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  • 人事主管 相同職位

    7-10萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2016-10-31 | 投遞后:10天內反饋

    1 日常員工關系工作的操作及維護2 員工數據維護及管理3 協助上級修訂公司相關人力資源管理制度;4 傳達人力資源管理政策,方向以及實施方法,并收集反饋信息,進行分析;5 負責建立規范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善;6 監督、指導、執行人力資源管理各模...
  • 人事主管(鎮江)

    7-10萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2016-10-30 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、根據公司人力資源規劃,負責公司各崗位招聘工作的管理和執行。2、根據年度培訓計劃,做好各部門月度培訓工作跟蹤,并完成相應培訓資料整理和收集工作。3、協助部門經理處理好工傷、勞務糾紛、勞動仲裁等相關員工關系;4、協助領導做好績效推廣和實施工作。任職要求:1、2...
  • 人事主管 相同職位

    12-20萬 | 深圳市 | 大專 | 3-5年

    發布于:2016-08-16 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、明確公司人力資源目標和總體方案,向公司領導提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高綜合管理水平; 2、組織制定公司人力資源發展的長期規劃、中期規劃和年度計劃,并監督各項計劃的實施; 3、塑造、維護、發展和傳播企業文化; 4、制定、...
  • 人事主管 相同職位

    10-11萬 | 廣州市 | 大專 | 3-5年

    發布于:2015-09-02 | 投遞后:10天內反饋

    人事主管崗位職責: 1、監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 2、參與本部門的日常行政事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作; 人事主管任職要求: 1、大專以上,人力資源管理或相關專業;3年相關經驗以上 2...
  • 人事主管 相同職位

    10-12萬 | 西安市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2015-09-01 | 投遞后:10天內反饋

    負責人才梯隊建設,考核。與業務部門密切聯系配合。負責人才梯隊建設,考核。與業務部門密切聯系配合。負責人才梯隊建設,考核。與業務部門密切聯系配合。負責人才梯隊建設,考核。與業務部門密切聯系配合。
  • 行政人事主管 相同職位

    10-30萬 | | 本科 | 5-10年

    發布于:2014-08-06 | 投遞后:10天內反饋

    一、具有三年以上人事主管崗位工作經驗; 二、熟悉人力資源六大模塊操作的方法與要求; 三、擅長人員招聘,對網絡招聘、現場及校園招聘具有一定的資源和實戰經驗; 四、工作責任性強,綜合素質較高,人事行政工作能獨擋一面; 五、大專以上學歷,屬人力資源專業或有人力資源職稱...
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