国产激情久久久久久有声小说_变态拳头交视频一区二区_国产超91_国产AV巨作情欲放纵无码_日韩中文字幕一区二区在线视频_深夜视频在线

好獵頭網-中高級人才獵頭網站!服務熱線:400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊

這種狀態下的你該考慮辭職了!

添加時間:2018-01-10 11:37:27
瀏覽次數: 0

工作在日復一日地重復中讓你身心疲憊,萌生退意。也想瀟灑地跟老板say"goodbye",去感受大千世界的新奇與瑰麗。或者受夠了無能的老板,想要自己創業殺出一片天地。

生活的操蛋在于并不是你一句“我要辭職!”的豪言壯語就能讓你稱心如意。辭職可不是一時沖動,想清楚,再做決定。你需要知道的是,什么情況下你應該辭職。

一、崗位風格和你的個性差異太大
企業的職位從風格上,大致可以分為兩種:奶媽型和DPS型。

所謂奶媽型崗位,就是偏輔助和支持的部門,在組織架構上通常為一個企業的中后臺部門,在會計上屬于成本部門。而DPS崗位則是為企業帶來價值的前臺部門或者叫收入部門。

許多人對自己都不了解,定位不清,明明是DPS天賦的人,去做奶媽崗位。而這兩種崗位所需要的天賦點和激勵方式卻完全不一樣,造成了大量的人力資源的錯配,才能也被長期埋沒。

以奶媽型崗位為例,這種風格的崗位,一個最顯著的特征,就是無論公司整體業績的好與壞,都與自己的個人收入或發展空間毫無關系。有些人追求旱澇保收自然適合,但也有開拓型的DPS人才會發現這樣的工作毫無激勵機制。于是,有很多人發現,在收入恒定不變的給定前提下,為自己悄悄降低勞動強度,變相磨洋工,自然就成了對自己最有利也最理性的選擇。這也是各種“老油子”產生的源頭。

由于兩種崗位的成就感系統是如此的不一致,以至于對于被放錯位置的人來說,這種感覺就好像逼著張飛去學繡花一樣,再努力也免不了“怎么做怎么錯”的笨拙,而這恰恰是硬逼著一個人去學習、從事一個和自己天賦點截然相反的領域所必然會出現的結果。

盡管,給以足夠長的時間,張飛未必學不會繡花,但一定是個非常不怎么樣的繡花師。我們可以想象,在學習繡花的這個漫長而痛苦的學徒生涯中,作為張飛一定是苦悶和具有極大挫敗感的。

但這其實和自身努力其實沒有什么關系——張飛生來應該是砍人的,不是來繡花的。這個如此簡單的道理,身處局中的人卻往往看不透或是看透了卻拔不出。

二、工作內容具有過低的容錯率
容錯率是一個非常容易被低估和忽視的點,卻極大影響了一份工作帶給人的滿足感。一個崗位的容錯率高低,往往和整個行業的成熟度有很大關系。越是藍海型的行業和領域,往往容錯率越高。越不成熟的領域通常潛力越大,對從業者犯下各種錯誤也就越包容,這是因為行業擴張中的機遇之多,足以彌補從業者大量犯錯所帶來的損失。

而一旦一個領域逐漸變成熟,不再那么“朝陽產業”,第一個信號是利潤率開始下降,而第二個信號就是容錯率開始快速下降。但人畢竟不是機器。而且有相當一部分人,是需要通過錯誤來學習和成長的,盡管會大量犯錯,但成長的潛力極為可觀。

這類人一旦被放到低容錯率的崗位上,其痛苦可想而知。有些高度成熟的行業,連新人都被給予極低的犯錯率期望,無法獲得足夠的犯錯機會,成長潛力就可想而知了。

一個需要通過犯錯來成長的人,被放到容錯率低的崗位上,就會不停的被斥責和接收到負面反饋,久而久之,自信心會被極大挫傷。低容錯率的評價體系也會將這類人定性為“連一點小事都做不好的人”。

不僅如此,容錯率過低的工作環境,會造成人的性格極大扭曲。出于潛意識里的平衡心理,被低容錯率長期壓迫的人會不自覺地對工作以外的人和事產生越來越高的要求,性格會變得焦躁古怪難以相處。

長期處在低容錯率的環境中,會被周圍的親友認為越來越沒有耐心和包容心,對家庭生活是非常致命的損害。

三、你的職位具有過高的替代性
通過簡單培訓就可以輕易替代的職位,一定是沒有前途的。

但這卻又是身處在大企業中的人很難意識到的一個問題。一些高大上的行業,會把一些其實毫無技術含量的工作包裝成需要高學歷和高要求,甚至愿意支付高薪。

但事實上這些工作的內容如果你認真把它拆解一下,就會發現其實并不不需要特別專業的知識甚至腦力思考,需要的只是對流程的熟練和長年的經驗來減少犯錯率。這類東西即便讓一個中學生培訓之后也依然可以勝任。

這種工具化的傾向是一個非常明確的信號,說明公司沒有任何把你往上培養的可能性,所需要的只是你承攬一些機械重復的時間消耗型工作。

尤其在一些專業人士的流行領域,經過幾年的行業大發展,其實門檻早已不高,超額利潤期早已結束,整個領域同質化競爭嚴重,反應到從業者身上就是工作流水線化,同類工作做過的人在市面上又一堆又一堆。

這種時候就應考慮跳槽轉型到其他新興業務,不然跟著一個已經被做爛的行當顯然前程堪憂。

四、你的領導愛糾纏細枝末節
最典型的就是加班文化,許多上司并不是不知道加班文化的荒謬之處。但他們追求的是一種在任何時候可以讓下屬隨叫隨到,對其予取予求的權力快感。

遇到這種喜歡在各種細節上搞確權儀式的老板手里,你需要付出甚至比本職工作還要多的時間和精力,來為他/她舉行各種確權儀式——有可能是冗長的ppt,有可能是繁瑣的匯報,也有可能是在各種細枝末節上的種種挑剔找茬。

跳槽是為了自身的發展,再決定跳槽之前,一定要仔細分析,審時度勢,把握恰當的時機。

主站蜘蛛池模板: 欧美精品毛片久久久久久久_日韩人妻中文无码一区二区七区_久草最新在线_5566先锋影音夜色资源站在线观看_亚洲乱码国产乱码精品精可以看_国产精品呻吟高潮_成人看片黄A免费看那个网址_久久欧美AⅤ无码精品色午夜麻 国产成人一区二区三区影院动漫_国产成人在线视频免费观看_久久99女女久久99久久_www.久久爱.com狼人_国产又爽又刺激的视频_日韩中文在线观看_天天草天天爱_狠狠爱天天操 | 一区国产视频_欲求不满的哺乳期人妻_大地资源高清在线观看剧情_国产精品久久人妻无码HD毛片_国产大学生毛片_欧美区国产_色中文字幕_爆操妹子视频在线观看 | 一本精品999爽爽久久久_久久av.com_最近最新中文字幕h_国产精品国产三级国产专播一_最近免费中文字幕大全高清_久久毛片一区二区三区_三年片免费观看大全国语_欧美精品无码久久久 | 色国产精品女五丁香五月五月_99tv成人_性色a∨精品高清在线观看_国产精品一级黄片免费在线观看_亚洲天堂高清_日本高清一道本_大胆精选欧美gogo人体_久久婷婷五月综合97色一本一本" | 99热国内精品_www.久久爱.com_a级在线播放_日本久久综合视频_一本一本久久aa精品综合_亚洲性爰_日本另类αv欧美另类aⅴ_国产九九精品 | 国内自拍第23页_欧美性做爰片免费视频看_狠狠操人人_久久av喷潮久久av高_国产真人美女A爱做_国产精成人品localhost_亚洲乱码日产一区三区_999精品国产人妻无码梦乃爱华 | 久久WWW免费人成_网站_青青99_久久男人高潮女人高潮_欧洲熟妇色XXXXX欧美_日日撸夜夜操_色窝窝亚洲AV网在线观看_另类老妇性BBWBBW_国产一级特黄视频 | 中文无码热在线视频_美景之屋3在线观看_wwww.xxxx免费_国产精品青草综合久久久久99_久久亚洲粉嫩高潮的18p_国产香蕉久久_欧美精品在线播放_国产福利姬精品福利资源网址 | 丁香五月亚洲综合在线国内自拍_国产精品色一区二区三区_av网在线看_少妇高潮太爽了在线观看免费_美女裸浴偷拍视频引爆副本_国产一区视频在线观看免费_后λ式动态后λ式动态图av_av免费在线免费观看 | 在线免费观看黄色片_四虎必出精品_久久夜色精品国产噜噜噜亚洲AV_97久久精品人妻人人搡人人玩_aaa视频_精品成人免费一区二区在线播放_第一福利初水视频导航_日韩中文字幕二区 | 午夜毛片视频_美女裸身裸乳视频网站_av成人永久免费看片本色_第一福利网站_xxxav在线_免费看男人操女人_国产精品麻豆99久久久久久_亚洲国产视 | 三级网站在线免费观看_亚洲视频一区在线观看_国产精品一级香蕉一区_好屌爽在线视频_亚洲另类视频_插我舔内射18免费视频_伊人久久大香线蕉AV仙人_日韩在线激情 | 午夜视频免费看_7788私人影院_7777精品久久久大香线蕉_曰曰摸夜夜添夜夜添高潮出水_伊人狠狠操_青青免费视频在线_色婷婷欧美在线播放内射_少妇性饥渴无码A区免费 | 国产成人无码精品午夜福利A_日本熟妇HD人妻_国产成年无码a∨片在线韩国_秋霞福利_午夜精品91_AA片子吇中文字处女_欧美夜噜噜免费观看_国产精品青青草原免费无码 | 国产欧美日韩_黄色成人网站免费无码av_亚洲AV日韩综合一区二区_大象一区_国产成人无码牲交免费视频_久久久久欧美激情饼干_日韩一区二区三区视频在线播放_国产精品hd | 精品成人免费一区二区_久草观看_久久精品国产亚洲av影院_日韩精品手机在线观看_亚洲成人中文_免费一级片在线观看_国产在线拍揄自揄视频菠萝_国产免费人成在线看视频 | 日本不卡视频在线观看_国产精品97_亚洲国产精品黑人久久久_久久精品亚洲欧美日韩久久_亚洲AV无码一区二区三区乱子伦_欧美精品少妇VIDEOFREE720_久草日本_亚a洲v中文字幕2023 | 亚洲AV最新在线网址18禁_巨熟乳波霸若妻在线播放_少妇福利视频_WWW亚洲精品久久久_亚洲精品国产成人久久av盗摄_久久精品亚洲一区二区三区画质_涩涩爱97_成人免费视频无码专区 | 一级黄片毛片免费看_色又黄又爽18禁免费网站现观看_一区二区三区四区五区精品_视频一区在线视频_欧美一级黄色录像片_亚洲黄色片视频_国产免费av大片在线观看_麻豆精品免费 | 亚洲AV无码专区国产乱码京东传媒_色一情一乱一乱一区91Av_av免费在线观看网址_中文字幕精品—区二区_AAA级黄色视频_日本视频一二三区_强行糟蹋人妻HD中文_精品一区2区三区 | 日本成熟少妇a片免费观看_精品嫩模福利一区二区蜜臀_www.久久爱69.com_国产亚洲AV在线_国产亚av手机在线观看_精品一级视频_黄色一级毛片a_欧美大胆a视频 | 色欲色欲久久综合网_人妻暴雨中被强制侵犯在线_亚洲国产AⅤ综合网_狠狠色综合播放一区二区_久久精品久久精品久久39_午夜一级做a爰片久久毛片_久久重口味视频_国产最新毛片 | 狠狠搞综合_国产精品欧美亚洲制服_久久久性视频_国产调教性奴在线观看w_狠狠色婷婷久久一区二区三区麻豆_www.青青草_超碰在线资源站_草在线免费观看 | 国产日韩欧美在线精品首页_亚洲偷精品国产五月丁香麻豆_娇小1213╳yⅹ╳毛片_日本高清www视频在线观看_欧美在线观看你懂的_国产精品久久久久久人妻_久久久精品免费看_久久人人妻人人做人人爱 | 日本黄色不卡视频_日韩国产综合_成人精品免费视频在线观看_日本视频a_国产麻豆视频_男人激烈吮乳吃奶动态图_99久久国语对白精品露脸_欧美1区2区3区4区 | 日本黄色大片免费观看_色婷婷综合激情中文在线_91短视频版在线观看www免费_久久国产女人_国产在线视频一区二区三区_国产91在线观_黄色1级毛片_丰满岳跪趴高撅肥臀尤物在线观看 | 午夜禁片_久久久亚洲精品一区二区三区浴池_国产成人牲交在线观看视频_免费1级片_国产亚洲精品久久久久久豆腐_成熟丰满熟妇高潮XXXXXA片_久久精品久久久久久久_两个男人吮她的花蒂和奶水视频 | 俺也去俺来也www色官网_国产精品久久久久激情影院_小荡货好紧好爽奶头大视频_亚洲免费精品一区_欧美群妇大交乱视_国产一区视频播放_一区二区三区四区欧美日韩_亚洲欧美日韩系列中文字幕 | 久草热久_无码任你躁久久久久久老妇_国产精品久久久久av_精品久久国产老人久久综合_国产成人久_精品一区二区久久久久久久网精_久久国产主播_日本一区二区欧美 | 日本av一区二区三区_中文字幕人成人乱码亚洲影视的特点_国产精品热_成人免费视频网站在线观看_天天澡天天干_国产精品一在线观看_商场女厕偷拍一区二区三区视频_91新视频 | 91综合视频在线观看_免费人妻av无码专区_jlzzjlzz国产精品久久_狠狠躁夜夜躁人人爽天天古典_黑人与中国女一级毛片不卡_少妇的肉体aa片在线观看_亚洲国产精品一区在线观看_就要干就要操就要日 | 嫩草精品_91精品一区二区三区四区_欧洲美女粗暴牲交_日韩精品无码一区二区三区av_伊人青草_内射爽无广熟女亚洲_欧美黄片免费看_久久本道综合色狠狠五月 | 99久久精品国产免费看不卡_好紧好湿太硬了我太爽了_欧美激情一区二区三区视频_宅男天堂_精品三级久久久_gogogo高清在线观看视频中文_免费国产白丝喷水娇喘视频site:_青青草视频黄 | 久久亚洲色WWW成人不卡_超碰在线观看99_鲁一鲁一鲁一鲁一av卡三_极品无码AV国模在线观看_国产第56页_蜜桃传媒视频麻豆第一区免费观看_51成人看片_欧洲无码一区二区三区在线观看 | 婬荡少妇21P_亚洲av永久无码精品蜜芽_亚洲欧洲精品在线_亚洲福利在线观看_国产肛交视频_欧美国产免费_免费视频久久久久久久_久久久福利视频 | 蜜臀影院_亚洲一区二区三区91_欧洲AV色爱无码综合网_精品日产卡一卡二卡麻豆_亚洲AV最新在线网址尤物_免费看的国产视频网站_一区二区网站_特级黄色一级毛片 | 国产精品久久久久久久福利院_超碰成人在线观看_亚洲最大一级无码av网站_超碰96在线_欧美成人影院在线观看网站_国产怡红院_日本黄网站色大片免费观看_成全视频在线观看免费看 | 免费网站高清观看素材_人妻蜜と1~4中文字幕月野定规_97超碰免费在线_中文字幕在线人_亚洲色无码A片一区二区潘甜甜_欧美中文一区二区三区_想要xx·m3u8色视频_亚洲av中文无码4区免费 | 成人久久18免费观看_色69av_激情欧美在线观看_国语自产偷拍精品视频偷_91插插影库_天天躁日日躁狠狠躁av麻豆男男_国产精品久久久久久网站_成人欧美一区 | 国产日产精品一区二区三区的介绍_特级全黄一级毛片_av在线资源_BBBBB女女女女女BBBBB国产_亚洲三级中文字幕_亚洲视频中文在线_欧美1区_www.com.cn成人 | 免费的麻豆视频_日韩欧美专区_国产午夜鲁丝无码拍拍_欧美一区二区三区激情在线视频_国产成人aa_九九九九九九九伊人_国语自产拍无码精品视频在线_蜜桃最新网站 |