畢業(yè)生在從校園走向職場(chǎng)，難免因?yàn)槿鄙俳?jīng)驗(yàn)和不懂規(guī)則而犯錯(cuò)。沒(méi)有人想要犯錯(cuò)，職場(chǎng)新人自認(rèn)為理所當(dāng)然的小動(dòng)作可能令職場(chǎng)前輩們不舒服，那么，哪些錯(cuò)誤會(huì)令前輩們相當(dāng)反感，破壞自己在同事心中的印象呢？

1.喝咖啡過(guò)度
對(duì)于提神，咖啡確實(shí)有療效，但喝咖啡必須適度，不然會(huì)因此過(guò)度緊張或影響到睡眠，由此一來(lái)，白天工作效率必然不高，令同事和上司覺(jué)得你不認(rèn)真，得不償失。

2.首次同事聚會(huì)時(shí)喝得不省人事
聚會(huì)時(shí)喝酒要注意節(jié)制，要注意給同事留下的第一印象，不要因?yàn)楹茸矶蔀閯e人的累贅，同時(shí)要保持與同事之間的交談，拉近與同事之間的距離，保持良好的職場(chǎng)人際關(guān)系。

3.重度手機(jī)依賴(lài)癥患者
接發(fā)微信是所有人都做過(guò)的事情，但記住，這是首份工作，要給同事和上司留下好的印象。嘗試著在工作或會(huì)議時(shí)關(guān)掉手機(jī)或開(kāi)啟勿打擾模式是行之有效的好辦法。

4.推卸責(zé)任
承認(rèn)自己的錯(cuò)誤固然需要勇氣，因?yàn)榭赡苊媾R的自責(zé)或者失望令人崩潰。但是在工作中，你必須學(xué)會(huì)承認(rèn)自己的錯(cuò)誤，學(xué)會(huì)承擔(dān)責(zé)任，并且確保不再犯同樣的錯(cuò)誤。

5.孤軍奮戰(zhàn)
初次工作時(shí)，上司對(duì)你的要求并不高，他們更關(guān)注你學(xué)習(xí)及理解的能力，而不是你本身在這方面的能力。在這種情況下，如果自己無(wú)法獨(dú)立完成，不要羞于請(qǐng)求幫助。不要害怕被別人拒絕，試著求助于經(jīng)理或耐心而又善于解釋的同事。當(dāng)初你能進(jìn)入這家公司，代表他們認(rèn)可你的能力，自信能夠發(fā)掘出你的潛力，所以，不要令他們失望，請(qǐng)求幫助在職場(chǎng)上是必要的。

6.急于完成任務(wù)
對(duì)于畢業(yè)生而言，最經(jīng)常犯的毛病是急于求成，不顧任務(wù)的完成質(zhì)量。為不使同事因?yàn)槟愦中姆赶碌腻e(cuò)誤而生氣，最好在提交任務(wù)時(shí)重新檢查一下。

7.不愿加班
畢業(yè)生可能認(rèn)為工作時(shí)間是固定的，但為使工作按時(shí)完成，經(jīng)常必須加班。如果多加班20分鐘能完成任務(wù)，那么不要太早就下班，這樣既能完成工作，又能留下好的印象。當(dāng)你比較有經(jīng)驗(yàn)且在公司的地位提高了，你就可以不必經(jīng)常加班。

8.過(guò)度或不愿與同事分享
每個(gè)人都有自己的家庭，初次工作的畢業(yè)生在與同事之間的關(guān)系方面難免把握不好分寸，要么不愿與同事分享，要么太過(guò)度，兩者都會(huì)使同事反感。因此，畢業(yè)生應(yīng)該在工作中漸漸找到與同事相處的平衡點(diǎn)。畢竟良好的職場(chǎng)人際關(guān)系對(duì)升職加薪大有裨益。

9.經(jīng)常抱怨
有時(shí)我們需要抱怨以發(fā)泄內(nèi)心的情感，但不要經(jīng)常把消極的情緒帶到辦公室里，這樣會(huì)給同事留下不好的印象，也會(huì)使你交不到好朋友。