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  • 人力資源主管 相同職位

    10-12萬 | 上海-浦東新區 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    人力資源主管崗位職責: 1、 負責公司人員招聘,獨立完成招聘所有環節; 2、 負責新員工入職培訓,主要包括公司規章制度等; 3、 員工生日會等團建活動的策劃與執行; 4、管理人事檔案,勞動合同的簽訂管理,及時辦理員工入職、轉正、異動、離職手續; 5、負責公司日...
  • 人力資源主管 相同職位

    11-15萬 | 珠海市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    (一)人力資源主管工作職責: 1、協助制定公司人力資源整體戰略規劃;制定招聘計劃和程序,開展招聘工作; 2、監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系,提出激勵計劃和具體實 施辦法,完善激勵機制提出建議,負責薪酬計發管理為薪酬決策提供; 3、向公司高層決策者...
  • 城市人力資源主管

    8-11萬 | 廣州市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    職位描述:1、協助員工勞動關系、關懷培訓、薪酬福利等工作的開展、指導和管理。2、根據集團要求,完成城市HR共享服務和審計工作;3、負責員工五險一金工作,相關待遇申請,證明證照辦理和員工福利政策解答等;4、負責員工關系工作,包括入離調轉、人事數據統計及分析、考勤管理等工作...
  • 人力資源主管 相同職位

    10-12萬 | 北京-海淀區 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、根據公司業務發展需求,組織實施招聘工作; 2、負責建立人才儲備庫,做好人才培養及選拔工作; 3、負責編制年度員工培訓計劃并按計劃組織實施各項培訓; 4、負責E-Learning、知識管理體系規劃及實施; 5、負責部分課程的開發和授課,指導業務部...
  • 人力資源主管 相同職位

    5-9萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、負責指導、協助門店(新開店)招聘工作;2、負責招聘渠道梳理及招聘資源整合;3、負責新開店薪酬調查工作;4、負責校園招聘等相關工作(宣傳資料準備、PPT宣傳、學校維護等);5、協助門店員工紀律處罰的面談工作;6、負責門店員工關系跟進(含文書擬定、郵寄事宜);...
  • 人力資源主管 相同職位

    10-12萬 | 溫州市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    人力資源主管崗位職責: 1、協助部門經理建設、維護人力資源管理體系。開展人力資源管理政策的調研并負責對集團相關政策進行優化,推廣各類人力資源管理標準化工具的使用。 2、負責薪資、福利政策的建設和維護優化。組織開展集團薪資福利分析和外部調研,為公司領導制定相關政策提供...
  • 人力資源主管 相同職位

    4-7萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    1.全面負責公司內部人才的招聘工作2.根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執行招聘計劃;3.發布職位需求信息,做好公司形象宣傳4.搜集簡歷,對簡歷進行分類.篩選,安排聘前測試,確定面試名單,通知應聘者前來面試,對應聘者...
  • 高級人力資源主管

    4-7萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    1.執行公司的人力建設規劃,開展人才的招聘工作。2.根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執行招聘計劃;3.發布職位需求信息,做好公司形象宣傳4.搜集簡歷,對簡歷進行分類.篩選,安排聘前測試,確定面試名單,通知應聘者前來...
  • 人力資源主管 相同職位

    4-7萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責1.執行公司的人力建設規劃,開展人才的招聘工作。2.根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執行招聘計劃;3.發布職位需求信息,做好公司形象宣傳4.搜集簡歷,對簡歷進行分類.篩選,安排聘前測試,確定面試名單,通知應...
  • 人力資源主管 相同職位

    10-15萬 | 北京-海淀區 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    人力資源主管崗位描述: 1、負責公司員工關系管理的工作,起草、制訂相關人力資源管理制度; 2、負責公司招聘活動的實施,建立和完善公司的招聘流程和招聘體系,建立后備人才選拔方案和人才儲備機制; 3、負責擬定及完善公司薪酬管理的體系、制度和流程,并進行實施計劃、方案等...
  • 人力資源主管 相同職位

    10-12萬 | 深圳市 | 大專 | 3-5年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    1、大專或本科學歷,專業不限; 2、3年以上人力資源相關經驗,要求做過招聘、培訓和員工關系; 3、精通PPT和EXCEL,有較強的文案功底; 4、優秀的學習能力、溝通協調能力和職業素養; 5、抗壓能力和適應能力強,穩定性好; 6、主導公司招聘和培訓工作,可接觸...
  • 人力資源主管 相同職位

    面議 | 天津市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    崗位描述:1、根據公司發展戰略,參與制定并執行公司人力資源規劃和人力資源管理相關制度與工作流程;2、策劃并組織招聘工作,并負責招聘信息投放、簡歷篩選、候選人溝通、面試安排等工作,建立并維護專業招聘渠道;3、參與制定公司績效考核體系與方案,統計考核結果,管理考評文件,并負...
  • 人力資源主管 相同職位

    10-13萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1.負責公司人員招聘面試工作,滿足用人需求和人員儲備; 2.配合集團總部做好本公司員工關系管理工作; 3.負責公司員工入職、離職、調崗、調薪、五險一金繳納等手續的辦理及檔案管理; 4.負責公司行政支持工作,管理工商事務,保管公司相關證照印信; 5....
  • 人力資源主管/薪酬主管/行...

    6-10萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內反饋

    【崗位職責】1.人力資源工作:1)協助制定公司的人力行政規章制度,并督促、檢查制度的貫徹落實;2)負責公司人事檔案保管、員工異動手續辦理、及各類文件檔案的管理;3)組織辦理員工社保、公積金、居住證積分等手續,解釋公司的福利、政策等制度;4)協助管理、指導分公司的人力行政...
  • 人力資源主管 相同職位

    8-13萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內反饋

    1. 負責建立、建全公司人力資源管理系統,確保人力資源工作按照公司發展目標日趨科學化,規范化。2. 負責制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作程序,經批準后組織實施,并根據公司的實際情況...
  • 人力資源主管/行政主管/薪...

    6-10萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內反饋

    【崗位職責】1.人力資源工作:1)協助制定公司的人力行政規章制度,并督促、檢查制度的貫徹落實;2)負責公司人事檔案保管、員工異動手續辦理、及各類文件檔案的管理;3)組織辦理員工社保、公積金、居住證積分等手續,解釋公司的福利、政策等制度;4)協助管理、指導分公司的人力行政...
  • HR Advisor 人力...

    18-24萬 | 上海-長寧區 | 本科 | 5-10年

    發布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內反饋

    Main Purpose of the Job:- Assisting Country HR Manager in providing generalist HR service to specific client group, ensuring that HR s...
  • 人力資源主管 相同職位

    7-10萬 | 廣州市 | 大專 | 3-5年

    發布于:2017-07-19 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1.負責公司招聘工作,開發新渠道; 2.草擬行政及人事相關制度; 3.為企業建立雙贏的人才管理方式,建立企業人才儲備體系 4.建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵機制 5.負責人力資源部門的日常工作,將工作任務分配給部門下屬,并監督下屬員工的實施情況...
  • 人力資源主管 相同職位

    10-18萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2017-02-27 | 投遞后:10天內反饋

    偏重招聘、績效兩個模塊1. 負責公司的人力資源管理工作,確保公司各部門順利開展各項工作,以保證公司的正常運營; 2. 參與制定公司的人力資源戰略規劃,為重大人事決策提供建議和信息支持; 3. 全面負責人力資源部全體人員的日常管理工作,合理分工和配置人員,做到人盡其 ...
  • 人力資源經理/人力資源主管

    12-24萬 | 深圳市 | 初中 | 1-3年

    發布于:2016-11-04 | 投遞后:10天內反饋

    1.性別年齡:性別不限,年齡30-45歲。2.文化專業:大專以上學歷,人力資源管理類相關專業。3.工作經驗:5年以上工作經驗, 3年以上大型企業行政人事總監工作經驗。4.工作技能:精通人力資源六大模塊的運作、通曉勞動法規、安全法規、環保法規。5.語言能力:普通話流利,口...
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