不少面試者反饋在面試時(shí)被問到自己父母的工作，覺得問題太涉及隱私。況且父母的工作對(duì)考察求職者有什么關(guān)系呢？父母如果是清潔工、一般公司職員、國企、公務(wù)員，又會(huì)對(duì)面試產(chǎn)生什么影響呢？
一、HR想了解什么
詢問父母的情況，家庭情況都屬于對(duì)求職者的背景調(diào)查。主要考慮的是以下幾個(gè)方面：
1、有助于了解求職者的成長(zhǎng)環(huán)境，個(gè)人性格，綜合素質(zhì)等信息，考察你的職位匹配度；家庭環(huán)境好，可能會(huì)相對(duì)較為穩(wěn)定但拼勁不足，家庭條件復(fù)雜可能心思細(xì)膩……
2、家庭狀況可能會(huì)影響求職者找工作的參考標(biāo)準(zhǔn)，例如對(duì)薪資、距離、假期、加班時(shí)間等有要求；
3、父母的職業(yè)或多或少會(huì)對(duì)求職者的職業(yè)生涯產(chǎn)生影響；例如爸媽是公務(wù)員，可能更希望子女考公務(wù)員。
4、有些企業(yè)和職位由于特殊性和保密性對(duì)求職者的個(gè)人情況以及社會(huì)關(guān)系要求較為嚴(yán)格。
5、希望求職者擁有額外的價(jià)值，例如社會(huì)人脈、資源等……
6、就是嘮家常，了解一下大概情況。
二、可以不回答嗎？
這道題對(duì)有些求職者來說屬于隱私，并不想輕易透露給他人更多的細(xì)節(jié)。那么不回答可以嗎？
理論上是可以的，因?yàn)檫@題涉及較為隱私的信息，不想答是沒問題的。但生硬地拒絕可能會(huì)留下求職意向不強(qiáng)，態(tài)度強(qiáng)勢(shì)的印象。
所以建議婉轉(zhuǎn)一些，跳過私密的信息，不透露具體的公司信息和職位，說：“父母都是在職員工/自己創(chuàng)業(yè)/退休在家，對(duì)我沒有太多的要求，非常支持我的選擇。”
三、類似問題
你的父母/男朋友支持你來這里工作嗎？解題思路：HR想了解你的工作穩(wěn)定性。
1、因此表明你的誠意和穩(wěn)定性很重要，家在本地/有定居的打算/有長(zhǎng)期在這里的規(guī)劃/有親人在這里……這些因素都是可以的。
2、回答的時(shí)候可以表明自己已經(jīng)和父母做過深度溝通（個(gè)人溝通能力），父母支持自己的決定，也放心自己一個(gè)人生活，并且已經(jīng)提前找好房子在這里安家了（個(gè)人獨(dú)立生活的能力）。
其實(shí)關(guān)于面試時(shí)的求職者背景情況調(diào)查，HR會(huì)有許多問題可問。可不管是什么面試問題，只要了解了面試官的意圖，求職者就能避開禁忌點(diǎn)，給出面試官滿意的回答。
