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九龍坡區(qū)人才求職

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  • 銷售工程師(重慶工作)

    13-20萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.制定新客戶開發(fā)計(jì)劃,并完成目標(biāo);2.對(duì)從訂單到制造到交貨的全過程負(fù)責(zé),滿足客戶要求;3.對(duì)從對(duì)帳到回款全程負(fù)責(zé),進(jìn)行獨(dú)立成本核算;4.制定銷售/回款/利潤計(jì)劃,并完成目標(biāo);5.最大限度發(fā)掘現(xiàn)有客戶的潛力,努力培養(yǎng)成大客戶,力爭得到全部業(yè)務(wù)/新品,并拓展其他...
  • 高級(jí)招聘專員(招聘主管)(...

    7-10萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1.參與公司人力資源需求分析,參與制訂公司人力資源需求規(guī)劃工作;2.參與建立符合公司發(fā)展需要與工作崗位特點(diǎn)的人才素質(zhì)測評(píng)體系;3.負(fù)責(zé)開拓、選擇與維護(hù)公司的招聘渠道,確保建立符合公司發(fā)展需要的招聘渠道;4.負(fù)責(zé)按照招聘流程組織開展日常招聘工作,包括招聘信息發(fā)布...
  • 金蝶運(yùn)維工程師(財(cái)務(wù)/ER...

    7-9萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1.金蝶財(cái)務(wù)系統(tǒng)或金蝶ERP日常運(yùn)維工作(如財(cái)務(wù)的一線報(bào)事響應(yīng)、系統(tǒng)功能權(quán)限報(bào)表數(shù)據(jù)處理后臺(tái)維護(hù))2.金蝶系統(tǒng)與其他系統(tǒng)的接口集成方案設(shè)計(jì)、金蝶側(cè)接口的運(yùn)維;3.金蝶系統(tǒng)升級(jí)方案設(shè)計(jì)、升級(jí)后的運(yùn)維4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職資格:1.全日制大專及以上大...
  • 物流經(jīng)理 相同職位

    8-14萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定物流部戰(zhàn)略規(guī)劃,為物流規(guī)劃提供建議和信息支持; 2、公司整體物流部工作的匯總、分析、上報(bào);3、組織研究、掌握國家對(duì)醫(yī)療器械行業(yè)的法規(guī)、政策,制定、完善公司各項(xiàng)物流管理制度,并進(jìn)行綜合管理;4、統(tǒng)籌安排生產(chǎn)物流、成品物流及儀器物流三方...
  • 招聘主管/主任專員

    12-17萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.根據(jù)公司發(fā)展情況,擬定公司年度人員編制預(yù)算并制定對(duì)應(yīng)的年度招聘計(jì)劃;2.負(fù)責(zé)招聘渠道的規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展(社招、校招、內(nèi)部推薦等),保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;3.負(fù)責(zé)具體招聘項(xiàng)目的計(jì)劃和實(shí)施和流程優(yōu)化;4...
  • 業(yè)務(wù)副總經(jīng)理

    18-24萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    國藥集團(tuán)重慶醫(yī)療器械有限公司招聘業(yè)務(wù)副總經(jīng)理:職責(zé)描述:1.參與公司重大經(jīng)營決策,保證公司年度收入和利潤目標(biāo)的完成。2.主管公司業(yè)務(wù)銷售管理工作,審定公司年度業(yè)務(wù)銷售計(jì)劃,分解目標(biāo),并督導(dǎo)實(shí)施,組織銷售團(tuán)隊(duì)。3.做好市場維護(hù)及新業(yè)務(wù)開拓,確保公司年度銷售任務(wù)目標(biāo)的完成。...
  • IT項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)理(J102...

    8-10萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司醫(yī)療信息系統(tǒng)項(xiàng)目需求調(diào)研,完成系統(tǒng)建設(shè)方案的撰寫;2.負(fù)責(zé)對(duì)市場上的醫(yī)療管理信息系統(tǒng)或開發(fā)廠商進(jìn)行調(diào)研、評(píng)估,形成調(diào)研報(bào)告,為招標(biāo)決策提供依據(jù),協(xié)助上級(jí)完成供應(yīng)商的選擇;3.負(fù)責(zé)對(duì)接IT開發(fā)商,推進(jìn)和監(jiān)控項(xiàng)目的開展,確保項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行;4.負(fù)責(zé)掌握...
  • 企宣專員

    7-14萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1.負(fù)責(zé)撰寫公司新聞、活動(dòng)、大事記相關(guān)文章; 2.企業(yè)文化的宣傳和普及,企業(yè)內(nèi)刊的編輯和出版工作; 3.對(duì)外企業(yè)形象的宣傳,企業(yè)對(duì)外宣傳資料的設(shè)計(jì)制作和排版校對(duì); 4.企業(yè)網(wǎng)站、企業(yè)微信等一系列營銷平臺(tái)的建設(shè)和完善、內(nèi)容更新; 5.協(xié)助公司對(duì)外媒體聯(lián)絡(luò)、洽談、...
  • 培訓(xùn)主管/主任

    12-17萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.根據(jù)公司年度人力資源培訓(xùn)計(jì)劃,開展員工培訓(xùn)工作;2.建立健全公司培訓(xùn)制度和相關(guān)工作流程并組織實(shí)施;3.進(jìn)行年度培訓(xùn)需求調(diào)查,編制年度的培訓(xùn)專案計(jì)劃,逐步完善培訓(xùn)體系;4.協(xié)助完成內(nèi)部講師隊(duì)伍建設(shè),組織公司內(nèi)部講師的選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)、考核的綜合管理;5.負(fù)責(zé)...
  • 培訓(xùn)主任專員

    12-17萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.根據(jù)公司年度人力資源培訓(xùn)計(jì)劃,開展員工培訓(xùn)工作;2.建立健全公司培訓(xùn)制度和相關(guān)工作流程并組織實(shí)施;3.進(jìn)行年度培訓(xùn)需求調(diào)查,編制年度的培訓(xùn)專案計(jì)劃,逐步完善培訓(xùn)體系;4.協(xié)助完成內(nèi)部講師隊(duì)伍建設(shè),組織公司內(nèi)部講師的選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)、考核的綜合管理;5.負(fù)責(zé)建立和維護(hù)...
  • 學(xué)術(shù)應(yīng)用工程師

    7-14萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)對(duì)接醫(yī)院生化儀器、化學(xué)發(fā)光儀器設(shè)備的調(diào)試、定標(biāo);2、進(jìn)行公司產(chǎn)品技術(shù)層面的日常服務(wù)工作,包括遠(yuǎn)程或現(xiàn)場解決客戶在產(chǎn)品應(yīng)用上的疑惑和問題;3、溝通客戶,跟蹤項(xiàng)目中產(chǎn)品的運(yùn)行狀況,及時(shí)了解接收客戶反饋信息,提供售后技術(shù)支持;4、負(fù)責(zé)對(duì)銷售人員的技術(shù)培訓(xùn)工作...
  • 高級(jí)人事專員(人事主管)(...

    6-10萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)集團(tuán)總部人事運(yùn)營模塊的日常管理工作,包括各類人事事務(wù)、員工關(guān)系工作的運(yùn)營管理; 2.負(fù)責(zé)公司的考勤、外勤事務(wù)(社保、公積金、人事檔案、戶口等)的管理和流程優(yōu)化,負(fù)責(zé)公司的勞動(dòng)合同制度的管理和實(shí)施; 3.負(fù)責(zé)不斷完善和優(yōu)化公司各類人事管理制度和流程,協(xié)...
  • 工程師

    6-8萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)和處理客戶的售后投訴;2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)代理商的產(chǎn)品售后培訓(xùn);3、負(fù)責(zé)搜集、匯總、篩選和反饋質(zhì)量問題和產(chǎn)品改進(jìn)建議,做好售后故障統(tǒng)計(jì)和分析,推動(dòng)公司產(chǎn)品品質(zhì)改進(jìn);4、負(fù)責(zé)國際保外配件的銷售,保內(nèi)配件的管理、記錄和回收5、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)客戶的配件訂單處理;6...
  • IT項(xiàng)目實(shí)施專員-接受應(yīng)屆...

    5-8萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1.協(xié)助上級(jí)完成公司醫(yī)療信息系統(tǒng)項(xiàng)目需求調(diào)研,形成系統(tǒng)建設(shè)方案;2.協(xié)助對(duì)市場上的醫(yī)療管理信息系統(tǒng)或開發(fā)廠商進(jìn)行調(diào)研、評(píng)估,形成調(diào)研報(bào)告,為招標(biāo)決策提供依據(jù),協(xié)助上級(jí)完成供應(yīng)商的選擇;3.參與對(duì)接IT開發(fā)商,推進(jìn)和監(jiān)控項(xiàng)目的開展,確保項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行;4.負(fù)責(zé)掌...
  • 醫(yī)療設(shè)備分銷產(chǎn)品專員(J1...

    8-10萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司大放類醫(yī)療設(shè)備產(chǎn)品大重慶范圍內(nèi)渠道分銷工作;2、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商渠道的開發(fā)與管理;3、配合廠家、經(jīng)銷商進(jìn)行臨床學(xué)術(shù)推廣,負(fù)責(zé)相關(guān)活動(dòng)組織和產(chǎn)品講解;4、新產(chǎn)品引進(jìn)市場推廣銷售、商談價(jià)格、協(xié)調(diào)經(jīng)銷商進(jìn)貨;5、負(fù)責(zé)將公司代理產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)上的推廣 ...
  • 成本會(huì)計(jì) 相同職位

    6-10萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)進(jìn)行成本預(yù)測,做好公司的年度成本預(yù)算;2、在各種預(yù)算基礎(chǔ)上提出控制計(jì)劃;3、廢品、盤虧、盤盈等項(xiàng)目進(jìn)行清算和追責(zé);4、根據(jù)月度、季度、年度財(cái)務(wù)狀況主持財(cái)務(wù)分析,并對(duì)所得分析結(jié)果做出解釋;5、向上級(jí)提出有關(guān)改進(jìn)財(cái)務(wù)系統(tǒng)和財(cái)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)的建議,讓成本核算更精準(zhǔn);...
  • 銷售總監(jiān) 相同職位

    面議 | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    國藥集團(tuán)重慶醫(yī)療器械有限公司招聘銷售總監(jiān):職責(zé)描述:1.擬定分管部門年度銷售計(jì)劃,分解目標(biāo),并督導(dǎo)實(shí)施,組織分管部門員工做好市場維護(hù)及新業(yè)務(wù)開拓,確保分管部門年度銷售任務(wù)目標(biāo)的完成2.確保分管部門員工做好應(yīng)收賬款的催收,完成公司“兩降一減 ” 任務(wù)指標(biāo)。3.嚴(yán)格按照公司...
  • 機(jī)械工程師 相同職位

    8-13萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    任職要求:1、機(jī)械類相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,三年以上醫(yī)療設(shè)備或大型機(jī)械設(shè)計(jì)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);2、熟悉機(jī)械設(shè)計(jì)及理論,熟悉使用Solidworks、PRO/E、CAD等設(shè)計(jì)軟件;3、具有一定的CAE熱設(shè)計(jì)或動(dòng)力學(xué)仿真分析知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);4、能獨(dú)立完成產(chǎn)品的方案與詳細(xì)設(shè)計(jì),編寫設(shè)...
  • 招聘經(jīng)理 相同職位

    面議 | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)公司招聘配置的整體工作,確保招聘任務(wù)的及時(shí)有效完成;2、有效招聘渠道的開拓,,建立招聘渠道管控機(jī)制3、建立健全招聘體系和人員測評(píng)體系;4、負(fù)責(zé)人才盤點(diǎn)及人才梯隊(duì)的建立;5、校招工作的開展以及校企合作關(guān)系的建立與維護(hù);6、跟蹤和收集同行業(yè)各公司和人才...
  • 招聘培訓(xùn)主管

    7-12萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    一、職位核心職能:從人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)等人才供應(yīng)鏈全流程出發(fā),配合部門經(jīng)理開展員工隊(duì)伍組建與培養(yǎng)工作。重點(diǎn)關(guān)注人員招聘管理能力。二、職位核心要求:1、扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和較好的學(xué)習(xí)能力:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,管理類、設(shè)備類、藥學(xué)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先2、系統(tǒng)化的管理思維和持續(xù)改進(jìn)的能...
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