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企
1、根據(jù)業(yè)務部門重點財務指標，組織業(yè)務編制年度預算和月度滾動預測，并對預算的執(zhí)行情況進行跟進、評估、管控；2、搭建財務分析模型，例如差異分析、成本結構分析、服務成本分析、工時分析等，對重點項目的投入產(chǎn)出水平進行有效監(jiān)控與評估；3、與業(yè)務團隊緊密合作，通過數(shù)據(jù)分析及信息整...
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企
計劃經(jīng)理
20-30萬 | 東莞市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-03 | 投遞后：10天內反饋
1、 收集匯總各品類產(chǎn)品需求，包括來自銷售體系、研發(fā)體系及其他內部需求單位，并及時與相關需求單位確認需求的日期與數(shù)量；2、 根據(jù)匯總整理的需求計劃結合安全庫存、未來預測等因素計算和制定出主生產(chǎn)計劃；3、 根據(jù)物料齊套情況、項目緊急程度、產(chǎn)能規(guī)劃等開立生產(chǎn)工單；4、 管控...
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企
SQE工程師
11-15萬 | 東莞市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-03 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.異常處理與跟進- 負責供應商質量問題的反饋和處理，包括生產(chǎn)過程、客戶抱怨等，及時反饋SQE要求供應商改善，來料/制程周月報TOP問題跟蹤品類SQE改善并閉環(huán)；- 每日處理MES系統(tǒng)反饋的物料異常確認和回復，并與工程、PQE溝通對齊。2.數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析- 負...
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企
1、負責催收客戶及相關產(chǎn)品和服務的運營工作，根據(jù)公司發(fā)展目標，負責催收業(yè)務的運營、能力建設；2、負責產(chǎn)品的基礎運營、用戶運營，對各類運營數(shù)據(jù)負責，推動催收版本大模型方案的快速落地和發(fā)展；3、制定運營日常工作方案，配合營銷團隊，協(xié)調資源推動完成；4、協(xié)助客戶對用戶進行分層...
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企
職位描述：1、負責海外互聯(lián)網(wǎng)金融客戶及相關產(chǎn)品和服務的運營整體工作，根據(jù)公司發(fā)展目標，制定相應運營策略并執(zhí)行；2、負責公司產(chǎn)品的海外基礎運營、用戶運營和活動運營工作，對各類運營數(shù)據(jù)負責，并向公司定期提供運營數(shù)據(jù)分析3、制定海外運營日常運營策略方案，配合營銷團隊，協(xié)調資源...
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企
海外銷售主管
12-20萬 | 廣州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-03 | 投遞后：10天內反饋
崗位描述1、根據(jù)公司指定行業(yè)（信貸，銀行，消費金融），負責AI語音和SCRM智能營銷平臺的銷售機會，發(fā)掘國內及海外相應銷售機會與線索；2、完成銷售指標并負責項目銷售，包括售前市場調查、客戶信息的搜集，客戶售前需求溝通，合同簽訂等；3、負責行業(yè)的客戶開發(fā)轉化（工作地點廣州...
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企
職位描述：1、負責海外互聯(lián)網(wǎng)金融客戶及相關產(chǎn)品和服務的運營整體工作，根據(jù)公司發(fā)展目標，制定相應運營策略并執(zhí)行；2、負責公司產(chǎn)品的海外基礎運營、用戶運營和活動運營工作，對各類運營數(shù)據(jù)負責，并向公司定期提供運營數(shù)據(jù)分析3、制定海外運營日常運營策略方案，配合營銷團隊，協(xié)調資源...
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企
職責描述：崗位職責：1、負責深度相機的系統(tǒng)架構設計，包括成像模塊、處理模塊、通信模塊等關鍵組件的選型與集成。2、深入研究深度視覺系統(tǒng)的成像原理與常見問題，提出并實施有效的解決方案。3、對市面上元件的性能進行廣泛調研，選擇最適合產(chǎn)品需求的元件，并進行性能驗證與優(yōu)化。4、深...
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企
數(shù)字營銷
8-15萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-03 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責公司產(chǎn)品的線上推廣策略制定與執(zhí)行，提升品牌知名度和市場占有率；2、通過SEO優(yōu)化提高網(wǎng)站在搜索引擎中的排名，增加有機流量；3、制定并實施市場推廣計劃，推動企業(yè)客戶合作；4、利用社交媒體平臺進行內容營銷，增強用戶互動與參與度；5、分析線上推廣效果數(shù)據(jù)，持...
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企
機器視覺算法工程師
18-35萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-03 | 投遞后：10天內反饋
工作職責：二三維視覺算法開發(fā)：針對機器人軟硬件環(huán)境進行視覺算法開發(fā)，包括二三維的檢測、分割、跟蹤等算法，三維語義建模，抓取點與抓取動作計算等。仿真環(huán)境開發(fā)：基于issacsim等仿真平臺，搭建仿真環(huán)境，采集仿真數(shù)據(jù)，驗證視覺算法。視覺算法優(yōu)化與部署：對網(wǎng)絡進行量化剪枝等...
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企
機械臂控制算法工程師
18-35萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-03 | 投遞后：10天內反饋
工作職責:1，機械臂控制算法開發(fā)：負責7自由度機械臂及多自由度腰部控制算法的設計與實現(xiàn)，包括軌跡規(guī)劃、速度規(guī)劃等算法的開發(fā)與優(yōu)化,2，SDK開發(fā)與支持：構建機器人控制相關SDK，為內部團隊提供高效的開發(fā)工具與技術支持3，仿真系統(tǒng)搭建：搭建機械臂仿真系統(tǒng)（如Isaac S...
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企
機械臂控制算法實習生
5-6萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-03 | 投遞后：10天內反饋
工作職責:基于關節(jié)模組進行自研機械臂的開發(fā)、調測，確保系統(tǒng)實時性、高性能與可靠性負責機械臂運動學、動力學建模與算法開發(fā)，包括正/逆運動學求解、軌跡規(guī)劃及優(yōu)化機械臂系統(tǒng)仿真環(huán)境搭建及測試任職資格:全日制高校計算機、控制等相關專業(yè)研究生（或能力突出的本科生）熟練掌握Linu...
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企
職責描述：1，負責MRDVS光學器件、芯片、SMT模組等品類的供應商資源開發(fā)，確保所轄品類有足夠的供應商資源支持項目，并做好供應商管理和供應商績效考核；2，負責視覺相機物料的采購執(zhí)行工作（采購訂單釋放、交付入庫、對賬開票和供應商月度付款），確保物料能準時交付并能滿足項目...
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企
視覺算法實習生
5-6萬 | 杭州市 | 碩士 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-03 | 投遞后：10天內反饋
任職要求：1、全日制高校計算機等相關專業(yè)2026屆碩士在讀；2、有較好的c++編程能力，熟悉cmake的使用，熟練使用linux環(huán)境；3、熟悉神經(jīng)網(wǎng)絡原理與常用調參策略，熟練使用python與pytorch。了解mmdetection，paddleseg等框架者優(yōu)先。4...
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企
SQE(J10030)
10-15萬 | 湖州市 | 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-03 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、供應商管理：新供應商導入審核，合格供應商的考核、稽核，定期對供應商能力進行考察；2、流程制定及優(yōu)化：制定及完善供應商引入、評定、考核、評價等流程制度，完善物料確認、小批、異常處理、改進等流程制度；3、對物料質量目標達成情況確認跟蹤，處理產(chǎn)線/IQC/客戶投...
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企
職責描述：1、根據(jù)銷售目標制定銷售計劃，完成年度銷售目標；2、開發(fā)當?shù)睾献骰锇椴献骰锇檫M行管理及培訓工作，對經(jīng)銷商完成當年指標負責；3、對所負責區(qū)域貿(mào)易政策、行業(yè)需求和競爭對手策略進行調研；4、協(xié)調項目執(zhí)行并對最終結果負責，保證客戶滿意度；任職要求：1、通信電子或者...
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企
職責描述：1、根據(jù)銷售目標制定銷售計劃，完成年度銷售目標；2、開發(fā)當?shù)睾献骰锇椴献骰锇檫M行管理及培訓工作，對經(jīng)銷商完成當年指標負責；3、對所負責區(qū)域貿(mào)易政策、行業(yè)需求和競爭對手策略進行調研；4、協(xié)調項目執(zhí)行并對最終結果負責，保證客戶滿意度；任職要求：1、通信電子或者...
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企
崗位職責：1、核心部件選型與全周期管理 ：主導移動機器人機械結構部件（含減速機、驅動器、電機等）的市場調研與選型，聚焦人形機器人關節(jié)用諧波、行星減速機的技術參數(shù)匹配與全周期管理，通過動態(tài)評估機制實現(xiàn)產(chǎn)品性能與 TCO（總擁有成本）的平衡。2、多維評估體系構建與執(zhí)行：基于...
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企
職責描述：負責機器人控制器底層各模塊的驅動程序開發(fā)，適配和軟件架構優(yōu)化；負責機器人周邊設備的代碼開發(fā)，負責新平臺的bring up分析、定位并解決客戶在控制器使用過程中發(fā)現(xiàn)的相關的軟硬件問題。任職要求：通信/電子工程/計算機本科或者碩士；優(yōu)秀的C/C++編程和閱讀能力，...
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企
【【崗位職責】:1、具備人力資源數(shù)字化建設經(jīng)驗，如招聘系統(tǒng)、數(shù)字化算薪等。2、負責公司人力資源相關政策的落地執(zhí)行，包括招聘、員工關系、培訓發(fā)展等日常事務管理。3、協(xié)助基礎人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析，熟練使用辦公軟件進行報表制作。4、組織員工活動，推動團隊文化建設，提升員工歸屬...
