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人力資源主管
相同職位
10-15萬 | 廈門市 | 本科 | 5-10年
發布于：2024-01-30 | 投遞后：10天內反饋
職位描述
1、負責集團高管的管理工作，包括高管選拔、任用，勝任力考察、評價，下屬公司年度考核和任期考核的組織實施等；
2、與公司學院合作完成培訓工作及高管日常考察回訪工作；
3、集團績效管理深入推動工作，季度經營分析會組織實施；
4、集團高管勝任力研究、部分中層...
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崗位職責：
1、參與制定公司人力資源戰略與規劃；
2、協助總經理制定、完善公司各項人力資源管理制度；
3、配合總經理統籌管理部門內關鍵職能工作；
4、參與公司組織架構的設計、職位設置和職位管理；
5、統籌并負責招聘、培訓、績效和員工關系等模塊日常工作的開展；
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人力資源主管/經理
18-25萬 | 廈門市 | 本科 | 3-5年
發布于：2016-03-03 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
根據公司發展及各部門用人需求，制定招聘計劃，保障項目人員供給，及時做好人員儲備。
全面負責新員工的招聘、甄選、面試、推選、員工關系工作；
根據公司現有編制及業務發展需求，制定年度招聘計劃及預算；
定期與公司各部門負責人溝通，了解用人需求；
建立和完...
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人力資源主管/經理 每個地點只要1個 職位是經理還是主管根據個人能力來談
工作地點：
重慶、西安
薪酬：
25-30W
要求：
男性優先
統招本科以上學歷，人力資源專業，有寫字樓，二手房招聘經驗，或者地產行業經驗
溝通協調能力強，抗壓力強，主要是需要招...
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崗位職責
1、主持人力資源部日常工作；
2、制定人力資源部年度工作計劃；
3、負責起草集團有關勞動人事方面的改革方案、管理制度以及機構人員調整計劃，并組織實施；
4、負責職工人事檔案的收集、整理、歸檔、提供使用等工作，保證人事檔案的安全、準確和保密；
5、負責...
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崗位職責：
1、協助上級推進或負責單一模塊（招聘、培訓、績效、薪酬福利、員工關系等）的具體工作實施；
2、對工作進行各類調研、確保實施政策符合公司階段發展需要，及時反饋各類問題；
3、其他上級安排的工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷；
2、二年左右人...
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崗位職責：
1、負責招聘工作，滿足公司各部門的用人需求；
2、負責招聘渠道的開發及評估；
3、優化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率；
4、負責人資日常基礎管理工作；
5、負責領導安排的跟辦等其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，2年以上人資招...
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崗位職責：
1、收集HR政策及勞資信息，建立既吻合勞動政策又適合公司執行的績效管理體系；
2、分析公司績效管理現況并提出完善建議，建立并優化公司績效考核流程，提升操作效率；
3、根據公司戰略目標，組織績效目標分解及績效培訓, 動態調整KPI考核指標體系；
4、負...
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崗位名稱：人力資源主管
崗位職責：
1、制定和完善公司招聘、工資、保險、福利、考勤、績效考核等人力資源制度建設；
2、負責公司人事檔案的建立、歸檔整理、人力資源發展規劃等；
3、制定公司的各項培訓計劃，并組織實施培訓，完成公司的培訓要求；
4、人事檔案的建立、...
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人力資源主管
相同職位
10-15萬 | 珠海市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-08-17 | 投遞后：10天內反饋
人力資源主管職位描述：
1. 負責南方（深圳、珠海、）的人才招聘工作；
2. 選擇、維護各類招聘渠道，滿足公司的人才需求；
3. 收集和篩選簡歷，安排面試，提供初步面試報告；
4. 挖掘優秀人才；
5. 跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫。
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人力資源主管
相同職位
10-30萬 | | 本科 | 5-10年
發布于：2013-11-08 | 投遞后：10天內反饋
負責區域內人員的招聘和培訓工作；
負責區域店鋪的人員員工關系管理；
負責完成區域的招聘達成率和培訓項目；
負責區域的其他HR相關工作
崗位要求
學歷要求：不限
性別要求：不限
語言要求：普通話
