職場應(yīng)該分享嗎
添加時間：2017-11-26 23:59:50
瀏覽次數(shù)：
0
喜歡分享？這沒有什么奇怪的。其實，分享算是不錯的優(yōu)點尤其是在職場上。但分享也是有嚴(yán)格規(guī)則的。特別是對職場新鮮人而言，一定要注意把握好分寸。如果你與同事分享了太多涉及個人隱私的話題，則會給你的職業(yè)前程帶來意想不到的負(fù)面結(jié)果，甚至降低職場聲譽。記住，在網(wǎng)絡(luò)當(dāng)?shù)赖慕裉欤欢ㄒ獙W(xué)會為自己保留一些個人隱私，不要讓你成為“八卦”或者“被分享”的中心！
女性如何在職場爭得一席位
1.不要隨意加入某個社交圈子
小心加入群組。每個人都喜歡加入特定的群組，但是，有些群組則會影響你的職業(yè)前程。別老惦記著社交網(wǎng)絡(luò)擴大了你的交際圈，同樣，它也會制造許多麻煩。如果你通過職業(yè)關(guān)系建立了龐大的客戶關(guān)系圈，也許，在你離職的時候，公司會要求你關(guān)閉或者全部刪去相關(guān)信息。
2.避免在社交網(wǎng)絡(luò)泄露你的外出計劃
外出度假自然是一件令人興奮的事情。不過，先別高興的太早，將自己的外出行計劃透露到社交網(wǎng)絡(luò)上，你就要留意了。外出信息最有可能被梁上君子惦記上，一不留神，就會讓你的財物遭受損失。網(wǎng)絡(luò)是一個公眾平臺，分享信息要注意限制在自己值得信賴的小范圍人群中，而不是廣而告之。
3.慎用社交網(wǎng)絡(luò)
在社交媒體當(dāng)?shù)赖慕裉欤瑹o論是發(fā)博客、發(fā)微信，還是發(fā)視頻，都要留意自己的言辭。另一方面，全球許多知名公司在做人才招聘決策時，都會搜索候選人在社交網(wǎng)絡(luò)上的一言一行，進一步觀察和了解應(yīng)聘對象的品行，洞察其真實個性，以判斷其是否是企業(yè)合適的人選。此外，許多公司還對其在職雇員網(wǎng)絡(luò)上行為進行監(jiān)測。提醒你一句，許多知名網(wǎng)絡(luò)會保存你的每一個信息長達7年之久。對此，你一定要有清醒的認(rèn)識。記住，不恰當(dāng)?shù)木W(wǎng)絡(luò)言行會讓你與成功失之交臂！
4.把屬于個人的問題留在家里，不要讓你的職業(yè)形象受損
如果你是社交網(wǎng)絡(luò)的常客，無論是分享一張公司照片，還是分享一些個人見解，你都要慎重。這些看似不經(jīng)意的傳播，尤其是消極情緒化的信息分享，會讓你的社交圈認(rèn)識另一個面孔的你。如果你的同事也恰巧在你的社交圈子里，這些負(fù)能量的信息則會波及到你努力營造起來的人際關(guān)系，顛覆你的職業(yè)形象！
5.同事之間，不要事事都分享
一項關(guān)于職場調(diào)查顯示，當(dāng)你習(xí)慣了分享一切，尤其涉及到個人隱私等問題，包括你的情感問題、家庭關(guān)系、健康狀況等問題時，都會將你的弱點暴露無遺。如果你的職位需要你具備很好的管理才能和很強的控制力，那么，職場上的傾吐衷腸則會事與愿違，帶給你相反的結(jié)果，留下負(fù)面印象。
6.不要在網(wǎng)絡(luò)上抱怨你的老板和公司
無論出于何種原因，抱怨自己公司，抱怨自己老板不夠?qū)I(yè)、能力不強、或者人品有問題等，你會給人留下刻薄的印象，即便這些是事實。并且有些公司和老板對此并不寬容。也許你認(rèn)為，這不過是隨意發(fā)發(fā)牢騷，舒緩一下職場壓力。但在公司眼中，這種行為無疑會給公司品牌造成負(fù)面影響，甚至斷送你的職業(yè)前程。或許在你離開公司以后，還會引火上身，帶給你法律上的風(fēng)險。
職場上的競爭永遠都是激烈的，很多因素都在阻礙你成功，這些因素往往都來自于你自身。職場上，有無數(shù)雙凝視你的眼睛，許多人都在關(guān)注你的一舉一動。無論是職場上，還是網(wǎng)絡(luò)上，過度分享都會適得其反。
職場人要學(xué)會排除壓力
