保險+生育保險）；4.住房公積金；5.雙休+國家法定節(jié)假日+7天有薪年假+12天有薪病假；6.額外意外傷害險；7.年度體檢+年度團體活動等。工作內(nèi)容：1、協(xié)助部...
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內(nèi)勤、助理
2-5萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、負責更新招聘網(wǎng)站，電話聯(lián)系招聘新人。 2、負責新人的接待，協(xié)助新人面試。 3、負責相關(guān)材料的整理與編輯。
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綜合內(nèi)勤崗
5-6萬 | 惠州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、前臺受理：營銷服務部受理臺各項職能，包括保單初審、單證發(fā)售和登記管理，處理營銷員的單證和契約提送工作。 2、營銷團隊日常管理：收集營銷員入司資料，更新營銷員隊伍人力架構(gòu)圖和通訊錄，以及簽約、離司申請表的流轉(zhuǎn)等工作，確保營銷員招募工作的順利進行，做好營銷員日...
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崗位職責:1、根據(jù)分公司個險計劃任務，制定中支及所轄機構(gòu)營銷工作發(fā)展規(guī)劃和年度、月度工作計劃；2、根據(jù)總分公司營銷體系建設(shè)政策，建立和完善本機構(gòu)營銷管理基礎(chǔ)體系，并指導所轄機構(gòu)的營銷體系建設(shè)；3、根據(jù)個險業(yè)務推動節(jié)奏，制定合理的企劃和業(yè)務推動方案，促進營銷隊伍提升銷售業(yè)...
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企
崗位職責：1、參與公司業(yè)務/財務系統(tǒng)升級優(yōu)化項目實施，深入了解業(yè)務流程、系統(tǒng)架構(gòu)、開發(fā)框架、數(shù)據(jù)字典等，跟進供應商的開發(fā)進度、實施流程、質(zhì)量管理、測試和文檔等；2、協(xié)調(diào)業(yè)務部門進行業(yè)務需求分析及系統(tǒng)分析，提供最優(yōu)系統(tǒng)解決方案；3、完成系統(tǒng)需求和設(shè)計規(guī)格文檔，劃分模塊和分...
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職位描述：1.發(fā)布招聘信息，篩選應聘人員資料，協(xié)助，參加現(xiàn)場招聘會。2.監(jiān)督團隊人員考勤，審核和辦理請假手續(xù)。3.邀約，組織，安排應聘人員的初試，復試，不斷的配合高級經(jīng)理發(fā)展團隊。4.辦理新員工入職及轉(zhuǎn)正，離職等手續(xù)。5.會操作簡單的辦公軟件，管理公司團隊人事檔案。6....
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合規(guī)管理崗
7-10萬 | 鄭州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、協(xié)助上級領(lǐng)導制訂、修訂公司的合規(guī)管理制度和年度合規(guī)、反洗錢管理計劃，并推動其貫徹落實；2、通過組織實施檢查、審核，開展合規(guī)風險的識別、評估、監(jiān)測、預警，報告合規(guī)風險，撰寫各類合規(guī)風險報告及工作報告；3、保持與當?shù)馗鞅O(jiān)管機構(gòu)的日常工作聯(lián)系，反饋相關(guān)意見和建議...
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銀保分管總
10-19萬 | 漢中市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、組織制定機構(gòu)銀保年度業(yè)務計劃、培訓計劃；2、指導下屬制定個人年度工作計劃，并監(jiān)督實施；3、參與制定中心支公司相關(guān)規(guī)章制度；4、組織制定中心支公司銀保業(yè)務相關(guān)管理制度；5、分配、指導、檢查、監(jiān)督下屬開展工作；6、考核下屬工作并就下屬激勵向公司提出建議；7、組...
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壽險運營崗
5-7萬 | 鄭州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、負責分支機構(gòu)日常出單，保單收集整理；2、協(xié)助客戶進行保全、理賠等工作；3、組織參加總公司運營相關(guān)培訓，并對營業(yè)部轉(zhuǎn)培訓及相關(guān)政策宣導；4、協(xié)助運營室主任開展運營相關(guān)工作，不斷理順工作流程，提高工作效率。任職要求：1、第一學歷為全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)...
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所屬部門：營業(yè)本部營業(yè)管理部工作職責：1、 事務所的事務性工作的應對2、 營業(yè)部的后勤服務與支持3、 地方展會的對應4、 檔案的建立5、 信息的收集及反饋任職要求：1、 年齡22-30歲2、 本科及以上學歷3、 新畢業(yè)或者有工作經(jīng)驗1年以上4、 有日語能力者優(yōu)先工作地點...
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運營
6-7萬 | 西安市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
此崗位為省公司運營服務部反洗錢崗，主要從事壽險柜面相關(guān)工作。要求第一學歷為全日制統(tǒng)招本科。有壽險運營相關(guān)工作經(jīng)驗。
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綜合內(nèi)勤崗
5-6萬 | | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、前臺受理：營銷服務部受理臺各項職能，包括保單初審、單證發(fā)售和登記管理，處理營銷員的單證和契約提送工作。 2、營銷團隊日常管理：收集營銷員入司資料，更新營銷員隊伍人力架構(gòu)圖和通訊錄，以及簽約、離司申請表的流轉(zhuǎn)等工作，確保營銷員招募工作的順利進行，做好營銷員日...
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銷售管理
相同職位
5-7萬 | 商丘市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：負責營業(yè)部保險顧問管理、市場活動組織，業(yè)務推動、數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品培訓等業(yè)務管理相關(guān)工作。1、負責保險產(chǎn)品的推廣與宣傳，按照上級制定的營銷方案制定銷售計劃；2、負責產(chǎn)品培訓，協(xié)助營業(yè)部經(jīng)理對保險顧問隊伍進行培訓及管理；3、負責銷售管理及業(yè)績追蹤，各項數(shù)據(jù)報表的制作...
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工作職責：1、根據(jù)個險發(fā)展規(guī)劃，參與制定分公司個險發(fā)展規(guī)劃，做好各業(yè)務單位營銷/培訓/人力計劃及目標分解，確保任務達成。2、組織落實分公司基礎(chǔ)培訓工作，確保各層級制式和非制式培訓得到有效執(zhí)行；組織策劃營銷業(yè)務活動和分析會議，確定營銷節(jié)奏，做好經(jīng)營過程中的總結(jié)、分析和推動...
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綜合客服
5-7萬 | 新鄉(xiāng)市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：負責客戶投保、保全、咨詢投訴等運營工作；負責營業(yè)部日常行政及服務工作，協(xié)助進行各項社區(qū)活動的組織開展。1、嚴格按照公司保單業(yè)務初審作業(yè)要求，處理日常保單業(yè)務，確保保單業(yè)務品質(zhì)；2、定期為銷售人員提供保單服務、客服活動、營運規(guī)則、反洗錢要求的宣導，配合渠道推廣各...
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工作職責：1、根據(jù)個險發(fā)展規(guī)劃，參與制定分公司個險發(fā)展規(guī)劃，做好各業(yè)務單位營銷/培訓/人力計劃及目標分解，確保任務達成。2、組織落實分公司基礎(chǔ)培訓工作，確保各層級制式和非制式培訓得到有效執(zhí)行；組織策劃營銷業(yè)務活動和分析會議，確定營銷節(jié)奏，做好經(jīng)營過程中的總結(jié)、分析和推動...
