職場(chǎng)生存法則：如何有效應(yīng)對(duì)職場(chǎng)惡人
添加時(shí)間：2018-06-11 11:40:55
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在職場(chǎng)中，我們總會(huì)碰到一些自私又冷血的人，當(dāng)你有問(wèn)題請(qǐng)教時(shí)，會(huì)被罵的狗血噴頭，那么對(duì)于這些職場(chǎng)惡人，我們?cè)撊绾巍耙匝肋€牙”呢？
1.雞蛋里挑骨頭，老是找你麻煩的人
小晚自認(rèn)在工作上的表現(xiàn)不錯(cuò)，唯一的缺點(diǎn)大概是不懂得拒絕別人，其他同事有需要幫助的地方，只要能力所及，都會(huì)盡量幫忙。但后來(lái)小晚發(fā)現(xiàn)，有位同事特別得寸進(jìn)尺，甚至把份內(nèi)的事情都交給她做，如果不順?biāo)猓蜁?huì)對(duì)小晚酸言酸語(yǔ)，大大影響了工作心情，甚至萌生了離開的念頭。
辦法：找麻煩的人有分兩種，如果這個(gè)人是你主管，相信大家都看過(guò)《穿著PRADA惡魔》，基本上這種人很難對(duì)付，也很難抗拒，但如果你能像安德莉亞一樣，不管要承受多少能夠殺死人的眼光，還是能夠堅(jiān)持到底的話，反而會(huì)成為未來(lái)工作的助力。甚至之后要轉(zhuǎn)換工作，原來(lái)的主管還會(huì)幫你一把呢！
如果是同事，你們沒(méi)有從屬關(guān)系，即使對(duì)方是老鳥，也大可不必理會(huì)，甚至可以裝傻，不用被她嚇得皮皮剉。太快接球，球就會(huì)一直丟過(guò)來(lái)，而且越來(lái)越快，所以應(yīng)該要“以慢打快”，不管別人提出多少難題，還是要維持自己的步調(diào)。
2.態(tài)度惡劣，使喚人毫不客氣的人
剛被調(diào)到新單位的清麗，就發(fā)現(xiàn)有位資深同事脾氣特別壞，只要跟她有職務(wù)內(nèi)容上的往來(lái)，她就會(huì)對(duì)人頤指氣使，一不順?biāo)囊猓蜁?huì)開始大呼小叫發(fā)飆。自己出錯(cuò)的時(shí)候，總有千奇百怪別人害她的理由，跟這種人工作真的好痛苦呀！
辦法：遇到這種無(wú)理取鬧、EQ很低的人，基本上采取“以不變應(yīng)萬(wàn)變”的態(tài)度，就像《驚奇四超人》的隱形女一樣，創(chuàng)造一個(gè)隱形力場(chǎng)，把不好的東西都彈開。如果一定要回應(yīng)，也切記以心平氣和的表達(dá)自己的態(tài)度，效果反而會(huì)比跟對(duì)方大小聲來(lái)得有用唷。
在此偏重的是“閃”的技巧，千萬(wàn)不能順著被對(duì)方使喚，隨對(duì)方起舞。但忍無(wú)可忍也要適時(shí)正面應(yīng)對(duì)，反而會(huì)有意想不到的效果。“以軟打硬、以慢制快，職場(chǎng)互動(dòng)的妙處就在于此。
