職場焦慮癥，不是辭職就可以治愈的
添加時間：2018-06-14 09:51:32
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同學小曼今年年初考上了事業編，周圍的人都比較羨慕她，雖然工資可能不是最高的，但是穩定清閑。小曼在她的單位是綜合部門的一個文員，每天的工作就是通知各部門單位當天的相關事宜以及統計各個部門領取辦公用品數量，工作相對輕松，而且工作環境也很好。
每次幾個同學小聚，大家各自吐槽完自己的工作以后都用羨慕的眼神看著小曼，然而小曼卻嫌自己的工作過于清閑，她認為年輕人應該多一些挑戰，而不是過著十年如一日的職場生活，她說她自己很焦慮，很想辭職。
每當她這樣表達自己的想法時，大家都會一陣唏噓，認為小曼也就是說說而已，不可能辭職，因為誰也不可能輕易丟掉自己的“鐵飯碗”。
昨天晚上，幾個同學又在一起聚餐，小曼也來了，“最近工作還順利嗎？是不是還在因為工作清閑而焦慮呀？要不要給我們分點你的閑暇時光？”同學小楠開玩笑問道。“我辭職了，重新找了工作的地方。”小曼說。聽到這句話，大家都七嘴八舌的開始詢問小曼為什么辭職啊？新環境待遇怎么樣啊，待著還習慣嗎？家里人同意嗎？等等諸如此類的問題。
“從那個事業單位辭職以后，我先后面試好幾個公司，現在工作的是第三個，但是我發現每個公司都不是很適合我，我當初要從原先事業單位辭職時家里人非常反對，但是我覺得我會找到更好的，結果現在也沒有找到合適的工作，心里還是很焦慮，家人也很生氣。”小曼說。
大家都為她惋惜，多少人夢寐以求的事業單位小曼就輕易放棄了，而且放棄以后也沒有找到自己心所向往的職業。職場焦慮癥其實不是辭職可以治愈的。辭職一定程度是在逃避，當面對新工作的時候，心里的焦慮情緒又會泛起。職場人有焦慮情緒時，要努力克服浮躁，克服工作流程不熟等問題，而不是輕易辭職。
這樣的話并不只是說說而已，職場人之所以會焦慮，要么工作太閑，要么壓力太大。可是職場人想過沒有，當你清閑的時候，工作真的做好了？當你忙的焦頭爛額的時候，是否有辦法減緩壓力。當你懂得了這些，焦慮也就不復存在了。
