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這樣做獵頭的你很容易被候選人反感!

添加時(shí)間:2018-03-22 09:14:26
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常聽獵頭吐槽候選人如何不靠譜,如何傷害獵頭們脆弱的心靈,一旦出現(xiàn)一些問題,很多人就喜歡把原因推到候選人的身上,但是獵頭們不能忽略的一個(gè)事實(shí)就是,同樣的條件,相似的情況,總會(huì)有人做的特別出色,而有的人則做的一塌糊涂。

為什么會(huì)這樣,答案取決于人。同樣的情況獵頭們不同的溝通方式可能會(huì)形成完全不同的后果。為什么很多候選人即使有跳槽的想法也會(huì)拒絕獵頭推薦的機(jī)會(huì),甚至對獵頭反感呢?我們和一些經(jīng)常被獵頭接觸的候選人進(jìn)行了一次深入的溝通,終于知道了其中的原由。

候選人1:我接觸過不少獵頭,有的人我會(huì)跟他們簡單溝通一下,有的獵頭在打過一通電話之后就讓我對他們失去了興趣。有些獵頭打電話過來,甚至都不知道我的職位,就想給我推薦機(jī)會(huì),真的是很無語。還有的獵頭打電話過來直接給我說工作機(jī)會(huì)怎么怎么好,可是當(dāng)我問他們對方公司的基本架構(gòu)的時(shí)候他們都不知道,我瞬間對這個(gè)職位失去了興趣,甚至懷疑他們說話的真實(shí)性,這樣的人我以后都不會(huì)再和他們接觸了。

候選人2:前兩天我接到了一個(gè)獵頭的電話,問我看不看工作機(jī)會(huì),我就簡單的和他們聊了兩句,沒想到他們根本不給我說話的機(jī)會(huì),一個(gè)勁的問我問題,像查戶口是的,而且語氣還有些生硬,這一下子引起了我的反感,于是跟他們說現(xiàn)在沒有跳槽的想法,也不想告訴他們我的任何事情。

候選人3:去年想換工作的時(shí)候接觸過幾個(gè)獵頭,感覺他們就是純粹的銷售,我發(fā)了簡歷之后就沒有了音訊,直到兩周后,通知我讓我去面試,我對那個(gè)公司還是比較感興趣的,所以就答應(yīng)了,但是他們就告訴了我面試的時(shí)間和地點(diǎn),也沒有告訴我該怎樣去面試,我自己做了很多的功課,好不容易面試通過拿到了offer,那個(gè)聯(lián)系我的獵頭卻突然像換了個(gè)人是的,對我無比的熱情,幾乎每天都給我打電話、發(fā)微信,就為了催我快點(diǎn)辭職,從那之后我對獵頭的好感就徹底破滅了。

候選人4:我接觸的獵頭大部分都是不專業(yè)的,專業(yè)的占少數(shù)。有的時(shí)候問他們一些行業(yè)的動(dòng)態(tài)他們都不知道,感覺他們對我的這個(gè)行業(yè)都不了解,那怎么能保證他們給我推薦的職位是真的適合我的呢,對于這樣的獵頭我基本就不和他們再接觸了。但是對于一些專業(yè)的獵頭我是很愿意和他們交朋友的,多個(gè)朋友多條路嘛,每次和他們聊完我都覺得自己對自己有了更深刻的認(rèn)識,因?yàn)樗麄儠?huì)幫助我進(jìn)行自我剖析,還會(huì)做一些職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃,感覺比我都了解我自己,這樣的人給我推薦的職位我是愿意相信的。

獵頭的主要工作就是溝通,溝通是雙方的事情,獵頭們都來看看,這些候選人反感的事情自己有沒有做過呢?

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