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職位描述：
1. 負責產業基金公司人力資源管理與組織建設的規劃、指導與協調，促進產業基金戰略目標的實現和長遠發展；
2. 全面統籌規劃產業基金的人力資源戰略；
3. 建立人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式，全面建設招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系，...
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職位描述：
1、 全日制本科學歷，碩士及以上尤佳；
2、 中型企業人力資源負責人，或大型公司人力資源中層（500強或者外資企業）
3、 內驅力強、積極主動、抗壓能力強；
4、 較強溝通能力，情商高、心態好；
5、 陽光自信、形象氣質佳，品貌雙全；
6、 ...
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人力資源總監
相同職位
48-72萬 | 合肥市 | 本科 | 10年以上
發布于：2016-08-16 | 投遞后：10天內反饋
統籌文旅項目人事管理工作，包含組織架構設置、人員招聘與配置、薪酬管理、員工培訓等人事所有工作。
性別不限；旅游管理、人力資源管理等相關管理專業；本科及以上學歷。
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人力資源總監
相同職位
50-70萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年
發布于：2016-08-16 | 投遞后：10天內反饋
主要職責：
1、全面負責和主持人力資源部工作。參與制定人力資源規劃，為公司人力決策提供人力資源建議和信息支持。
2、依據公司的年度經營目標及經營計劃，擬定公司年度人力資源管理目標與年度工作規劃，確保人力資源規劃目標及行政后勤管理目標的達成。
3、依據公司的經營目標...
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人力資源總監
相同職位
50-80萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年
發布于：2016-07-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1、根據公司發展戰略，組織制定、實施公司人事行政管理和企業文化建設的規劃計劃、方針政策、目標任務，并組織監督、指導不斷完善、持續提升行政管理和人力資源管理水平。
2、織制定公司人事行政發展和企業文化建設的長期規劃、中期規劃和年度計劃，為業務快速發展提供人...
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人力資源總監
相同職位
40-50萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年
發布于：2016-07-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1、根據公司發展戰略，完善公司人力資源管理體系；
2、負責制定和完善各項行政、人事管理制度和流程；
3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略，組織建設等方面的建議，提高公司的綜合管理水平；
4、負責企業文化建設與推廣，塑造具有激情的互聯網文化，增強員...
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人力資源總監
相同職位
50-80萬 | 北京市 | 本科 | 10年以上
發布于：2016-07-21 | 投遞后：10天內反饋
1、根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃，經批準后組織實施。
2、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經批準后組織實施。
3、組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項...
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人力資源總監
相同職位
80-110萬 | 福州市 | 大專 | 5-10年
發布于：2016-06-03 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1．全面負責公司的人力資源管理與開發工作
2.制定公司人力資源管理的戰略、方針、政策和制度
3.組織制定本公司人力資源的戰略規劃、長期計劃和年度計劃
4.組織擬定公司機構人員編制計劃，并監督實施
5.監督、控制、檢查人力資源發展各項計劃的實施
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崗位職責：
1、根據公司戰略規劃和業務發展需求，擬定人力資源招聘計劃；
2、建立和完善公司的招聘體系，梳理招聘工作流程，優化招聘管理工具；
3、建立分層分類的人才甄選標準和甄選手段，全面統籌與實施人才招聘工作；
4、定期進行人才盤點，了解內外部人才需求與動態，搭...
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人力資源總監
相同職位
35-55萬 | 上海市 | 本科 | 10年以上
發布于：2016-03-04 | 投遞后：10天內反饋
1、全面統籌人力行政規劃及戰略管理，并監督各項計劃的實施；
2、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
3、負責固定資產管理，制定高效的資產使用規劃，提高行政運營能力；
4、根據公司發展規劃及房產需求，提出選...
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人力資源總監
相同職位
50-80萬 | 上海市 | 本科 | 10年以上
發布于：2016-03-04 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；
2、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的事實；
3、建立并完善人力資源管理體系，...
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人力資源總監
相同職位
20-40萬 | 上海市 | 大專 | 5-10年
發布于：2016-02-29 | 投遞后：10天內反饋
1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略；
2、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設計適合公司發展的人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
3、向公司高層提供有關人力資源戰略、組織建設等
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崗位職責：
1、男女不限，本科及以上（專升本可以），2年以上人力總監經驗；
2、公司不設總監職位的HRD或者HRM也可；
3、管酒店整個人事運作，有穩定的工作經驗；
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人力資源總監
相同職位
35-50萬 | 上海市 | 本科 | 10年以上
發布于：2016-02-02 | 投遞后：10天內反饋
(1) 擬定集團公司人力資源規劃，制定集團公司年度人事工作計劃，報上級部門批準后執行
(2) 對子公司人力資源工作進行指導與服務
(3) 制定相關人事管理制度、員工培訓管理制度，參與制定針對員工的績效評價體系、公司員工的崗位描述、薪酬福利體系
(4) 審核和承辦人...
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崗位職責：
1.依據公司的經營目標及經營計劃，主導設置企業組織機構，進行全公司各崗位的定崗、定員、定編，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權、責、利及任職資格要求；
2.依公司經營發展戰略的人力需求，開發短、中、長期人力資源，合理調配公司的人力資源；
3.建立...
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人力資源總監
相同職位
20-30萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-12-11 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1.擬定集團公司人力資源規劃，制定集團公司年度人事工作計劃，報上級部門批準后執行
2.對子公司人力資源工作進行指導與服務
3.制定相關人事管理制度、員工培訓管理制度，參與制定針對員工的績效評價體系、公司員工的崗位描述、薪酬福利體系
4.審核和承...
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人力資源總監
相同職位
35-45萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-11-03 | 投遞后：10天內反饋
職位描述：
1、協助總經理，制訂和實施重大的人力資源戰略和人力資源政策，為重大的人力資源變動建議和信息支持等；
2、協調各個部門的人力資源工作，保障上情下達和下情上報；
3、對人事管理制度進行制訂、執行、監督；
4、協助總經理做好組織構架的設計，相應職位的職能說...
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人力資源總監
相同職位
45-70萬 | 浙江省 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-09-29 | 投遞后：10天內反饋
任職要求：
1、本科以上學歷，要求精通人力資源管理理論，八年以上制造業人力資源管理的工作經驗，熟悉人力資源管理的理論、方法、管理流程；
2、負責公司人力資源開發與管理工作，擬定公司人力資源戰略規劃，實施人才招聘，開展員工培訓，推行績效考核管理，改進員工關系管理，完善...
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人力資源總監
相同職位
30-50萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-09-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1、負責企業人力資源管理，參與公司的重大決策，協助總經理制定公司發展戰略；
2、根據集團的整體戰略及規劃，擬定成員企業人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施；
3、完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設；
4、向公...
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人力資源總監
相同職位
19-27萬 | 北京市 | 大專 | 5-10年
發布于：2015-09-23 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1、制定事業部人力資源整體戰略規劃；工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出崗位架構和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案。
2、組織匯編、修訂公司各項行政管理規章制度，定期或不定期組織對各部門的制度執行情況進行檢查、監督，保證公司管理規章制...
