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西雙版納州人才求職

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  • 法律責(zé)任調(diào)查員(西雙版納)...

    10-16萬 | 西雙版納州 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、 通過電話及短信提醒、信函督促,上門拜訪等合規(guī)的方式,催促客戶盡快繳付逾期欠款2、 完成公司分配的外訪任務(wù),詳實記錄實地催收工作報告,并及時如實匯報工作情況3、 完成公司制定的逾期賬款月度回收指標(biāo)任職資格:1. 高中及以上學(xué)歷 2. 有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力及...
  • 客棧店長

    10-24萬 | 西雙版納州 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)客棧經(jīng)營管理,領(lǐng)導(dǎo)客棧各部門員工完成酒店的各項計劃目標(biāo);2、圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費用開支;3、負(fù)責(zé)客棧團(tuán)隊的建立、培養(yǎng)和管理提高客棧的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);4、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行...
  • 銷售專員 相同職位

    6-8萬 | 西雙版納州 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    昆明多康生物科技有限公司成立于2013年,自公司成立之日起,便作為中國生物云南代理對中國生物疫苗進(jìn)行學(xué)術(shù)推廣。 中國生物產(chǎn)品線豐富、市場競爭力強(qiáng),市場知名度高,覆蓋面廣。在抗擊新冠疫情之中更是起到舉足輕重的作用。目前中國生物有兩個新冠疫苗已經(jīng)開始使用,并且向外出口新冠...
  • 區(qū)域銷售經(jīng)理 相同職位

    10-14萬 | 西雙版納州 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    任職要求:1、38歲以下,專科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)或機(jī)械制造相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、熟悉骨科臨床醫(yī)學(xué)知識,具備一定的市場分析及判斷能力和良好的客戶服務(wù)意識;3、有責(zé)任心,能承受加大的工作壓力;4、性格外向,反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧;5、具有一定客...
  • 4S店總經(jīng)理-云南

    面議 | 西雙版納州 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):(1)店端流程、制度貫徹,以及對應(yīng)制度的培訓(xùn)和監(jiān)督管理;(2)店端與相關(guān)部門的業(yè)務(wù)對接以及問題處理;(3)負(fù)責(zé)公司任務(wù)的下達(dá)以及各店盈利能力分析等;(4)整合城市店鋪資源,通過市場化運作,對店鋪的建設(shè)、運行、維護(hù)提出建設(shè)性方案,拉升價值鏈;(5)搭建平臺,為承...
  • 總裁助理 相同職位

    面議 | 西雙版納 | 不限 | 3年以上

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    一、崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)總裁日常行程安排;2、負(fù)責(zé)督辦、提報總裁審批文件與資料,具備篩選、整理相關(guān)信息資源的能力;3、負(fù)責(zé)總裁重要客戶關(guān)系維護(hù)與商務(wù)接待,項目信息跟蹤落實反饋,大項目管理。二、任職資格:1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;2、具有大中型企業(yè)負(fù)責(zé)人助理或公關(guān)工...
  • 城市經(jīng)理 相同職位

    12-18萬 | 西雙版納州 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

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  • 人力行政經(jīng)理 相同職位

    面議 | 西雙版納州 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)制定人力資源規(guī)劃并督促執(zhí)行;2.負(fù)責(zé)建立及健全人力資源和行政等各項規(guī)章制度;3.負(fù)責(zé)人員的招聘、培訓(xùn)工作,建立核心人才庫儲備機(jī)制;4.負(fù)責(zé)設(shè)計公司薪酬福利制度,完善激勵機(jī)制;5.負(fù)責(zé)各類人力資源分析報告的完成;6.負(fù)責(zé)年度人力資源預(yù)測...
  • 分公司(辦理處)經(jīng)理

    12-18萬 | 西雙版納州 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

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  • 成本副總經(jīng)理

    60-100萬 | 西雙版納州 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2016-10-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    全面負(fù)責(zé)區(qū)域公司/項目公司的成本管理工作,接受總部的垂直管理
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