如何改變你的職場“奴隸”現象
添加時間：2018-09-17 10:52:30
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職場奴隸現象，這個詞大家可能有一點點陌生，具體講的是什么呢？那就是很多職場人整日的加班加點，卻沒有任何的晉升加薪，然后老板整日給大家講理想，卻不講加薪。那么怎么應對這個厄運呢？下面我們一點點道來。
1.樹立自信，自己的命運自己掌控
在職場上很多人由于不自信，是因為對自己的專業能力、技術能力不精通，再加上職場上很多規則不懂，讓自己很有挫敗感，對于那些剛進入職場的小白們，一定要盡快豎立自信心。快速學習，快速提升，多向職場的那些前輩們學習，不懂就問，不要好礙于面子不好意思提問，每個職場老人都很樂于交流。
2.提升自己的職場競爭力
有了競爭力就有了話語權和影響力，就敢于對別人說不；在職場上只有自己的競爭力提升了，你在公司才有地位。尤其是做銷售的人員，沒有業績估計你連話都不敢說出來，因此就要提高自己的業績，提升業績也是有技巧的方法的。要學習優秀的業績人，看他們如何做到的，將那些業績突出的員工方法總結出來，用到自己身上，在總結一套適合自己的方法，相信你的業績肯定會提升。
3.學會人際交往
學會人際交往，這樣才能避免自己成為職場上的犧牲品和炮灰。還有就是要不斷挑戰自己，因為當你在有一定的經驗之后，可以做一些比較高難度的工作來提升自己，這樣即能提升自己的能力，也可以得到其他人的認可！
4.要不斷挑戰自己
嘗試著承接一些對自己有挑戰性的工作任務，自己完成挑戰性的任務越多就能快速的逃脫“職場奴隸”的厄運。
5.要學會拒絕別人的要求
很多新人進入職場后，可能會想著自己剛進公司，是個什么都不懂的小白，看到誰比較厲害了，就開始一邊倒的抱大腿，對于他們的要求是來者不拒，其實這是一種錯誤的做法，在職場的提升當中，我們應該依靠的是自己的實力，而不是抱別人的大腿之后就能夠獲得賞識。其實我們并不比他們少了什么，只要不斷的學習提升自己，總會有比他們強的地方！
要想避免成為“職場奴隸”，首先就要心里有不成為奴隸的意愿！要記住，你來職場是為了什么，不要一昧的忍氣吞聲，這樣才能掌握自己的命運。
