国产激情久久久久久有声小说_变态拳头交视频一区二区_国产超91_国产AV巨作情欲放纵无码_日韩中文字幕一区二区在线视频_深夜视频在线

好獵頭網-中高級人才獵頭網站!服務熱線:400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊
首頁   >  

人才求職

 關鍵詞
所屬行業
請選擇所屬行業
職位類別
請選擇職位類別
工作地區
請選擇工作地區
學歷要求
工作經驗
共為您找到 職位
  • 平面設計 相同職位

    10-20萬 | 北京-朝陽區 | 大專 | 3-5年

    發布于:2015-05-28 | 投遞后:10天內反饋

    1、 負責公司品牌形象宣傳物料的設計; 2、 根據公司提供內容,進行廣告構思、平面形象設計; 3、 負責公司各類推廣策劃活動的平面內容設計; 4、 負責公司品牌宣傳平面內容設計; 5、 各類媒體所需平面內容的設計; 6、 負責公司品牌廣告設計、市場物料設計、內...
  • 西南區餐飲總經理

    25-70萬 | 成都市 | 大專 | 5-10年

    發布于:2015-05-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、 負責所轄地區對于品牌發展策略的制定及執行,完成年度營運目標; 2、 負責所轄地區的餐廳營運管理,確保營運團隊的有效執行力; 3、 負責營運組織的發展,提升營運團隊人員能力,確保營運有足夠的人才儲備支持開店計劃; 4、 推動所轄地區的快速開店,完...
  • 業務拓展經理/專員

    10-30萬 | 廣州市 | 大專 | 3-5年

    發布于:2015-05-28 | 投遞后:10天內反饋

    1.負責新客戶開拓業務,協助顧問維護現有客戶關系,并深度開發客戶需求 2.負責分析市場形勢、經濟變化對行業的影響以及機會點; 3.制定相應的策略,采取行動取得客戶的信任,配合顧問團隊贏得新客戶; 4.與客戶保持良好溝通,及時收集和反饋客戶信息,積極協調和統籌公司內...
  • 銷售總監 相同職位

    10-30萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2015-05-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1. 針對搜索引擎、互動營銷、圖片廣告位、文字鏈、競價排名等等網絡廣告形式,結合微博、論壇、博客、活動、事件營銷等網絡推廣手法,為客戶提供全面深入整合營銷傳播服務,從而幫助客戶建立強勢品牌,實現客戶生意的達成及業務的增長。 2. 根據客戶需求、目標,提供...
  • 人力資源總監 相同職位

    20-30萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2015-05-12 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、 建立和規范公司人力資源管理體系; 2、 根據公司發展戰略,制定人力資源戰略規劃; 3、 組織制定并完善公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規章制度、實施細則和工作程序薪資調整方案,致力于提高公司綜合管理水平,控制人力...
  • 人力資源經理 相同職位

    26-32萬 | 廣州市 | 本科 | 10年以上

    發布于:2015-05-12 | 投遞后:10天內反饋

    根據業務需求,有效甄別及選聘合適的人才,及時填職位空缺。 通過市場資源,提供有效的信息及建議給用人部門或管理層參考。 處理員工關系,如員工投訴,處理勞動爭議、糾紛等,并根據實際情況提出合理的解決辦法。 與各部門負責人緊密合作,有效計劃人力資源配備, 規劃員工職業發...
  • 市場推廣經理 相同職位

    12-35萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2015-05-12 | 投遞后:10天內反饋

    1、基于互聯網社會化營銷思路,整合產品資源、推廣資源、市場需求等進行店家的拓展營銷工作; 2、拓展相關合作資源,策劃并組織實施各類針對新老店家的市場營銷活動、制定活動計劃、文案撰寫,對活動進行控制,確保順利實施,及事后跟進等; 3、收集和分析行業競爭對手信息,提交調...
  • IOS 開發工程師

    15-35萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2015-05-12 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、開發和維護悅客盟ios端app。 2、構建高性能可擴展的組件,打造穩定可復用的開發框架,使無線產品的開發變得更加敏捷和簡易。 任職要求: 1、1年以上iOS平臺開發經驗,有作為主力工程師完整開發過一個以上iOS應用的經驗; 2、精通iOS各種常...
  • 培訓經理/總監

    18-22萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2015-05-12 | 投遞后:10天內反饋

    1、根據公司戰略目標,制訂年度、季度及月度培訓計劃,并監督實施培訓計劃。 2、建立并完善市場培訓管理體系(講師形象、課件、錄制光盤、沙龍模版、BA培訓模版、促銷模版等)。 3、建立并規范培訓部的日常管理(流程、制度、技能提升、考核標準等)。 4、配合季度指標,組織...
  • 副總經理 相同職位

    80-100萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2015-05-12 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1. 協助部門總經理與國內銀行、證券、信托、保險、基金、高凈值個人進行對接,不斷拓展和維護公司融資渠道; 2. 獨立或參與為集團尋找潛在投資項目,包含上市殼資源、產業并購項目、定向增發項目、PE/VC投資項目; 3. 可獨立完成項目的評估、分析、審核,...
  • 業務董事/高級業務經理

    50-80萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2015-05-12 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1. 協助部門負責人與國內銀行、證券、信托、保險、基金、高凈值個人進行對接,不斷拓展和維護公司融資渠道; 2. 協助為集團尋找潛在投資項目,包含上市殼資源、產業并購項目、定向增發項目、PE/VC投資項目; 3. 配合完成項目的評估、分析、審核,為公司最...
  • android工程師 相同職位

    20-30萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2015-05-12 | 投遞后:10天內反饋

    1.參與功能的架構設計,系統分析; 2.根據產品文檔完成功能模塊的設計和開發; 3.按照項目計劃,按時提交高質量的代碼,完成開發任務; 4.針對測試結果與用戶反饋,對產品進行改善和優化。
  • java工程師 相同職位

    20-40萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2015-05-12 | 投遞后:10天內反饋

    1.Java基礎扎實,熟悉IO、多線程、集合等基礎框架. 2. 熟悉分布式、緩存、消息、搜索等機制; 3.3年以上使用Java進行Web開發的經驗,熟悉AOP、MVC等框架. 4. 熟悉Linux下的常用命令,熟悉MySQL,Redis; 5. 具有高度的抽象設...
  • ios開發工程師 相同職位

    20-40萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2015-05-12 | 投遞后:10天內反饋

    1、ios應用程序的開發和維護; 2、 2、接觸最前沿的商業方向。 3、3、獨立承擔或參與ios應用程序項目需求分析、設計與實現、相關單元測試和文檔書寫等工作; 4、在開發中發現存在的問題能積極溝通與解決,積極參與產品、功能與技術架構的改進; 5、積極參與工作相...
  • 公司運營管理部外派院長/總...

    30-60萬 | 福建省 | 本科 | 10年以上

    發布于:2015-05-12 | 投遞后:10天內反饋

    職位描述: 1、全面負責公司下屬醫院的投后運營管理工作,直屬公司運營管理部; 2、組織和協調公司內外資源,推動現有醫院運營改善、績效提升、年度目標實現; 3、負責新建醫院的運營流程規劃、學科建設、人才培養等工作; 4、參與區域健康產業規劃和投資,整合區域優質醫療...
  • 采購和供應鏈高級經理(醫療...

    15-25萬 | 福建省 | 本科 | 5-10年

    發布于:2015-05-12 | 投遞后:10天內反饋

    職位描述: 1.負責對公司下屬醫院醫療設備、器耗材等大額采購項目的集中采購和招投標管理; 2.參與新院建設和醫院改造,負責新建或改建項目的醫療設備配置計劃、預算管理和計劃實施等工 作; 3.負責建立公司重大醫療設備等集中采購的管理制度和流程;并建立對供應商的評估體...
  • 運營管理部項目經理(外派)

    20-40萬 | 福建省 | 本科 | 10年以上

    發布于:2015-05-12 | 投遞后:10天內反饋

    職位描述: 1.與醫院管理提升相關的運營(服務流程、服務環境等)、市場(品牌策劃)、醫療(學科建設、醫療質量)等項目的整體策劃、導入及實施; 2.建立公司與醫院的運營溝通報告機制,組織醫院定期經營專題分析會議,及時指導醫院經營情況改進提升; 3.醫院運營管理人才的...
  • 財務經理 相同職位

    10-15萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2015-05-12 | 投遞后:10天內反饋

    這個財務經理是首先要去這個裝爺公司做一些細節的事情,之后再創團隊,目前公司里一個出納一個會計,財務力量不足,需要有一個人帶領,接觸所有的財務模快。匯報對象是董事長, 必須是要有互聯網或者IT背景的,211,985本科以上,會計或者財務專業的。
  • 運營經理 相同職位

    25-40萬 | 杭州市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2015-05-12 | 投遞后:10天內反饋

    1、熟悉經營動態,具備深厚的戰略經營管理能力和實踐經驗,良好的決策分析與經營管理能力; 2、具有快速擴張及發展企業管理的豐富經驗和成功案例; 3、5年以上的整體項目運營工作經驗; 4、職業化程度高、風格硬朗、帶隊伍能力強。 5、需要的是你的才干和對企業的認同。 ...
  • 總經理助理 相同職位

    10-20萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2015-05-12 | 投遞后:10天內反饋

    創始人的助理,相當于文秘。主要負責公司的商務方向的工作,例如商務談判等等一些對外的活動; 副總的助理,主要負責公司行政的內部工作。
主站蜘蛛池模板: 人人妻人人爽人人爽_国产精品99久久久精品免费观看_视频一区二区三区在线观看_成人免费黄色大片_国产免费人成视频在线播放播_日韩精品中出_久久久久国产一级毛片高清版小说_国产偷录视频叫床高潮 | 一级a毛片免费完整视频在线观看_成在人线午夜福利无码_精品视频在线观看一区二区三区_www.四虎在线观看_亚洲色欲色欲WWW在线看小说_在线观看免费视频麻豆_三年片在线观看大全国语_亚洲精品久久av无码一区二区 | 精品国内在视频线2019_国产69精品久久久久男男系列_免费国产a国产片高清不卡_无码熟妇人妻av在线c0930_国产97视频在线观看_人人艹av_CHINESEXXXXHD麻豆_www久草 | 国自产拍亚洲免费视频_夫妇激情在线观看视频_亚洲精品高潮呻吟久久av_妞干网在线观看_精品久久久网_精品国产91久久久久久久妲己_国产人妇三级视频在线观看_国产精品56页 | 无码国产精成人午夜视频不卡_久久成人午夜视频_国产超碰人人爽人人做人人爱_成人av福利_高清久久久久久_亚洲成AV人在线观看天堂无码_久久先锋男人AV资源网站_91在线中文 | 春雨影视剧在线播放免费观看_国产成人精品亚洲777人妖_亚洲第一大片_女人扒开下面无遮挡免费_亚洲精品理论片_亚洲妇女熟BBW_日日做夜夜做_麻豆传媒在线观看视频 | 被按摩师玩弄到潮喷在线播放_免费AV无码不卡在线观看_呦一呦二在线精品视频_久色免费_久久女性裸体无遮挡啪啪_国产一级一区_黄色片一级免费_深夜艹逼逼 | 久草在线一免费新视频_播放一级毛片_91偷自产一区二区三区精品_久久人妻无码毛片A片麻豆_午夜激情视频免费观看_精品女同一区二区三区免费站_四虎家庭影院_青青草国产精品人人爱99 | 色视频91_hd老熟女bbn_少妇无码中文丰满Av_男女免费在线观看_国产香线蕉手机视频在线观看_夜夜高潮夜夜爽夜夜爱_91资源在线观看_日本少妇寂寞少妇aaa | 国产亚洲精品无码拍拍拍色欲_国产成年视频_永久免费的网站_韩国禁欲贪婪之岛中文版_一级片免费在线_国产一级影片_欧美日韩亚洲国产综合乱_日韩在线视频网 | 国产精品一区免费看8c0m_毛片无码国产_91九色在线视频_一道本在线伊人蕉无码_99精品国产福利在线观看_亚洲逼院_伊人tv_久久精品少妇免费理伦视频 | 国产亚洲精品hd网站_国产精品久久久久久久久久久久久_国产精品一亚洲AV日韩AV欧_久久精品亚洲综合_双乳奶水饱满少妇呻吟免费看_久久99深爱久久99精品_yellow高清在线观看免费观看视频_国产福利精品一区二区 | 一级黄片毛片免费看_色又黄又爽18禁免费网站现观看_一区二区三区四区五区精品_视频一区在线视频_欧美一级黄色录像片_亚洲黄色片视频_国产免费av大片在线观看_麻豆精品免费 | 高潮毛片无遮挡高清免费_黄色sp_成年人国产视频_www99视频_精品一区91_3344成人免费看A片_老司机亚洲_高清无码午夜福利视频 | 国产精品suv一区二区88_亚洲欧洲日产国产最新_久久金品_亚洲欧美综合区_亚洲aⅴ无码成人网站国产_成人高潮片免费视频欧美_91免费观看_欧美在线播放一区二区三区 | 久久人妻少妇嫩草AV_97国产精品视频人人做人人爱_色综合久久婷婷88_免费在线黄网站_超碰自拍网_韩国久久久久无码国产精品_外国一级毛片_黑人巨大40厘米免费播放 | 中国浓毛少妇毛茸茸_中文乱幕日产无线码_日本免费高清线视频免费_欧美在线小视频_久久久久久久久精_精品国产AV一区二区三区_亚洲欧美色αv在线影视_黄色精品免费 | 成人在线播放器_久久天天躁夜夜躁狠狠I女人_国产xxxx性hd极品_久久精品视频一_一级黄色免费片_古装一级裸体片在线观看_欧美日韩综合一区二区_超碰天天干 | 国产成人亚综合精品首页_国产午夜精品久久久久久久久久_亚洲资源在线_99视频精品视频高清免费_亚洲精品成人无码视频在线_精品一区二区三区波多野结衣_亚洲?V无码专区在线观看成人_永久免费av网站 | 夜夜躁狠狠躁日日躁_中文字幕久无码免费久久_欧美日韩免费看_国产va在线_欧美影片两对夫妇交换_亚洲热视频_午夜成人影片_免费观看黄色 | 蜜臀69_日本真人添下面视频免费教_精品欧洲av无码一区二区_操操小视频_三级视屏_97网站_极品福利_超碰在线超碰 | 国产免费观看一区二区三区_狼人视频国产在线视频WWW色_色欧美与xxxxx_日韩欧美一区二区免费_亚洲国产aⅴ精品一区二区三区_日本黄色一级视频_精品成人一区二区三区_国产精品合集久久久久青苹果 | 日韩在线视频播放_国产九色_国产一精品一AV一免费爽爽_亚洲蜜臀av国产aⅴ综合小说_h在线播放_天天操精品视频_91精品精品_免费观看国产精品 | 免费www_他一边曰一边吃我奶小说免看_日产精品卡1卡2免费_国产精品呻吟久久av凹凸_免费网站在线观看黄色_亚洲欧美日韩在线一区二区_白袜奴gay网站_欧美黄网站在线观看 午夜精品中文字幕_贪婪欲望之岛在线播放_爱情岛亚洲AV永久入口首页_免费看黄视频在线_亚洲国产A∨无码中文777_中文字字幕码一二区_国产精品亚洲а∨天堂网_国产明星裸体无码XXXX视频 | 益日韩欧群交P片内射中文_1313午夜精品理论片_综合爱爱网_纯肉无遮挡h肉动漫在线观看3d_男人的天堂久久精品_99久久精品午夜一区二区_亚洲七七久久桃花影院_国产91色在线亚洲 | 99re6热在线精品视频播放_免费看片日本_日本精品αv中文字幕_黄色欧美视频_中文字字幕在线一本通_美国一级黄色录像_中国老妇xxxx性开放_狠狠操很很干 | 久久精品视频69_国产精品91在线播放_亚洲综合无码一区二区_中文日韩一区二区_日韩一卡二卡三卡四卡免费观在线_国产a级免费观看_国内精品免费视频自在线拍_久久ク成人精品中文字幕 | 久久网站热最新地址4_www色.com_饥渴少妇浪潮AV麻豆传煤_欧美色五月_伊人成伊人成综合网222_CHINESE玩弄老年熟女_成人午夜视频在线_日本婷婷免费久久毛片 | 欧美疯狂xxxxbbbb喷潮_亚洲成年人在线观看_男女啪啪a级毛片_国产中文1_91在线视频观看免费_欧美精品一_国产精品一区二区_中文字幕佐山爱一区二区免费 | 日本永久视频_德国肥妇性猛交视频_97久久精品人人爽人人爽蜜臀_久草网站在线_粉嫩98久久综合国产精品一区_樱桃视频大全版在线观看_久久久免费人体_国产精品综合在线 | 国产精品国产三级国产av′_www国产精品_www.精品视频_奇米在线7777在线精品_性生交裸片免费看_91爱观看在线_夜夜草影院_中文字幕亚洲日本 | 国产精品久久影院_免费A级毛片黄A片高清在线播放_亚洲大片在线_久久99热婷婷精品一区_国产精品亚洲swag_91久一久精品日日躁夜夜躁国产_午夜dj视频免费观看www_欧美区精品系列在线观看不卡 | 亚洲av网站_人人干日日_44444kk在线观看三免费_亚洲啪啪av_专干老熟女视频在线观看_国产孕妇a片全部精品_99热爱久久99热爱九九热爱_三级黄在线观看 亚洲精品久久久蜜桃网尤妮丝_日日日日日_亚洲一区h_国产网站在线免费观看_精品999日本久久久影院_女教师在办公室被强在线播放_在线视频久_夜夜骑天天射 | 在线高清无码A._国产白丝喷水视频在线观看_成人一二三区视频_婷婷丁香五月亚洲中文字幕_亚洲成色最大综合在线_亚洲天堂欧美在线_黄色片下_粗大的内捧猛烈进出少妇 | 免费无码va一区二区三区_国产精品嫩草无码AⅤ在线播放_免费在线观看AV_91少妇_国产免费区一区二区三视频免费_毛茸茸av_国产在线不卡AV精片观看_色综合视频 | 日本亚洲中文字幕不卡_欧美性大战久久久久久久蜜臀_国产乱淫av片免费看_亚洲?V乱码久久精品蜜桃_a欧美视频_久久久这里都是精品_性啪啪CHINESE东北女人_综合激情欧美 | 日韩欧美在线视频播放_日韩的一区二区_亚洲综合AV在线在线播放_久久久精品三级_大地资源网高清免费观看_wwwav国产_成人av免费网址_边摸边吃奶边做爽动态 | 91少妇丨porny丨_中文字幕av一区二区_亚洲精品视频三区_骚妇内射中岀群交_欧美久久大片_欧美日本日韩aⅴ在线视频_国产91久久久久蜜臀青青天草二_97色伦婷婷综合色情网 | 三级国产三级在线_欧美激情精品久久久久久久久久_国产精品亚洲天堂免下吴_亚洲国产成人熟透妇女_麻豆系列_久草五月_欧美一区二区三区在线_国模小黎大尺度精品(02)[82p] | 国产肉体ⅹxxx137大胆_吃奶呻吟打开双腿做受是免费视频_久久精品国产99国产精品严洲_国产成人喷潮在线观看_欧美毛片网站_www.亚洲欧美_国产精品久久欧美久久一区_大地资源网在线观看免费官网 | 97色亚洲_无码粉嫩虎白一线天在线观看_亚洲人成人一区二区在线观看_成人免费一级伦理片在线播放_超级色的网站在线观看_992tv人人草_日本黄色大片_久久久久久视频 |