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工程副總經(jīng)理
70-90萬 | 廣東省 | 大專 | 10年以上
發(fā)布于：2016-07-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
具體工作地點以商談為準(zhǔn)，服從全國調(diào)配者優(yōu)先考慮。
負(fù)責(zé)城市公司工程、成本、采招等方面的管理工作，推進(jìn)城市公司各項經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)實現(xiàn)
要求有工程、成本、招采等條線管理經(jīng)驗，有同時多項目(非單項目）管理經(jīng)驗。
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副總裁（投資拓展）
120-180萬 | 上海市 | 大專 | 10年以上
發(fā)布于：2016-07-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
主責(zé)華東區(qū)域投資拓展。
1、協(xié)助總裁制定集團(tuán)投資發(fā)展戰(zhàn)略；
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)華東區(qū)域投資管理中心工作；
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域投資拓展管理，開拓和完善所轄區(qū)域投資渠道
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總裁助理
相同職位
140-160萬 | 廣州市 | 大專 | 10年以上
發(fā)布于：2016-07-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
總裁助理（商管方向）
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商管總經(jīng)理
140-160萬 | 廣州市 | 大專 | 10年以上
發(fā)布于：2016-07-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
商管總經(jīng)理
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1. 負(fù)責(zé)區(qū)域銷售業(yè)務(wù)拓展與管理；
2. 負(fù)責(zé)銷售人員管理，債權(quán)管理，銷售運營體系開發(fā)制定相關(guān)規(guī)定；
3. 深入了解市場動態(tài)，熟悉市場狀況，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)；
4. 完成公司制定的銷售目標(biāo)。
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首席財務(wù)官CFO
120-170萬 | 北京市 | 本科 | 10年以上
發(fā)布于：2016-07-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)財務(wù)整體規(guī)劃，集團(tuán)公司及各事業(yè)部的財務(wù)管理、會計核算及資金總體調(diào)度等工作；
2、參與集團(tuán)重要事項的分析和決策，為集團(tuán)經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)發(fā)展及項目投資等提供財務(wù)方面的依據(jù)；
3、負(fù)責(zé)建立健全科學(xué)、系統(tǒng)并符合集團(tuán)實際情況的財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控審計體系；
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1、根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。
2、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。
3、組織辦理員工績效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項...
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董事長助理
相同職位
40-70萬 | 北京市 | 本科 | 10年以上
發(fā)布于：2016-07-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。
2、及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握全公司主要活動情況。
3、協(xié)助總經(jīng)理收集各部門重要報表，并校對各項重要數(shù)據(jù)，根據(jù)核對結(jié)果對各部門進(jìn)行績效考核，并根據(jù)績效評價結(jié)果實...
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BI經(jīng)理
25-35萬 | 杭州市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2016-07-20 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司BI需求調(diào)研、方案評估、項目實施、項目評估；
2、負(fù)責(zé)BI系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計、業(yè)務(wù)與數(shù)據(jù)模型設(shè)計、挖掘模型構(gòu)建；
3、負(fù)責(zé)BI應(yīng)用維護(hù)、培訓(xùn)和優(yōu)化更新；決策信息分析，輔助管理層和業(yè)務(wù)部門提出行動改進(jìn)建議；
崗位要求：
1、5年以上工作經(jīng)驗...
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造價科長
18-25萬 | 山東省 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2016-07-20 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、能帶領(lǐng)團(tuán)隊預(yù)算和清單，結(jié)算，跟蹤審計等。
2、審核預(yù)算和清單（土建?、安裝?、市政）。
3、能很好的獨立完成預(yù)算清單編制（土建，安裝）。
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任職條件：
1、 本科院校審計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗；
2、 具有較全面的財會專業(yè)理論知識，精通企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)和管理，熟悉財經(jīng)法律法規(guī)和制度；
3、有醫(yī)療設(shè)備銷售或醫(yī)療檢驗行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
4、年齡35歲以下優(yōu)先。
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職責(zé)范圍：
1、負(fù)責(zé)管理行政相關(guān)制度與流程，督促、檢查，并不斷提出改進(jìn)和調(diào)整措施；
2、負(fù)責(zé)公司日常行政管理的運作：包括辦公用品采購、公司印章管理、庫房管
理、客戶來訪接待等后勤保障相關(guān)項目；
3、負(fù)責(zé)公司重大信息傳遞工作，以及各類文書、制度的制訂與發(fā)布；
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人力總監(jiān)
60-90萬 | 香港 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2016-07-20 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：
1、根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施；
2、統(tǒng)籌管理香港招聘工作，制定招聘計劃，拓展招聘渠道，完成招聘任務(wù)；
3、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、薪酬福利管理制度、人事檔案管
理制度等規(guī)章制度、實施細(xì)則，經(jīng)批準(zhǔn)后組...
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一、任職要求：
1、重點院校本科以上學(xué)歷，主修中文、新聞、金融等專業(yè)；
2、35 歲以下，8 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，至少3 年以上企業(yè)公關(guān)等工作經(jīng)歷；
3、較強(qiáng)文字功底，具備獨立完成項目報告、外交公函寫作的能力；
4、與主流財經(jīng)新聞媒體保持積極關(guān)系，具備較強(qiáng)的社會...
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1. 負(fù)責(zé)區(qū)域銷售業(yè)務(wù)拓展與管理；
2. 負(fù)責(zé)銷售人員管理，債權(quán)管理，銷售運營體系開發(fā)制定相關(guān)規(guī)定；
3. 深入了解市場動態(tài)，熟悉市場狀況，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)；
4. 完成公司制定的銷售目標(biāo)。
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崗位職責(zé)：
Plan and execute budget, deliveries and garment level for new stores
Work with strategic al****s to make sure we optimize the s...
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崗位職責(zé)：
1、管理產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)、研發(fā)團(tuán)隊，與相關(guān)部門配合，確保產(chǎn)品的實現(xiàn)符合市場要求，同時協(xié)同推動新功能，新科技的實現(xiàn)；
2、商品規(guī)劃：根據(jù)市場流行趨勢及本品暢滯銷狀況，提出生意提升點，制定當(dāng)季主推產(chǎn)品方向，并根據(jù)不同產(chǎn)品系統(tǒng)的發(fā)展戰(zhàn)略，包括產(chǎn)品組合策略、價格策...
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根據(jù)服裝的主題進(jìn)行設(shè)計
Window Display
協(xié)助Marketing 進(jìn)行活動
制作陳列指引
和設(shè)計部門和Buying部門討論每一季的主題
陳列道具的采買
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1、終端門店新形象開發(fā)：
（1） 根據(jù)品牌形象定位，從而做出全年店鋪新形象整體規(guī)劃；
（2） 統(tǒng)籌新形象開發(fā)與品牌定位過程，提出空間及視覺領(lǐng)域的專業(yè)建議。規(guī)劃終端門店的零售空間，提升店鋪在商圈中的形象；
（3） 具體落實新形象店鋪安排；
（4） 新形象復(fù)制應(yīng)用對...
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1. 協(xié)助中心參與制定公司，并為商品策略提供建議和信息支持，根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展方向制定本部門經(jīng)營計劃，提前決策，并監(jiān)督實施。
2. 以潮流導(dǎo)向主導(dǎo)制定本系列商品企劃完成《系列產(chǎn)品企劃開發(fā)方案》PPT，
a) 搜集、總結(jié)并確認(rèn)下季流行趨勢，包括主題、故事、風(fēng)格、顏色、...
