職位類型：軟件研發
面試時間：2014年8月
招聘公司：華為

14年華為的校招特別早，8月份就開始了面試。我投遞的是“軟件研發工程師”一職。簡歷和機考，都和實習招聘時類似。

上午到了華為南研所，由于是此次是優先面試批次，感覺華為特別重視，首先是各個部門負責人宣講，介紹各個部門的情況。然后大家再根據自己的興趣定向的選擇部門?？偣泊蟾庞辛鶄€部門，有企業網絡部、運營商事業部、網絡操作系統部、IP數據部等等。其中，企業網絡部門的負責人言談詼諧，舉例充分，前景描述非常具有吸引力。因此，報名的時候，大概有近30%到40%的學生的第一志愿選擇了企業網絡部。

面試時，技術面這關，勉強通過，然后進入終面。但我感覺終面是決定性的一關，也是我收獲最大的一關。

等到我的時候，一個四五十歲的男子帶我進屋，他就是終面的面試官。我下意識的亦步亦趨，跟在他后面，特意等他先入座。然后他轉身望我的時候，我微笑著說：你好！他笑瞇瞇的示意我坐下。

落座后，就開始面試了，首先是自我介紹。然后他問了一個問題，說，“你既報了研發，又報了測試，那你怎么看待測試呢？”因為我沒有接觸過測試工作，所以扯了一下測試工作分為哪些方面，含有哪些需要注意的，但是回答的不好。

然后他又問了一個問題，他說，“那你為什么報咱們部門（企業網絡部）？”這時，我首先夸了一下宣講的那個人。我說：“剛剛宣講的時候，那個領導說的非常具有吸引力，感覺咱們應該具有很多這樣優秀的人才，我很希望自己能夠和優秀的團隊一起工作?！比缓笏詭Р恍嫉囊恍?，將雙手交叉抱在胸前，并將身子微斜，說：“噢噢，就是因為講得好，所以你們腦門一熱，都一窩蜂的報我們部門是吧？”我故作鎮定，笑了一下，然后慢慢說：“別人或許是這么想的，但是我不這么認為，我并不是因為他講的好我才選擇咱們部門的。”

說到這，我觀察到他剛剛的笑開始變成了疑惑的表情，我心里想，機會來了。所以講到這里，我故意停頓了一下，為的是讓他進一步發問，然后給我自己創造表現的機會。果然，他又問“噢？那你說說，你的選擇怎么就不一樣了？”我答道：“因為宣講的時候，我注意到，那個領導說，咱們部門和其他部門不一樣，咱們部門非常年輕，好像是剛剛成立才一年多吧？”他說：“嗯，是的。”

我摘錄的這個宣講上的細節，致使他已經開始對有的看法有所改變。我發現他剛剛的輕笑已經開始收斂，身體坐直，開始體現出要認真傾聽的動作。這證明，拿出剛剛的一個不引人注意的一個細節，可以給人體現出你仔細認真的品質。

然后我繼續說到：“華為一直是我崇敬的企業，我一直都想加入這個公司。十多年前，華為創業的時候，我沒能趕上和那一批優秀的創業者們一起奮斗的機會。現在，華為為了重新開拓企業網市場，設立了咱們部門，我想，這不又是華為的一次創業嗎？我很喜歡挑戰，我也相信華為這些年來奮斗的精神都會在這樣一個新興部門里面重新經歷一次。所以我很想抓住這個難得的機會，希望能夠進入咱們企業網絡部，和大家一起，歷練新的華為精神”。

在這個略顯冗長的回答過程中，我注意到，面試官的笑容已經轉變成了好幾次的微微點頭，并向我投來贊許的目光。我知道，我已經順利拿到offer了。然后，問了我分配地點的問題，就結束了。起身的時候，他很正式的伸手和我握手，然后說了句：“辛苦你了”。我對這好正式的禮遇給打得措手不及，伸手握住，然后說了句自己都不好意思見人的話：“謝謝”…

很快，到了8月底，很多公司都還沒開始校招，我就早早的拿到了我求職路的第一個正式offer---華為，月薪是9K，一年大概能夠拿到14-15個月的薪酬。但是很可惜，我當時直接用實習寫的那個簡歷投的，連職位列表都沒有翻看，因為我以為職位列表只有一頁，不知道后面還有好多頁我所傾向的解決方案銷售工程師的職位，所以應聘的一直是軟件研發崗。

說句題外話，那天午餐時，華為給所有參加面試的學生準備的是華為食堂旁邊的那個看上去還蠻上檔次的餐廳劵，價值35元的自助餐，隨便吃…華為校招負責人說，以前大家對華為的映像都覺得這個企業就是一群餓狼，拼的是人，但是從現在開始，華為要轉變了，管理方式和員工文化和人文關懷方面都要大改，讓華為成為一個真正的偉大企業。

總之，應聘華為并順利拿到offer，對我的求職之路幫助非常大。