全職媽媽重赴職場，這些準備要做好！
添加時間：2018-04-24 15:56:02
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職場女性都會面臨這樣一個難題：生寶寶后，是重返職場還是在家帶孩子。現在人一般分為三種：一種是家庭條件還可以的，事業心又沒那么強，就在家做全職媽媽了，第二種是休完產假就直接上班，把孩子交給老人帶，第三種是等孩子上了幼兒園之后重返職場，可是這種情況往往面臨種種難題。
第一，與時代脫軌，重新適應職場生活有難度。
幾年前所擁有的技能在日新月異的今天很快就過時了，對于天天把生活重心放在孩子身上的全職媽媽們來說，技能過時是她們重返職場時首先要面對的一個重大問題。很多全職媽媽重返職場之后都會覺得自己當時學習的東西都已經不實用了，因此放棄了重返職場的計劃。
第二，學習能力下降。
全職媽媽基本都在三十歲左右了，有的甚至年齡更大，人在超過三十五歲之后的體力和精力都是下降的趨勢，因此學習能力也會跟著下降。
第三，選擇范圍變小。
一般公司對于錄用這種全職媽媽還是有所顧慮的，再加上做了媽媽后，選擇工作的時候要考慮到孩子和家庭，因此一般全職媽媽會要求工作的地方不能離家太遠、時間不能太長、上下班最好經過孩子的幼兒園以便接送孩子等等。這讓全職媽媽的選擇范圍大大縮小。
針對這些困難，全職媽媽們在重返職場之前，應該做好這些準備。
第一，做好充足準備。
這個準備分兩方面，一方面是做好心理上的準備，全職媽媽重返職場之后開始肯定會不習慣，因為職場中的條條框框和為人處世都和平時生活不一樣，在重新踏上職場之路的時候一定會遇到不少困難，全職媽媽要有心理準備，以防落差太大而堅持不下去。
另一個準備就是自身條件的準備，在全職媽媽自己在家帶孩子的這幾年，一定會與快速發展的社會脫節，全職媽媽重返職場之前要先進行充電，完善自身條件，避免工作以后處處跟不上節奏。
第二，做好職業規劃。
全職媽媽要按照自己的性格特點、能力、特長等進行一個詳細的職業規劃，找出自己的問題所在，如果技能要更新，則要先去充電，補充各種知識。
總之全職媽媽重返職場肯定會遇到各種各樣的困難，全職媽媽們要積極調整心態，努力克服困難。
