国产激情久久久久久有声小说_变态拳头交视频一区二区_国产超91_国产AV巨作情欲放纵无码_日韩中文字幕一区二区在线视频_深夜视频在线

好獵頭網(wǎng)-中高級人才獵頭網(wǎng)站!服務(wù)熱線:400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊

跳槽時,你要像一個風(fēng)險投資人

添加時間:2018-02-09 10:21:05
瀏覽次數(shù): 0
跳槽是一門學(xué)問,也是一種策略。任何人都有選擇職業(yè)的自由,而好的跳槽對職場人職業(yè)發(fā)展也能提供良機(jī),因此,在跳槽時你要像一個風(fēng)險投資人,評估風(fēng)險,理性判斷,適時而跳。

一、確定你跳槽的動機(jī)是什么
一個人的跳槽動機(jī)通常分為兩種:一是被動跳槽,即個人對自己目前的工作不滿意或是不得不跳槽,這包括對人際關(guān)系、上下級關(guān)系、工作內(nèi)容、工作待遇、工作環(huán)境、工作條件以及發(fā)展機(jī)會不滿意等方面。比如,如果你與上級關(guān)系不融洽,自身認(rèn)為無晉升機(jī)會,你自己也感覺無法適應(yīng)目前的環(huán)境,那么恐怕就要考慮換個環(huán)境試試了;二是主動跳槽,即面對著更好的工作條件,如待遇、工作環(huán)境、發(fā)展機(jī)會,自己經(jīng)不住“誘惑”而促使自己跳槽;或者尋求更高的挑戰(zhàn)與報酬,比如你發(fā)現(xiàn)自己的能力應(yīng)付目前的工作綽綽有余,并且發(fā)現(xiàn)了自己真正感興趣的工作的時候,你就不妨考慮換個工作試試。

二、跳槽能給自己職業(yè)生涯加分嗎?
據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示,全世界僅20%的員工適才而用。這說明大多數(shù)的職場人士還處于對于工作的摸索當(dāng)中,或許大膽轉(zhuǎn)職未必是壞事情。決定是否跳槽,關(guān)鍵是在于你是否對自己目前所處的工作還保有一份熱忱。在職場中,大部分的工作都具有很強(qiáng)的重復(fù)性,一年兩年、三年五年總是在重復(fù)相同的工作,很多人對此都會感到厭煩,希望能夠調(diào)換另一份工作。跳槽也許能馬上給你帶來新鮮感,但需考慮的是,自己是否能長期對一份新的工作保持熱情?職場上,流行著這么一個簡單的跳槽測試:領(lǐng)導(dǎo)是否具有“體恤民情”的親和力?領(lǐng)導(dǎo)是否愿意傾聽員工的意見?企業(yè)文化、環(huán)境、關(guān)系是否輕松和諧?薪資是否隨著公司創(chuàng)利而節(jié)節(jié)升高?公司里的個人發(fā)展是否前景光明?如果以上答案為統(tǒng)統(tǒng)是否定,那你就可以選擇“跳”了!

三、決定“跳”之后,又該如何“跳”?

1.提前給自己做一個評估,跳槽必然是要經(jīng)受風(fēng)險的,就如投資一樣,一次成功的跳槽可以讓你的職業(yè)生涯柳暗花明又一村,但一次失敗的跳槽也能讓你山重水復(fù)疑無路,因此,跳槽一定不能是盲目的,在跳槽前需要對自己有一個明確的認(rèn)知,自身的學(xué)歷有沒有達(dá)標(biāo)?專業(yè)知識是否過硬?溝通能力、表達(dá)能力是否良好,自己是否能夠勝任跳槽后的工作崗位?等等,這些問題你都需要考慮。

2.跳槽要有好的理由。對于一名優(yōu)秀的員工來說,其職業(yè)忠誠度對個人的品牌起到了決定性的作用。面試官對調(diào)查過來的員工總是會詢問辭職的理由,你回答的內(nèi)容關(guān)系著你是否能夠面試成功,對于上班族來說,履歷與辭呈就如入場劵與請款單,一個用來加入戰(zhàn)局,一個替過去買單,建議比較好的做法,是直接跟主管面談。回答跳槽理由時謹(jǐn)記一點(diǎn):你的跳槽理由不單是為自己澄清,更是要傳遞給新公司信任感和信心。不管跳槽的理由是什么,你要清楚你不是為了取悅于公司,而是要清楚自己的職業(yè)目標(biāo)和職場原則。

3.謹(jǐn)慎選擇新崗位和新東家。選擇跳槽無非是為自己選擇一個更大的發(fā)展空間。所以選擇跳槽時,必須考慮這份新的工作是否具有職業(yè)可持續(xù)發(fā)展,即,可以不斷提升自己技能、可以延續(xù)自己的專業(yè)能力、行業(yè)發(fā)展空間巨大。優(yōu)秀的員工在做出跳槽決定時,首要關(guān)注的一定不能是薪資。聰明的跳槽者一定要先談未來的上司、同事和團(tuán)隊。業(yè)內(nèi)有一句話叫“小企業(yè)看老板,中企業(yè)看行業(yè),大企業(yè)看文化”。很多時候,看一家企業(yè)的發(fā)展前景,首先是看企業(yè)老板如何,其經(jīng)營理念、個人魅力都是中層人士考慮是否應(yīng)投其麾下的重要因素。

資深獵頭提醒:跳槽需謹(jǐn)慎,而非意氣用事。可以參考3個因素,一看企業(yè)的性質(zhì)與規(guī)模,二是看企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)與上司,三看未來的職業(yè)提供多少薪酬。現(xiàn)如今人才市場職位空缺很多,公司有變革之苦,求職者也有轉(zhuǎn)型之痛。

你也在準(zhǔn)備跳槽嗎?你知道跳槽之前應(yīng)該做什么嗎?當(dāng)你開始認(rèn)真思考這些問題的時候,說明你開始關(guān)注自己的職業(yè)發(fā)展了。但是,你必須明白:跳槽并不意味著你就能夠取得職業(yè)的成功,這個時候,尋求職業(yè)顧問的幫助才是理性的做法,因為職業(yè)顧問會告訴你什么是正確的跳槽、什么是你應(yīng)該選擇的職業(yè)方向。
主站蜘蛛池模板: 日韩在线视频播放_国产九色_国产一精品一AV一免费爽爽_亚洲蜜臀av国产aⅴ综合小说_h在线播放_天天操精品视频_91精品精品_免费观看国产精品 | av大片免费在线观看_精品熟人一区二区三区四区_热久久久久久久_日本一二三区在线_日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠照片_成年免费A级毛片无码_色5月婷婷丁香六月_国产激情欧美 | 91播放_4hu在线_丹麦一级毛片_国产乱子伦免费视频观看_操操av_国产裸体裸拍免费观看_一级二级黄色大片_www.五月婷婷.com | 人与人videosfree另类_伊人色综合久久天天人手人婷_色欲AV综合AV无码AⅤ_人人爽亚洲AV人人爽AV人人片_两个少妇给我口爆_天天做天天爱天天爽天天综合_国产精品av久久久久久无_亚洲人成久久 | 国产自主偷在线视频_日本中出在线播放_日本xx18_每日更新在线观看视频_亚洲最新网站_色8久久久噜噜噜久久_在线日本欧美_亚洲Av永久无码精品黑人 | 法国《性迷宫》在线观看_亚洲色欲天天天堂色欲网_av永久免费在线观看_JIZZ国产精品_国产精品视频三区_免费无码毛片一区二三区_风间由美久久久_黄色片av网站 | 免费看又黄又无码的网站_一级中文免费_我想看毛片_中日韩在线观看视频_草草影院ccyy国产日本第一页_日本精品综合_伊人xxx_麻豆观看 | 91porn在线_国产精品免费aⅴ片在线观看_色一二三区_在线中文字幕播放_高潮又爽又黄又无遮挡免费_免费久久久久久_人成在线免费视频_91精品久久久久久久 | 91久久久久久亚洲精品禁果_午夜福利123_国产一二区免费视频_国产99久久久久久免费看农村_国产成人精品国内自产拍_91在线看看_日韩免费观看视频_熟妇人妻AV无码一区二区三区 | 波多野结衣一区二区三区_伊人55yiren综合开心_天天操天天拍_国产精品一区二区三区乱码_永久免费AV无码入口国语片_亚洲精品午夜aaa久久久_日本手机在线视频_热99精品 | 国产免费观看一区二区三区_狼人视频国产在线视频WWW色_色欧美与xxxxx_日韩欧美一区二区免费_亚洲国产aⅴ精品一区二区三区_日本黄色一级视频_精品成人一区二区三区_国产精品合集久久久久青苹果 | 四虎国产精品永久一区_国产熟女高潮av6666_久草在线这里只有精品_欧美成人午夜精品_国产韩国精品一区二区三区_性插久久_久久久老司机_九一成人 | 欧美黄色片在线观看_欧美视频在线免费看_中国少妇xxxⅹ性xxxx_超碰手机在线_亚洲日本欧美_51社区在线永久免费视频_欧美一级二级片_久久经典免费视频 | 97狠狠干_国产精品乱码在线观看_在线视频久草_国内少妇偷人精品免费_99在线免费观看视频_国产精品五_国产不卡在线观看_性猛交xxxx乱大交孕妇印度 | 国产精品久久一_国产乱码精品一区二区三区黄瓜的功能_亚洲一区二区三区色_国产成人综合精品三级_激情久爱免费视频在线_在线天堂中文最新版_久久草在线精品_免费观看黄网站 | 一区二区三区精品久久久_国产欧美日韩成人_亚洲免费一级_欧美视频一区二区三区_91桃色在线免费观看_在线看一级片_午夜av亚洲国产素人资源网_免费午夜无码视频在线观看 | 国产999精品2卡3卡4卡_无套内谢少妇毛片A片999_五级床片三区全部免费播放_久久久久人妻一区二区三区VR_天天操狠狠操夜夜操_国产一区红桃视频_成人a视频在线观看_男女涩涩网站 | 中国做受xxxxxaaaa_av免费观_国产在线不卡一区二区三区_九九自拍偷拍_欧美一级h_久久久久久国产精品一区_无码精品乱伦国产_1000部啪啪未满十八勿入不卡 | 国产激情福利_在线观看国产91_国产欧美日韩一区二区三区_国产日韩欧美二区_在人线AV无码免费高潮喷水_少妇一级淫片免费播放_臀蜜av_国产乱码高清区二区三区在线 | 国产片在线播放_在线久草视频_91麻豆精品一二三区在线_日日噜噜夜夜狠狠_www.精品_我朋友的妈妈在线免费观看_欧美xxxx极品bbw_91色综合久久久久婷婷 | 国产乱了_日韩欧美xxxxx_国产精品成人扳一级aa毛片_韩国一级无码免费精品视频_老师办公室被吃奶好爽在线观看_日本3级视频_啦啦啦中文在线观看日本_奇米影视7777久久精品人人爽 | 500av导航大全精品_麻豆媒体_亚洲区免费视频_aa爱做片免费_视频国产一区二区三区_69天堂网_久久国产精品一二三区_女人夜夜春精品a片 | 成人免费无码大片A毛片软件_学园默示录在线看_九一国产精品视频_狠狠狠狼鲁亚洲综合网_91亚洲精品久久久蜜桃_免费无码又爽又刺激高潮软件_欧美疯狂性受XXXXX另类_日韩少妇乱码一区二区三区免费 | 密室大逃脱第三季免费观看高清_久久国产亚洲中文字幕_欧美成人gv在线观看_国产一级淫片91aaa激情_一区国产传媒国产精品_日本一区二区三区在线免费_亚洲欧美国产日韩中文字幕_亚洲成av片人久久久 | www.日本高清_国产美女高潮视频_青青草伊人_亚洲第一a亚洲_久久人人妻人人做人人爽_午夜免费影视_av一片_精品国产乱码久久久久久蜜臂 | 国产视频h_国产日韩视频_日日插天天操_成人宗合_日韩国产一区二区三区四区五区_亚洲AV永久无码精品桃花岛知道_www.日本在线_淫视频网站 | 国内自拍第23页_欧美性做爰片免费视频看_狠狠操人人_久久av喷潮久久av高_国产真人美女A爱做_国产精成人品localhost_亚洲乱码日产一区三区_999精品国产人妻无码梦乃爱华 | 亚洲va欧美va人人爽成人影院_www.成人久久_欧洲成人精品_亚洲gay片在线gv网站_亚洲精品视频网站在线观看_久久视频免费在线观看_日本中文字幕二区三区_国产午夜福利久久精品 | 日本黄色不卡视频_日韩国产综合_成人精品免费视频在线观看_日本视频a_国产麻豆视频_男人激烈吮乳吃奶动态图_99久久国语对白精品露脸_欧美1区2区3区4区 | 成人在线观看地址_国产成人AV永久免费观看網站信息!_久久综合久久伊人_久久亚洲一区二区三_91短视频版在线观看高清_免费九九视频_性满足bbwbbwbbw_午夜精品在线免费观看 | 成人中文视频_日本最新免费视_潮喷大喷水系列无码精品视频_18禁在线无遮挡免费观看网站_成人亚洲片_亚洲一级淫片_女性高爱潮AAAA级视频_亚洲日韩欧洲乱码av夜夜摸 | 国产会所在线观看_日韩国产免费观看_亚洲精品日本_久久99精品久久久久久蜜芽_精品视频在线免费播放_国产精品福利在线观看网址_欧美日一级_久久综合精品国产一区二区三区无码 | 高清不卡免费视频_猛烈顶弄H禁欲老师H春潮视频_国产老肥熟精品大全_亚洲欧美成人a毛片_亚洲精品在_第一区免费在线观看_免费国产自久久久久三四区久久_亚洲男人的天堂网 | 日韩一级影视_全国最大成人免费视频_亚洲精品高清AV在线播放_久久精品国产亚洲av四虎_婷婷五月网丁香五月_亚洲在线成人_在线视频欧美一区_无码免费h成年动漫在线观看 | 精品国内在视频线2019_国产69精品久久久久男男系列_免费国产a国产片高清不卡_无码熟妇人妻av在线c0930_国产97视频在线观看_人人艹av_CHINESEXXXXHD麻豆_www久草 | 中文字幕二三区不卡_国产午夜人做人免费视频_午夜男女爽爽影院a片免费_日本爽快片视频_亚洲美日韩_狠狠躁夜夜躁AV网站中文字幕_夜夜精品无码一区二区三区_在线国产小视频 | www.99久久久_黄色片网此_欧美色图影院_99久久久无码国产精精品品不卡_成人高潮成人免费观看_99re6热在线精品视频观看_亚洲黄色一区二区_国产成人91 | 九月婷婷色_国产精品免费专区_精品国产综合_超碰在线公开_亚洲精品粉嫩美女一区_亚洲色欲综合天堂亚洲_自拍中文字幕_国产午夜草莓视频在线观看 | 麻豆freexxxx性91精品_又黄又湿啪啪响18禁_午夜一级精品_免费A级毛片出奶水_WWW国产内插视频_最近中文字幕视频高清_日韩欧美国产区_亚洲欧美国产国产一区二区 | 19禁国产精品福利视频_www黄在线观看_日韩av无码久久一区二区_97超碰国产在线_中文字幕.亚洲无码日_成人免费无码A毛片_青青草在久久免费久久免费_国产午夜性春猛交ⅹxxx | 羞羞影院午夜男女爽爽影视_对准肉茎坐下裙子遮住小说_久久爱992xxoo_人人97_亚洲福利视频一区二区三区_他添的我好湿好爽视频_日本免费一级淫片a级中文字幕_欧洲一级黄色毛片 |