之所以很多人看到好的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，卻遲遲不敢往前，主要是因?yàn)樗麄儞?dān)心創(chuàng)業(yè)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)太高，自己沒(méi)有辦法承受。那么，創(chuàng)業(yè)過(guò)程的主要風(fēng)險(xiǎn)有哪些？有什么樣的方式可以有效地規(guī)避？下面小編就對(duì)于創(chuàng)業(yè)過(guò)程的主要風(fēng)險(xiǎn)有哪些這個(gè)問(wèn)題簡(jiǎn)歷談一談個(gè)人的想法，希望能夠給大家?guī)?lái)多一些借鑒。 上班族如何轉(zhuǎn)行進(jìn)行創(chuàng)業(yè)
1、資金
特別是針對(duì)于應(yīng)屆大學(xué)生創(chuàng)業(yè)而言，因?yàn)樗麄兊膭?chuàng)業(yè)資金基本上都是來(lái)自于銀行的小額資金貸款，如果自己沒(méi)有辦法保證后期的創(chuàng)業(yè)過(guò)程極其順暢，很可能連最低的還款額都沒(méi)有辦法還清楚，這樣的情況在目前國(guó)內(nèi)市場(chǎng)上非常的常見。要知道，很多在學(xué)校內(nèi)部叱詫風(fēng)云的人士，在后期就是因?yàn)閯?chuàng)業(yè)過(guò)程中遇到麻煩，導(dǎo)致信用的污點(diǎn)，為了避免這樣的情況出現(xiàn)，建議大家可以在前期創(chuàng)業(yè)的時(shí)候，優(yōu)先選擇一些資金要求比較低的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，比如說(shuō)，文案工作室等等，通過(guò)這樣的方式，能夠有效地降低創(chuàng)業(yè)過(guò)程的潛在風(fēng)險(xiǎn)，保證大家后期的創(chuàng)業(yè)過(guò)程更加順暢。
  
2、人員的大幅度波動(dòng)
事實(shí)上，任何一家企業(yè)想要高效的運(yùn)作下去，最大的依托永遠(yuǎn)都是人員，如果沒(méi)有人員從事相關(guān)方面的工作，那么整個(gè)企業(yè)的運(yùn)作就無(wú)法形成一個(gè)完整的閉環(huán)，而在創(chuàng)業(yè)的初期，很多企業(yè)根本沒(méi)有辦法開出員工所需要的工資，甚至還會(huì)出現(xiàn)工資拖欠的情況，這時(shí)候一定要明確做好足夠的安撫工作，讓對(duì)方了解到這個(gè)項(xiàng)目未來(lái)的發(fā)展前景，通過(guò)這樣的方式，能夠讓企業(yè)內(nèi)部的員工心甘情愿地跟著自己干，讓他們更有激情更有動(dòng)力，這點(diǎn)非常的關(guān)鍵和重要。

以上總結(jié)了兩個(gè)方面關(guān)于創(chuàng)業(yè)過(guò)程的主要風(fēng)險(xiǎn)，一是資金二是人員的流動(dòng)問(wèn)題，其實(shí)這也是身為職場(chǎng)人能看到的一些職場(chǎng)中的問(wèn)題，那么如果你有創(chuàng)業(yè)的想法，那么一定要通過(guò)多方面的了解學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，然后希望大家可以創(chuàng)業(yè)成功，實(shí)現(xiàn)自己的理想。 大學(xué)期間找什么兼職創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目好