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企
職位描述：
1、負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策與制度。
2、負責推進集團公司人力資源戰略目標、政策以及相關制度的貫徹和執行。
3、統籌集團公司人力資源招聘、培訓、績效考核及薪酬福利等工作。
4、規劃、指導、監督、協調下屬...
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企
我們是一家初創的互聯網公司，人數在30人左右，在人力資源的伙伴可以獨擋一面，前期全面負責招聘的事務，并要隨著公司的發展逐步的建立人力資源各個模塊的制度。這里有巨大的發展空間，期待您的加盟。
人力資源總監崗位職責：
1、閃電般速度響應擴張過程中招聘需求，包括程序員...
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企
人力資源總監
相同職位
30-50萬 | 杭州市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1、負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、考核等人力資源程序或規章制度；
2、負責公司企業文化體系建設，策劃并組織實施各類文體活動、年會、旅游等；
3、 根據業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，并負責...
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企
人力資源總監
相同職位
30-60萬 | 福州市 | 本科 | 10年以上
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
人力資源總監崗位描述：
1. 全面統籌規劃集團及下屬公司的人力資源開發及戰略管理，擬定力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施；
2. 負責管理招聘、培訓、薪酬福利、員工關系、績效考核等人力資源管理日常工作；
3. 向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議；
...
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企
任職資格：1、年齡20-30歲，身體健康；2、具備團隊合作精神，工作認真負責3、公司資料信息錄入；4、工作踏實穩重，有較強的工作責任心5、本崗位單休，工作時間 9：00-18：00。6、三天內可參加入職帶薪培訓。福利待遇： 1、簽訂正式勞動合同，按天津市標準繳納五險一金...
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企
崗位職責：1.協助培訓主管負責投資顧問展業輔導、資格考試輔導，以及投資顧問培訓工作；2.協助培訓主管組織策劃公司各類激勵活動，編制和管理各類考核與業務統計報表。任職資格：1、18-28周歲，中專以上學歷，身體健康。2、工作穩定、輕松，工作時間朝九晚五。3、具備良好的溝通...
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企
高級人力資源總監
30-60萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
高級人力資源總監崗位職責：
1、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設計適合公司發展的人力資源管理模式（重點為激勵、文化及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
2、向公司高層提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理...
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企
人力資源總監崗位描述：
1.實施招聘工作，開拓、建立和維護有效的招聘渠道；制定面試制度及各崗位面試流程，完成各部門人員招聘工作，確保人員供給；
2.篩選簡歷、安排面試、跟蹤招聘全過程；
3.負責員工入職、離職、調崗、升職等手續的辦理及管理；
4.負責員工勞動合同...
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企
崗位職責：
1、統籌規劃集團人力資源戰略，組織建設規劃方案；
2、負責集團人力資源管理模式設計與研究，完善人力資源管理制度；
3、組織落實人力資源管理的各項職能，并指導、監督各專業公司的人力資源管理工作；
4、負責人力資源體系隊伍建設，組織管理工作；
5、及時...
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企
人力資源總監
相同職位
45-75萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責： 1、協助高層進行戰略規劃，負責組織規劃，全面統籌人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施；3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度...
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企
人力資源總監
相同職位
12-24萬 | 廣州市 | 本科 | 10年以上
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1、企業高層管理職位，主導企業發展過程中人力資源戰略管理及人力資源的開發激勵；
2、優化人力資源管理體系，創新人力資源管理模式（能力側重于：績效考核、薪酬激勵及員工發展等體系的全面建設）；
3、向公司決策層提供人力資源的建議，并致力于提高公司綜合管理...
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企
1本部門領導職責1-1依照國家勞動法等政策和法規，協助制定公司人力資源管理、戰略規劃、具體人事制度及政策，為重大人事決策提供建議和信息支持；1-2組織制定審核公司人員架構和勞動定員編制方案、制定各崗位切實的崗位職責說明書；1-3根據公司經營情況，分析人力資源需求，制定招...
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企
崗位職責：1、負責協助公司領導做好公司的人力資源戰略規劃，并組織實施2、管理實施人力資源招聘與配置、培訓工作3、健全公司績效管理制度，與績效考核體系4、完善公司薪酬福利管理體系，建立激勵型薪資管理模式提高員工對薪酬的滿意度5、制定、規范、監督、實施公司各項管理制度及流程...
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企
人力資源總監
相同職位
20-30萬 | 深圳市 | 碩士 | 5-10年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1、配合公司發展戰略和業務發展規劃，擬定公司人力資源規劃并推動執行。
2、公司人才梯隊建設和人員招聘補充，確保業務發展所需人才保障。
3、公司培訓、績效、薪酬、激勵等體系建設和優化，提升公司整體員工工作效能。
4、推動建設良好的員工工作氛圍，提升員工...
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企
人力資源總監
相同職位
50-80萬 | 上海市 | 本科 | 10年以上
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
人力資源總監崗位職責：
1、根據企業發展規劃，制定企業人才發展中心的中長期戰略規劃及年度工作計劃與目標，人才戰略的部署，預算人力資源運作費用并組織實施；全面統籌、組織企業的人力資源戰略、規劃，并監督執行；
2、負責組織企業各項規章制度、崗位工作流程及工作標準的優化，...
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獵
人力資源總監
相同職位
50-70萬 | 河南省 | 大專 | 10年以上
發布于：2017-09-26 | 投遞后：10天內反饋
1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略，根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃，經批準后組織實施，提高公司的綜合管理水平。
2、根據公司實際情況完善公司人力資源體系，設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源制...
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獵
人力資源總監
相同職位
30-50萬 | 杭州市 | 本科 | 10年以上
發布于：2017-09-22 | 投遞后：10天內反饋
崗位要求：
1.負責公司人力資源中心的工作規劃、組織、落實及日常管理工作；
2.負責公司涉及的政府事務工作及外事活動；負責政府領導、行業管理部門領導及重要客人的接待工作；
3.負責組織公司企業文化建設，組織策劃各種活動，提煉和宣傳企業理念，審核涉及到員工管理類制度...
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獵
崗位職責：
1、負責組織制定和實施公司的人力資源管理戰略規劃，搭建公司集團總部及各分部、分公司所有人員組織構架體系；
2、負責根據公司的實際情況制定出合理的并滿足適合公司未來不斷發展需求的薪酬體系；
3、負責按各部門的用工需求，快速組織人員的招聘計劃、進行人員的面...
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獵
崗位職責：
1、制定實施公司的人力資源管理制度政策，搭建公司人員組織構架體系，指導建立標準的崗位責任制度；
2、按各部門的用工需求，組織人員的招聘計劃、進行人員的面試與篩選專業招聘；
3、編寫部門員工成長、心態教育、職業發展的培訓教材，制訂培訓目標和培訓計劃，開...
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獵
人力資源總監
相同職位
20-30萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年
發布于：2017-02-24 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1、根據公司發展戰略制訂人力資源發展計劃和行政管理系統；
2、參與公司運營管理，負責協助、組織及落實公司的經營計劃的實現；
3、全面負責人力資源管理體系中的工作落實、監督及考核；
4、定期提供人力資源、組織機構等方面的建議，協助公司提高綜合管理水平；...
