甲方：_____________
??乙方：_____________
　　國籍：_____________
　　出生：_____________??甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經過協商一致，簽訂本合同，以使共同遵守。 ??第一條 合同期限
??合同期限為______個賽季，從______年______月 ______日至______年______月______日止，
??（注：合同期限最短為______個賽季，最長為______個賽季） ??第二條 工作安排
??1．甲方安排乙方在俱樂部一隊從事訓練、比賽和其他活動。
??2．甲方有權根據俱樂部的需要及乙方能力、表現和狀態，在俱樂部一隊及預備隊之間調整工作崗位。 ??第三條 生活、工作條件和健康保護
??1．甲方為乙方提供清潔、衛生、舒適、便利的住宿安排和營養豐富的飲食安排，其中電話及其他通訊設施的使用費由乙方自理。
??2．如乙方為外籍運動員，甲方應在上述安排基礎上予以適當照顧。（如乙方提出更高的要求，經甲方同意，可在“補充協議”中另作安排，并明確承擔費用的責任。）
??3．甲方為乙方提供符合中國足球協會執教資格規定的教練員。
??4．甲方為乙方提供符合中國足球協會規定標準的草坪訓練場和其他訓練設施。
??5．甲方為乙方提供甲方安排的訓練、比賽和其他活動的交通、食宿和相關費用。
??6．甲方為乙方提供乙方因公傷病的治療安排及治療費用和由此產生的相關費用。
??7．甲方為乙方提供乙方非因公傷病的治療安排及治療費用（至解約或合同期滿），但乙方因違法、違紀、違背社會公德或其他過錯行為至使傷病的除外。
??8．甲方為乙方本合同期內，辦理養老保險、失業保險、大病保險及人身意外保險、住房公積金，或提供相應的金額由乙方自己辦理。 ??第四條 教育培訓
??1．甲方如需培養乙方成為教練員或管理人員時，為乙方提供相應的培訓條件和費用。
??2．甲方為乙方提供學和文化知識或其他業務知識和機能的條件和便利。 ??第五條 工作時間
??1．甲方安排的工作期包括競賽準備期和完整賽季。
??2．甲方依照訓練、比賽節奏、在上述工作時間，為乙方安排不少于 天的休息日。
??3．甲方安排的工作，包括訓練、比賽、學習、會議、其他活動等，平均每日工作時間不超過8小時。 ??第六條 肖像權使用
??1．乙方享有本人肖像權，未經乙方同意，甲方不得以贏利為目的使用乙方肖像。
??2．乙方同意甲方和中超委員會在社會公益事業活動、甲方或中超聯賽宣傳推廣活動中，無償使用乙方肖像，并予以積極合作。
??3．乙方同意在贊助商提供的廣告宣傳中，無償使用乙方的肖像。
??4．乙方同意中超委員會在為中超聯賽贊助商提供的廣告宣傳中，無償使用包括乙方在內的不少于5名中超聯賽運動員的集體肖像。
??5．乙方同意甲方有償使用乙方肖像進行其他商業廣告開發，乙方有權從中獲 ％的收入分成。
??6．乙方使用本人肖像為他人進行廣告宣傳，必須經過甲方批準，并向甲方上繳 ％的收入分成。
??7．乙方同意甲方和中超委員會有償使用乙方肖像進行一系列商品開發，并應另行簽訂協議，獲得合理收入。
??8．乙方獲得的上述收入，由甲方或支付方式和代繳個人收入所得稅。 ??第七條 工資和獎金
??1．甲、乙雙方執行中超委員會制定的《中超俱樂部一線球隊工資獎勵管理規定》，
??2．甲方每月向乙方支付工資______元（人民幣/美元），其中達到國家規定繳納個人所得稅標準的部分，由甲方代扣代繳個人收入所得稅。
??3．如乙方參賽場次、時間或比率未能達到甲方要求時，甲方有權適度核減上述工資，并將核減辦法寫入（補充協議）。
??4．甲方按照比賽性質、比賽結果和乙方上場時間、比賽表現的不同，向乙方支付比賽獎金。
??（1）在中超聯賽中，勝場獎金（個人打滿全場）最低為______元，（人民幣/美元），平場獎金（個人打滿全場）最低為______元（人民幣/美元），負場無獎金，俱樂部按照每人報名與否及上場參賽時間的多少等因素發放，具體辦法寫入“補充協議”；
??（2）在中超聯賽杯中，勝場獎金（個人打滿全場）最低為______元（人民幣/美元），平場獎金（個人打滿全場）最低為______元（人民幣/美元），負場無獎金，俱樂部按照每人報名與否及上場參賽時間的多少等因素發放，具體辦法寫入“補充協議”；
??（3）在中國足球協會杯賽中，勝場獎金（個人打滿全場）最低為______元（人民幣/美元），平場獎金（個人打滿全場）最低為______元（人民幣/美元），負場無獎金，俱樂部按照每人報名與否及上場參賽時間的多少等因素發放，具體辦法寫入“補充協議”；
??（4）在其他比賽中，獎金依照比賽成績、商業收入等具體情況另行確定；
??（5）除上述工資獎金外，甲方不再以任何名義向乙方支付其他的款項。
??（6）乙方因公（包括執行國家任務）傷病不能參加訓練比賽，甲方應全額支付乙方工資并予以適當補償（執行國家隊任務者，其補貼相當于此間比賽的全隊平均獎金）。
??（7）乙方因工傷不能參加訓練比賽，而未接觸本合同，甲方應向乙方支付不少于全額______％的工資，但乙方因違法、違紀、違背社會公德或其他過錯行為致使傷病的除外。
??8．本合同終止或合同解除，甲方不再向乙方支付工資。
??9．乙方被調整至預備隊期間，不再享受上述上述標準，只享受預備隊的工資獎金待遇。
??10．甲方發放工資的日期為每月 日，實行先工作后付薪制度，
??11．比賽獎金發放的時期為每場比賽或每一獎勵周期結束后______天之內。 ??第八條 福利待遇
??1．甲方每賽季為乙方提供 次往返探親交通費，實報實銷或按次估發。
??2．甲方規定的其他福利待遇。
??3．中華人民共和國法定的其他福利待遇。 ??第九條 義務和紀律
??1．乙方必須履行下列義務：
??（1）遵守中華人民共和國各項法律、法規；
??（2）遵守國際足聯、中國足球協會、中超委員會、中超聯賽的章程、規程及個各項規定；
??（3）遵守甲方的各項規章制度，服從甲方管理；
??（4）遵守職業道德，發揚體育精神，維護公平競賽原則，維護甲方的形象和聲譽；
??（5）保持身體健康和良好的競技狀態，最大限度地發揮體能和技能水平；
??（6）參加甲方安排的所有訓練、比賽和相關活動，努力完成規定的調練、比賽任務；
??（7）參加甲方安排的所有社會公益、球迷服務、媒體宣傳、贊助服務等活動；
??（8）接受甲方安排的所有醫療檢查、身體檢測、防疫注射、預防措施、傷病治療，及時向甲方報告自身的傷病情況及康復情況；
??（9）使用甲方發放和制定的訓練、比賽服裝及各類裝備；
??（10）外出集訓、比賽等服從甲方的食宿、交通安排；
??（11）參加非甲方安排的媒體采訪、商業宣傳和其他活動，必須經過甲方批準；
??（12）參加甲方按照中超委員會要求安排的活動；
??（13）入選各級國家隊時，參加國家隊安排的所有訓練、比賽和活動；
??（14）甲方認為必要的其他事項。
??2．乙方必須遵守下列紀律
??（1）不得向外部組織、媒體和個人透露甲方的內部情況、信息、訓練和比賽安排；
??（2）不得使用國際足聯禁止的藥物；
??（3）不得與第三方鑒定有礙本合同執行的協議；
??（4）不得在未經甲方批準的情況下，參與其他的廣告宣傳或企業推廣活動；
??（5）不得在未經甲方批準的情況下，代表其他俱樂部或球隊參加比賽；
??（6）尊重隊友、尊重對方、尊重裁判、尊重觀眾、尊重工作人員、遵守比賽紀律無條件服從裁判員的一切判罰；
??（7）不得參與假球、賭球、消極比賽或任何違背職業道德，有損甲方聲譽及中超聯賽的聲譽的活動；
??（8）不得刻意發表攻擊甲方、其他俱樂部、中國足球協會及其會員協會、中超委員會、運動員、教練員、裁判員、工作人員的公開言論。
??3．違紀處罰
??（1）乙方違反上述紀律，甲方將根據性質和情節依照相應規定予以處分，并可同時在乙方月工資總額______％范圍內予以罰款；
??（2）乙方在比賽中被出示黃牌、紅牌，受到停賽處罰，被處以罰款，罰款由乙方自己承擔，同時甲方可在乙方月工資總額______％范圍內或該場比賽獎金50％范圍內追加罰款；
??（3）乙方嚴重違紀，對甲方利益或聲譽造成重大損害，觸及解約條款時，將被解除本合同。 ??第十條 工作合同的解除與不得解除
??1．經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。
??2．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同；
??（1）未能取得參賽資格或喪失參賽資格；
??（2）隱瞞重大傷病，不能參加或嚴重影響訓練和比賽；
??（3）嚴重違反甲方規章制度或比賽紀律；
??（4）嚴重違背職業道德或體育精神，對甲方利益或聲譽造成重大損害；
??（5）被依法追究刑事責任或勞動教養；
??（6）非因工傷病，醫療期滿后不能再從事該職業（應在30天前書面通知方）。
??3．有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同；
??（1）甲方以非法手段欺騙、強迫乙方進行訓練、比賽。或從事違法、違紀活動；
??（2）甲方拖欠乙方工資獎金超過3個月；
??（3）乙方確實有不得以的原因需要辭職，應在30天前書面通知甲方并得到甲方確認。
??4．乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
??（1）患病或負傷，在規定的醫療期內；
??（2）因公傷病，在本合同期內；
??（3）法律、法規、俱樂部規章、中國足球協會或中超委員會文件規定的其他情形。 ??第十一條 工作合同終止
??1．本合同的終止，包括：
??（1）本合同到期自然終止；
??（2）本合同在合同期內根據前條規定解除。
??2．本合同到期終止、本合同在合同期內經雙方協商解除，本合同在合同期內因甲方違約解除。乙方只要不屬于本條下款規定的范圍，可轉會至任何國家的任何一家俱樂部，甲方無權干涉。
??3．乙方在下列情況下不能任意轉會：
??（1）乙方屬甲方從其他國內或國外俱樂部租借的運動員，在本合同終止后（包括到期終止及在合同期內解除）應回歸原俱樂部。如經原俱樂部同意可轉租借到國內其他俱樂部，但這一轉租每賽季只能有一次。
??（2）不符合中國足球協會規定的國際轉會年齡限制的國內運動員，未經中國足球協會書面批準，不能進行國際轉會。
??4．本合同到期終止，如雙方同意續約（乙方為租借的運動員，需經借出俱樂部同意），應協商簽訂新的工作合同。
??5．本合同在合同期內因乙方嚴重違紀或違法解除，乙方在處罰期內不得轉會。
??6．在本合同終止（包括到期終止及在合同期內解除）后30個月內，乙方轉會到其他俱樂部，該俱樂部必須與甲方簽訂轉會協議，甲方有權依照中國足球協會的規定收取轉會費。??第十二條 違反工作合同的責任
??甲、乙任何一方因違反本合同，給對方造成經濟損失，應根據損失情況和責任程度承擔相應賠償。??第十三條 合同爭議
??1．甲、乙雙方在履行本合同過程中發生爭議時，由雙方協商解決。
??2．雙方不能協商解決時，可向中國足球協會訴訟委員會提起訴訟，乙方為中國籍運動員時，訴訟委員會的裁決為最終裁決。??第十四條 其他
??1．本合同為中超委員會統一印制，一式三份，分別為a份、b份、c份，一次性復式填寫，經雙方簽字蓋章后生效，甲方執a份，乙方執b份，c份在運動員注冊時向中超委員會備案。三份復式合同文本及中文或英文文本均具有同等法律效力。
??2．本合同未盡事宜，按照《勞動法》、《合同法》及中國足球協會、中超委員會的相關規定執行，或依法依章程寫入“補充協議”。“補充協議”必須在運動員注冊時，與本合同一并向中超委員會備案，否則不予承認。
??3．“補充協議”不得在本合同外增加任何報酬條款，凡增加該類條款的補充協議，在中國足球協會管理的行業范圍內不予保護和承認。“補充協議”內容如與本合同內容相抵觸，以本合同為準。
??4．本合同條款如與國際足聯或中國足球協會規定相悖時，以國家的法律、法規和政策為準。
??5．外國籍運動員如有經紀人代理，須有經紀人在本合同上簽字，如無經紀人代理須予以說明。
甲方：____________　乙方：__________
代表人簽字：______　本人簽字：______
______年______月______日于__________
俱樂部公章：________________________
______年______月______日于__________
經紀人：______________              
經紀人簽字：__________              
______年______月______日于__________　　無經紀人的說明：____________________________________________