每到畢業季的時候都會有大批的人去找工作投簡歷，但是人們往往發現自己投出去的簡歷基本上就是石沉大海沒有一點點的回應，這是非常令人沮喪的事情，但是也有同學是不服氣的，他們基本上是投出去很多的簡歷，而收到消息的卻往往不是高興的消息，要不就是直接什么也不回復的，這樣的話就說明了自己在寫簡歷的時候是出現了問題的，不然的話那么多的簡歷都沒有出現一個看得上的是很不正常的，所以對于自己投出去的簡歷你應該要注意相關的事項，這樣才不會出現投出去的簡歷沒有回應，而一份完美的簡歷也會讓人印象深刻的。 職場人應該了解的簡歷技巧
一般的人在寫簡歷的時候都會在上面寫上自己的基本信息，然后其他方面簡單的介紹一下，這樣是完全不行的，不然的話一些單位是看都不看的。首先我們應該要知道公司招聘的都是人才，那么對此你就需要好好琢磨了，比如說一些工作經驗、對自己后來事業發展的規劃或則是你對該公司的看法等等都是可以的，而這些方面也是一些企業所看重的地方的，圍繞這個方面來寫的話，那么基本上都是會有回應的。
 
HR在看簡歷的時候都會看看上面的排版怎樣，只要你的簡歷排版得合理的話也是非常有幫助的，但是不合理的排版是絕對會被淘汰下來的，這樣的話就需要自己去多多看一下其他人的簡歷是怎樣寫的，然后參考一下再寫出來。此外自己的簡歷寫得要有吸引力，這樣也是非常需要一定的功底的，因此在小期間就需要好好的學習了，不然到時候不僅簡歷不會寫，同時對于其他的方面基本上是一片空白，這是非常令人后悔的事情。有很多的人在學校中表現得并不是很出色，但是出了校園后就是他們意氣風發的時候了。總之在找工作寫簡歷上每個人的起點都是差不多的，主要就是看你會不會將自己的簡歷寫的天花亂墜，一眼就可以讓其他的人記住，而這樣的基本上是非常有效的。
 
寫簡歷看似容易簡單實則是很難的，在投遞簡歷時也有一定的技巧，上文對于投出去的簡歷沒有回應的原因進行了相關介紹，要抓住關鍵點來寫的話才會讓自己的優勢擴大，而現在的一些單位和企業是比較喜歡一些寫有工作經歷的簡歷的，這樣就說明了他們的工作經驗要比那些剛剛畢業的應屆生多得多，所以寫一些這方面的東西的話必定是不錯的。 一份優秀的簡歷應該具備哪些