一、職位核心職能：從人才引進、人才培養等人才供應鏈全流程出發，配合部門經理開展員工隊伍組建與培養工作。重點關注人員招聘管理能力。
二、職位核心要求：
1、扎實的理論基礎和較好的學習能力：
統招本科及以上學歷，管理類、設備類、藥學類相關專業優先
2、系統化的管理思維和持續改進的能力：
過往招聘/培訓管理體系實踐中，能通過體系性分析，提升管理系統效度和效率。能夠在多年的招聘/培訓團隊管理中，總結經驗、優化改善。
3、具備較好的職業素養和業務素質
要求：
1. 人力資源或管理相關專業，本科及以上學歷，兩年以上招聘培訓工作經驗；
2. 具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監控經驗；
3. 對線上學習平臺的建設和使用有一定的認知；
4. 熟悉培訓市場，能與外部培訓機構保持聯系及合作關系；
5. 較強的語言表達能力、溝通能力及團隊合作能力，熱愛培訓工作；
6. 醫藥行業或大型企業培訓工作背景優先。

重慶中元生物技術有限公司是重慶首家專業從事新型體外診斷試劑和儀器研發、生產、及技術服務為一體的國家級高新技術企業。公司自2008年成立以來，始終堅持“創國際一流企業，引領中國檢驗事業”的奮斗目標，為使全民能享受質優的世界級精準醫療，持續的勇擔責任，敢于創新，持續精進。
公司已通過TUV，ISO13485認證。2016年4月榮獲“重慶市十佳高新技術企業”和“工業十強企業”榮譽稱號。公司已建成生化、免疫、分子診斷類3大產品線；業務覆蓋全國28個省市及地區，擁有4000余家終端使用客戶，實現了IVD行業罕見的先款后貨的銷售模式，銷售額以每年近50%的速度迅猛增長。2015年實現銷售額1.3億元，納稅1000多萬元，2016年更是有望突破2億大關。2014年底，中元全資子公司上海瑞億生物技術有限公司掛牌成立，主導試劑研發，這標志著公司完善的產業閉環正式形成，也代表了中元生物廣納人才，共謀共創共享的堅定決心。目前，滬渝兩地已擁有60余名研發人員，其中碩士及以上學歷者占到45%以上。發明專利24項、6項實用新型專利、高新技術產品21項、注冊產品103項；其中生化試劑類產品近百項，POCT產品也于2015年正式上線。伴隨著企業的迅猛發展，公司的產業鏈條也在不斷擴張，中元生物的第三家全資子公司——廣州儀器研發平臺正在籌備運營，中元生物在IVD領域不斷開疆擴土。
公司本著“共謀、共創、共享”的經營理念，在全集團實行員工股份化模式，目前規劃是打造200名實名制股東。董事長吉權先生每年分享部分股權給為公司作出卓越貢獻的員工，讓員工成為合伙人，并依托于核心戰略決策小組對股權分配加以決斷，保證股權分配的科學性、公正性。目前，內部已發展股東64名，這一機制極大地促進了員工的積極性和創造力，使得員工與企業形成緊密的事業共同體，保障公司持續穩步發展。
在中元，沒有職業，只有事業。中元生物秉承“持續為客戶創造最大價值，全力為員工實現美好夢想，傾心為社會構建卓越平臺”的企業使命，精益求精，砥礪前行。