寧可辭職也不接受這樣的安排
添加時間：2018-09-20 16:47:37
瀏覽次數：
0
在職場上，很多事情是不能夠讓人接受的，如果你接受了這樣的安排，就意味著你承認了不公平的事實，之后，這樣的事情對你來說就是一種家常便飯，能夠把自己壓抑的無所適從，所以，寧肯辭職，下面五種安排也不可以接受。
1.觸碰規則的安排不接受
千萬不要為了一份工作，而讓自己觸碰規則的底線，對于不遵守規則的人，他在職場上受到的懲罰是永久性的，如果觸碰到了社會能接受的底線，你將成為一個罪人，所以這種安排，是不可以接受的，哪怕是為了競爭的需要，你也可以選擇拒絕。
2.配合收拾人的安排不接受
在職場上必須講自己的人品，如果自己的人品壞了，也就是自己的職業道德就不存在了，這樣對自己來說幾乎阻斷了發展的路徑，所以不管領導跟你說多少好話，配合著領導收拾別人的安排，是不能夠接受的，這一次或許是你能夠配合好領導實現領導的意圖，但是大家一定要記住，十年河東，十年河西，最后一定會得到報應的，到那個時候再后悔，一切都來不及。
3.替人頂罪的安排不接受
不管是大錯誤還是小錯誤，替人承擔責任的事，也就是背黑鍋，也是不可以接受的，大家對背黑鍋可能認識不是太清晰，一旦替人家背了一次，你永遠洗不干凈，因為你的解釋永遠是蒼白的，別人不會信，將來再換別的工作，也會受到很大的影響。
4.名不符實的職務不接受
如果領導為了安慰你的情緒，給你安排了一些名不副實的職務，你也要學會拒絕，因為這種職務的安排，是對自己的一種侮辱，如果自己沒有這個資格，那就原地不動，既然自己有了這個資格，就要名副其實，別讓自己落下一個徒有虛名的名聲，那對自己將來的發展一點好處都沒有。
5.當托忽悠人的安排不接受
這種事情，最容易引起大家的忽視，小編在這里嚴重的提醒各位，不管是配合領導，還是配合同事，當托忽悠別人的安排，也一樣是不可以接受的，比如趕集網招普通人員，要找獵頭肯定是忽悠，當被你忽悠的那些人明白過來的時候，也就是你倒霉的時候。
職場要有自己的底線，有些事情就算辭職也不能委曲求全。
