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職責(zé)描述：1、協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程。2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。3、負(fù)責(zé)員工薪資制定，監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。4、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃...
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外貿(mào)專(zhuān)員
4-8萬(wàn) | 秦皇島市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng)，尋找新客戶(hù)，開(kāi)展產(chǎn)品銷(xiāo)售和業(yè)務(wù)拓展工作；2.負(fù)責(zé)與國(guó)內(nèi)外客戶(hù)進(jìn)行溝通和協(xié)商，達(dá)成貿(mào)易合作協(xié)議；3.跟進(jìn)客戶(hù)訂單的執(zhí)行情況，確保按時(shí)交付并解決相關(guān)問(wèn)題；4.跟蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略；5.參與國(guó)際貿(mào)易展覽和商務(wù)洽談，推廣公司產(chǎn)...
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組織發(fā)展OD
7-10萬(wàn) | 哈爾濱市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)組織現(xiàn)狀的全面分析與評(píng)估，根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃組織架構(gòu)，提出并實(shí)施組織結(jié)構(gòu)調(diào)整方案。2、開(kāi)發(fā)和完善組織設(shè)計(jì)相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)則、流程和工具，支持各級(jí)組織建設(shè)和優(yōu)化工作。3、制定并完善崗位價(jià)值評(píng)估體系，進(jìn)行崗位分析及評(píng)估，優(yōu)化崗位設(shè)置和職責(zé)劃分，確保人力資源配置符...
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企
1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助董事長(zhǎng)制定各公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略；2、為實(shí)現(xiàn)各公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，協(xié)助董事長(zhǎng)制定業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式并組織實(shí)施；3、根據(jù)各公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議 ；4、為各公司達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，在授權(quán)范圍內(nèi)整合地區(qū)內(nèi)資源，做好各項(xiàng)保障工作部署；...
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秘書(shū)
5-8萬(wàn) | 秦皇島市 | 碩士 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：1、主管日常工作、行程的協(xié)調(diào)和保障工作。2、在主管授權(quán)下，負(fù)責(zé)相關(guān)公文、報(bào)告的起草、發(fā)布、檔案整理等相關(guān)工作。3、主管日常會(huì)議安排協(xié)調(diào)、會(huì)議記錄整理工作；主管會(huì)務(wù)籌備、組織工作。4、主管工作文檔資料的管理，各部門(mén)呈批件的初步審核和董事長(zhǎng)指令的上傳下達(dá)。5、主管...
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人力資源主管
相同職位
8-16萬(wàn) | 秦皇島市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位綜述：該崗位隸屬于正大集團(tuán)農(nóng)牧食品業(yè)務(wù)板塊東北&華北區(qū)人力資源總監(jiān)儲(chǔ)備崗位，初期在東北&華北區(qū)地區(qū)人力資源部就職，通過(guò)負(fù)責(zé)人力資源六大板塊中某一或者多個(gè)版本的工作推動(dòng)及追蹤工作進(jìn)行培養(yǎng)，待熟悉業(yè)務(wù)后回歸分子公司，負(fù)責(zé)人力資源全面管理工作工作職責(zé)：1.根據(jù)...
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職責(zé)描述：1、董事長(zhǎng)日常工作、行程的協(xié)調(diào)和保障工作。2、在董事長(zhǎng)授權(quán)下，負(fù)責(zé)相關(guān)公文、報(bào)告的起草、發(fā)布、檔案整理等相關(guān)工作。3、董事長(zhǎng)日常會(huì)議安排協(xié)調(diào)、會(huì)議記錄整理工作；董事事會(huì)的會(huì)務(wù)籌備、組織工作。4、董事長(zhǎng)工作文檔資料的管理，各部門(mén)呈批件的初步審核和董事長(zhǎng)指令的上傳...
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職責(zé)描述：1.協(xié)助董事長(zhǎng)開(kāi)展集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)和管理工作；2.根據(jù)董事會(huì)或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，經(jīng)集團(tuán)公司或董事會(huì)確定后組織實(shí)施，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)；3.在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作，做好各項(xiàng)工作的部署、執(zhí)行和監(jiān)督工作；...
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職責(zé)描述：1、按照財(cái)務(wù)核算體系和有關(guān)規(guī)定的要求，全面、清晰、準(zhǔn)確地進(jìn)行成本、費(fèi)用、收入、利潤(rùn)、資產(chǎn)、負(fù)債及現(xiàn)金流量的核算，并定期上報(bào)相關(guān)的核算報(bào)表；2、定期進(jìn)行公司、部門(mén)、產(chǎn)品和項(xiàng)目的成本、費(fèi)用和收入的比較和分析，為相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)管理人員提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)；?3、各種會(huì)...
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司鴨肉產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣，開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，策劃和執(zhí)行銷(xiāo)售活動(dòng)，完成個(gè)人及部門(mén)銷(xiāo)量任務(wù)；3、在所負(fù)責(zé)的銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)，對(duì)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；4、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。任職要求：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；2、熱愛(ài)快消品...
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管培生
4-6萬(wàn) | 廊坊市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，年齡28歲以下，應(yīng)往屆畢業(yè)生均可；2、 黨員（含預(yù)備黨員）或主要學(xué)生干部（班級(jí)：班長(zhǎng)、團(tuán)支書(shū)；學(xué)生會(huì)：主席、副主席、部長(zhǎng)；團(tuán)委：書(shū)記、副書(shū)記、部長(zhǎng)。）3、專(zhuān)業(yè)不限，銷(xiāo)售崗位以市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、餐飲終端、電商、物流專(zhuān)業(yè)為主；4、 應(yīng)具備出色的表達(dá)能力、縝密...
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管培生
6-9萬(wàn) | 張家口市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
能力要求：1、本科以上學(xué)歷，20-22屆畢業(yè)生，機(jī)電、自動(dòng)化、食品、動(dòng)醫(yī)動(dòng)科、工商管理、供應(yīng)鏈、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)等，黨員、學(xué)干優(yōu)先，優(yōu)秀候選人可放寬。2、較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心、個(gè)人職業(yè)規(guī)劃清晰。3、良好的溝通能力、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力。4、有社會(huì)實(shí)踐、社團(tuán)...
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職責(zé)描述：1.協(xié)助董事長(zhǎng)開(kāi)展集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)和管理工作； 2.根據(jù)董事會(huì)或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，經(jīng)集團(tuán)公司...
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職責(zé)描述：1.協(xié)助董事長(zhǎng)開(kāi)展集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)和管理工作； 2.根據(jù)董事會(huì)或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，經(jīng)集團(tuán)公司...
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職責(zé)描述：1、董事長(zhǎng)日常工作、行程的協(xié)調(diào)和保障工作。2、在董事長(zhǎng)授權(quán)下，負(fù)責(zé)相關(guān)公文、報(bào)告的起草、發(fā)布、檔案整理等相關(guān)工作。 3、董事長(zhǎng)日常會(huì)議安排協(xié)調(diào)、會(huì)議記錄整理工作；董事事會(huì)的會(huì)務(wù)籌備、組織工作。 4、董事長(zhǎng)工作文檔資料的管理，各部門(mén)呈批件的初步審核和董事長(zhǎng)指令的...
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職責(zé)描述：1、董事長(zhǎng)日常工作、行程的協(xié)調(diào)和保障工作。2、在董事長(zhǎng)授權(quán)下，負(fù)責(zé)相關(guān)公文、報(bào)告的起草、發(fā)布、檔案整理等相關(guān)工作。 3、董事長(zhǎng)日常會(huì)議安排協(xié)調(diào)、會(huì)議記錄整理工作；董事事會(huì)的會(huì)務(wù)籌備、組織工作。 4、董事長(zhǎng)工作文檔資料的管理，各部門(mén)呈批件的初步審核和董事長(zhǎng)指令的...
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崗位職責(zé)：1、根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，開(kāi)展內(nèi)部培訓(xùn)課程，跟蹤培訓(xùn)效果。對(duì)課程持續(xù)迭代升級(jí)，確保培訓(xùn)有效性2、制定培訓(xùn)計(jì)劃、課程課件設(shè)計(jì)，并組織開(kāi)展實(shí)施，確保良好的課程質(zhì)量及培訓(xùn)體驗(yàn)（制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)等)3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)檔案的建立...
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招聘經(jīng)理/主管
13-14萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作內(nèi)容：1.招聘渠道管理與拓展：負(fù)責(zé)維護(hù)和優(yōu)化現(xiàn)有招聘渠道，積極開(kāi)拓新的招聘渠道，以滿(mǎn)足公司多樣化的人才需求。2.人才搜尋與篩選：根據(jù)招聘需求，通過(guò)各種渠道廣泛搜尋符合崗位要求的候選人簡(jiǎn)歷，并進(jìn)行初步篩選與評(píng)估。3.面試與評(píng)估：運(yùn)用有效的電話(huà)溝通技巧和面試技巧，與候選...
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企
崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)公司總部及各事業(yè)部、分子公司的數(shù)字化系統(tǒng)規(guī)劃、建設(shè)及運(yùn)維工作；2、全面負(fù)責(zé)公司各業(yè)務(wù)單位內(nèi)部及對(duì)外的信息化業(yè)務(wù)技術(shù)支撐，包括售前方案、建設(shè)實(shí)施及后期運(yùn)維工作；3、全面負(fù)責(zé)公司IT基礎(chǔ)軟硬件系統(tǒng)（含機(jī)房）運(yùn)維、網(wǎng)絡(luò)安全及信息安全建設(shè)工作；4、負(fù)責(zé)公司...
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企
廣州數(shù)字人才發(fā)展有限公司是廣州數(shù)字科技集團(tuán)的全資二級(jí)企業(yè)。公司以“培養(yǎng)具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的數(shù)字制造、數(shù)字服務(wù)等領(lǐng)域的應(yīng)用型、復(fù)合型、創(chuàng)新型人才”為使命，通過(guò)整合政府、院校、企業(yè)等多方資源，精準(zhǔn)聚焦低空經(jīng)濟(jì)、大數(shù)據(jù)、人工智能、智慧城市等前沿新興產(chǎn)業(yè)，著力打造集技能培訓(xùn)、等級(jí)認(rèn)...
