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招聘主管
相同職位
7-14萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，配合總部完成布置的人才招聘任務(wù)；2. 協(xié)助建立和完善招聘管理制度及流程，并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行；3. 與管理中心保持積極聯(lián)系，維護(hù)好招聘系統(tǒng)；4. 匯總并評(píng)估各招聘渠道的有效性，及時(shí)有效的控制招聘成本；5. 優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高...
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企
1、招聘崗位的人才甄選及面試安排；2、做好應(yīng)聘人員的接待；3、負(fù)責(zé)辦理員工入職，整理人事檔案，管理員工信息資料；負(fù)責(zé)員工請(qǐng)假、外出登記，及每月考勤記錄的匯總與核對(duì)；管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)；4、人事表格的制作及上報(bào)5、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。任職要求：1、人力相關(guān)專(zhuān)...
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企
崗位職責(zé)1.協(xié)助城市總經(jīng)理制定團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售策略并有效執(zhí)行，管理本部門(mén)員工，協(xié)助員工達(dá)成業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)；2.對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力的訓(xùn)練和輔導(dǎo)，實(shí)行監(jiān)督考核；3.了解團(tuán)隊(duì)成員日常工作進(jìn)度情況及服務(wù)客戶情況，幫助成員挖掘和維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶；4.激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣，培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)精神；...
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企
職位描述：1、根據(jù)公司總體的業(yè)績(jī)目標(biāo)，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)實(shí)施各項(xiàng)產(chǎn)品的銷(xiāo)售及后續(xù)跟進(jìn)，以達(dá)成分公司整體業(yè)績(jī)目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)高凈值直接客戶的開(kāi)發(fā)、維護(hù)、二次開(kāi)發(fā)，為客戶提供資產(chǎn)配置等金融服務(wù)；3、滿足高端客戶個(gè)性化理財(cái)需要，提升客戶忠誠(chéng)度；4、為客戶提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)服務(wù)，了解客...
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企
崗位職責(zé)：1、通過(guò)對(duì)高端客戶的綜合理財(cái)需求分析，幫助客戶制定資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議；2、通過(guò)人脈拓展、商業(yè)合作、理財(cái)沙龍等方式，有效拓展新客戶；3、通過(guò)持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù)，為客戶不斷提供專(zhuān)業(yè)理財(cái)咨詢(xún)與服務(wù)；4、組織各種高端理財(cái)沙龍和理財(cái)講座等；5、為客戶做合理的綜...
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企
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶維護(hù)和銷(xiāo)售管理等工作。2.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷(xiāo)售，完成銷(xiāo)售的任務(wù)指標(biāo)。3.搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案。4.制定銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計(jì)劃，以及量化銷(xiāo)售目標(biāo)。5.做好銷(xiāo)售合同的簽訂、履行與管理等相關(guān)工作，及協(xié)調(diào)處理各類(lèi)市...
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企
崗位職責(zé)： 1、尋求高端客戶，服務(wù)于公司VIP客戶及高凈資產(chǎn)個(gè)人客戶，為高凈資產(chǎn)個(gè)人客戶提供專(zhuān)業(yè)全方面金融理財(cái)服務(wù)； 2、對(duì)投資基金結(jié)構(gòu)有清晰的了解和認(rèn)知，能夠準(zhǔn)確地為客戶提供專(zhuān)業(yè)私人資產(chǎn)配置建議及理財(cái)方案（包涵私/公募基金/信托/私募股權(quán)/保險(xiǎn)理財(cái)?shù)龋?3、為客戶提...
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人事招聘主管
面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，配合總部完成布置的人才招聘任務(wù)；2. 協(xié)助建立和完善招聘管理制度及流程，并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行；3. 與管理中心保持積極聯(lián)系，維護(hù)好招聘系統(tǒng)；4. 匯總并評(píng)估各招聘渠道的有效性，及時(shí)有效的控制招聘成本；5. 優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高...
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崗位職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)、維護(hù)、管理高凈值個(gè)人客戶與機(jī)構(gòu)客戶，為高凈值客戶提供資產(chǎn)配置等金融服務(wù)；2、 通過(guò)推介公司上線的各類(lèi)基金、信托、資管和股權(quán)投資等理財(cái)產(chǎn)品，幫助客戶實(shí)現(xiàn)理財(cái)目標(biāo)；3、 通過(guò)組織理財(cái)沙龍和產(chǎn)品講座等活動(dòng)，滿足高端客戶個(gè)性化理財(cái)需要，提升客戶忠誠(chéng)度。...
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崗位概述負(fù)責(zé)高凈值客戶的開(kāi)發(fā)、維護(hù)及提供理財(cái)咨詢(xún)及資產(chǎn)配置等金融服務(wù)。職位目標(biāo)1.執(zhí)行銷(xiāo)售和理財(cái)策略，以達(dá)到利潤(rùn)及服務(wù)質(zhì)量指標(biāo)。2.通過(guò)提供最好的服務(wù)和推薦最理想的產(chǎn)品，滿足客戶的需求，建立和保持長(zhǎng)期客戶關(guān)系。3.通過(guò)分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)和客戶需求，發(fā)掘潛在的銷(xiāo)售機(jī)會(huì)。4....
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城市總經(jīng)理
相同職位
26-52萬(wàn) | | 大專(zhuān) | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷(xiāo)售計(jì)劃，形成相應(yīng)的銷(xiāo)售策略，并確保在城市范圍內(nèi)有效的執(zhí)行； 2. 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售公司制定的財(cái)富管理產(chǎn)品，開(kāi)發(fā)拓展財(cái)富管理客戶； 當(dāng)?shù)乜蛻舻拈_(kāi)拓與客戶關(guān)系維護(hù)，對(duì)這些客戶的成果負(fù)責(zé)；3. 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)向客戶提供專(zhuān)業(yè)理財(cái)規(guī)劃與投資建議，完成...
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招聘主管
相同職位
9-20萬(wàn) | 杭州市 | 大專(zhuān) | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、招聘崗位的人才甄選及面試安排；2、做好應(yīng)聘人員的接待；3、負(fù)責(zé)辦理員工入職，整理人事檔案，管理員工信息資料；負(fù)責(zé)員工請(qǐng)假、外出登記，及每月考勤記錄的匯總與核對(duì)；管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)；4、人事表格的制作及上報(bào)5、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。任職要求：1、人力相關(guān)專(zhuān)...
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企
崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)拓展財(cái)富管理客戶，向客戶提供專(zhuān)業(yè)理財(cái)規(guī)劃與投資建議；2.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售理財(cái)公司的產(chǎn)品，根據(jù)客戶需求提供量身定做的理財(cái)建議與規(guī)劃；3.負(fù)責(zé)進(jìn)行各團(tuán)隊(duì)經(jīng)理對(duì)客戶經(jīng)理和高級(jí)客戶經(jīng)理的招募與甄選、輔導(dǎo)與管理；4.負(fù)責(zé)配合市場(chǎng)部開(kāi)展各項(xiàng)推廣活動(dòng)，并為客戶提供詳細(xì)的解...
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企
崗位職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)、維護(hù)、管理高凈值個(gè)人客戶與機(jī)構(gòu)客戶，為高凈值客戶提供資產(chǎn)配置等金融服務(wù)；2、 通過(guò)推介公司上線的各類(lèi)基金、信托、資管和股權(quán)投資等理財(cái)產(chǎn)品，幫助客戶實(shí)現(xiàn)理財(cái)目標(biāo)；3、 通過(guò)組織理財(cái)沙龍和產(chǎn)品講座等活動(dòng)，滿足高端客戶個(gè)性化理財(cái)需要，提升客戶忠誠(chéng)度。...
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企
1、 協(xié)助分公司總經(jīng)理，制定分公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與客戶開(kāi)發(fā)策略， 協(xié)助分公司總經(jīng)理達(dá)成整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；2、 依據(jù)分公司總體發(fā)展需要，結(jié)合總體業(yè)績(jī)目標(biāo)，組建并訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)，開(kāi)拓地區(qū)市場(chǎng)，拓展新客戶；3、 挖掘當(dāng)?shù)睾诵?VIP 客戶資源，開(kāi)發(fā)并維護(hù)核心客戶， 幫助客戶做資產(chǎn)配置...
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企
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司總體的業(yè)績(jī)目標(biāo)，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)實(shí)施各項(xiàng)產(chǎn)品的銷(xiāo)售及后續(xù)跟進(jìn)，以達(dá)成分公司整體業(yè)績(jī)目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)高凈值直接客戶的開(kāi)發(fā)、維護(hù)、二次開(kāi)發(fā)，為客戶提供資產(chǎn)配置等金融服務(wù)；3、滿足高端客戶個(gè)性化理財(cái)需要，提升客戶忠誠(chéng)度；4、為客戶提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)服務(wù)，了解客...
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城市總經(jīng)理
相同職位
33-52萬(wàn) | 寧波市 | 大專(zhuān) | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.制定分公司整體發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃與開(kāi)發(fā)策略，達(dá)成整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；2.能組建理財(cái)中心團(tuán)隊(duì)、組建并訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)，開(kāi)拓地區(qū)市場(chǎng)，拓展新客戶；3.為機(jī)構(gòu)和個(gè)人客戶提供綜合、全面的資產(chǎn)管理服務(wù)，挖掘當(dāng)?shù)豽ip客戶資源；4.負(fù)責(zé)行業(yè)內(nèi)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略的信息采集，相關(guān)行業(yè)金融產(chǎn)品屬性的認(rèn)知掌握；...
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企
招聘主管
相同職位
面議 | 上海市 | 大專(zhuān) | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，配合總部完成布置的人才招聘任務(wù)；2. 協(xié)助建立和完善招聘管理制度及流程，并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行；3. 與管理中心保持積極聯(lián)系，維護(hù)好招聘系統(tǒng)；4. 匯總并評(píng)估各招聘渠道的有效性，及時(shí)有效的控制招聘成本；5. 優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率；...
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企
城市副總經(jīng)理
13-20萬(wàn) | 上海市 | 大專(zhuān) | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、配合理財(cái)經(jīng)理對(duì)高端客戶的綜合理財(cái)需求分析，幫助客戶制定資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議；2、通過(guò)人脈拓展、商業(yè)合作、理財(cái)沙龍等方式，有效拓展新客戶；3、通過(guò)持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù)，為客戶不斷提供專(zhuān)業(yè)理財(cái)咨詢(xún)與服務(wù)；4、組織各種高端理財(cái)沙龍和理財(cái)講座等；5、為客戶做...
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企
招聘經(jīng)理
相同職位
9-20萬(wàn) | 杭州市 | 大專(zhuān) | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、招聘崗位的人才甄選及面試安排；2、做好應(yīng)聘人員的接待；3、負(fù)責(zé)辦理員工入職，整理人事檔案，管理員工信息資料；負(fù)責(zé)員工請(qǐng)假、外出登記，及每月考勤記錄的匯總與核對(duì)；管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)；4、人事表格的制作及上報(bào)5、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。任職要求：1、人力相關(guān)專(zhuān)...
