一場新的遷徙，即將開始。
前幾天參加了一個老同學的婚禮，新郎是我大學同學，家里條件樸素，女方同是外地人，二人合力還房貸，典型的北漂生活。同學告訴我說：是辛苦點，但我這輩子算是在北京扎下來了。我的孩子就可以省去我這一段的奮斗，以北京為起點開始自己的人生。
感受過高額房價下的窒息，經歷過一切東西平地起的疲憊，從未停止過夾在北上廣與家鄉間的矛盾與無奈。于是，讓肉身與靈魂在一出生就可于一處安放！——是北漂人對下一代最大的愛的給予。
我和我的老同學，同是80年代的北漂人。往上數，第一批北漂人已經50多歲了；往下數，一大批90后已漂入北上廣的各大街道與寫字樓。前后相隔了30年：前10年，大家漂的悄無聲息；中間10年，大家漂的豪情萬丈，天橋和地下鐵里滿是夢想的味道；最近10年，鋪天蓋地的逃離北上廣的呼聲，卻并未見人真正離去。不管是怎樣的北上廣，它已橫跨三代人。時間之久，讓我們相信北上廣將成永恒，北上廣對于我們，以及我們的下一代、下下代都將擁有不變的意義。
可無數歷史向我們證明，越是當下執念的東西，越經不起時間的沖刷。父母那代人心中的 “鐵飯碗”，我讀高中時流行的 “學好數理化，走遍全天下”。口號曾經的意義早已逝去，僅淪為了不同年代人之間交流的代溝。
20年后，“北上廣”會否也淪為一句充滿年代感又略帶苦澀的玩笑？
前幾天從香港休假回來，回到北京已經是周三，想了想這周剩下的工作，決定周四周五就在北京的家中辦公吧，因為沒有必須要面對面處理的事情。郵箱、電話、Skype、微信，完全可以搞定。
咨詢的工作性質，很多時候如果客戶沒有特殊要求的話，工作地點的選擇完全基于工作需要，不太有來自打卡制度、老板要求等額外的束縛。而是否要去公司，一般取決于需不需要團隊坐在一起討論，或者是有一些比較重要的溝通，擔心線上沒有面對面講的清楚。
基于這樣的標準，我曾經有一個項目，90%的時間都是遠程在家做的。
但我也發現了，不同的公司，對遠程辦公的接受程度相差很大。比如我最近serve的一家客戶，他們的在線會議系統非常強大，桌面分享功能便捷，攝像頭會自動識別發聲者的方位，屏幕中迅速切換到對應發言者的臉。每個人都可以通過手機或者電腦，在同一個共享屏幕中寫寫畫畫，也可以舉手發言。這樣一套系統支持20個人同時在線遠程開會，完全不會覺得效率受到影響。所以在這家客戶公司里，大家幾乎都認為遠程和現場工作，是沒有差異的，經常是同一個部門的人base在四面八方，做同一個項目。
當然我也發現，有更大一部分的人，對遠程辦公的接受程度遠低于我。比方說我有位在國企工作的朋友，他們每天朝九晚五打卡進出辦公室，不管這些工作內容是不是真的必須要人坐在辦公室里完成，反正你必須要出現在座位上就對了，少1分鐘就扣1分鐘的錢。
這種差異歸結于：不同公司的數字化程度的高低，以及不同公司的企業文化和管理模式的不同。
職場是生意場，再硬的文化和規則，再不容易改變的習慣，都會妥協向一件東西：錢。遠程辦公可以讓公司的運營成本大幅下降。
隨著技術的不斷完善，讓遠程與線下的溝通體驗無限接近，聰明的公司開始比較遠程辦公帶來的收益和運營風險，尋找臨界點。當天平越來越傾斜，誘惑變的越來越大，臨界點被躍過的剎那，一些先行者果斷按下了遠程辦公的開關，邁出了變革的步子。
整個職場都開始蠢蠢欲動起來。
有些企業開始效仿先行者，有些企業被動的加入這場變革，因為先行者們用節約下來的成本攪亂了市場原有的成本體系，不通過遠程辦公來削減成本就會面臨出局的危險。不管出于主動還是被動的目的，遠程辦公的開關被啪啪相繼按下，原本被鎖死在辦公室里的機會逐漸釋放出來。
有人base在北京辦公室，但平時工作地點換回了貴州的老家；有人合上筆記本結束了一天的工作之后，推開窗戶，窗外看到的是蒼山洱海和滿片星空。
工作地點不再受限于具體的地理位置，城市與城市的邊界進一步變得模糊。
我們最初選擇北上廣，是因為這里的機會，我們試圖讓霧霾、房價說服自己逃離這里，但解鈴還須系鈴人，既然最初的選擇是因為這里的機會，那么能讓人離開的也只能是同樣的原因。
界限擦除，機會流出，到了逃離北上廣真正的時候。
我們曾信誓旦旦說要逃離北上廣的時候，我們有100種逃離的理由，而留下的原因只有一個：機會。隨著遠程辦公的節奏，機會被慢慢釋放不再專屬于北上廣，讓你留下的唯一理由不復存在了。
有人興高采烈打包了行李，扔掉了買房的包袱和壓力，扔掉了搖了2年都沒搖中的車牌，興奮的一路狂奔回家鄉，或者是憑心情任性切換居住城市，從此過上了放飛自我的生活。
但也有人已經在這座城市安了家，北上廣已成了想離卻離不開的第二故鄉。當北上廣的機會散去，城市設施依舊留在原地，大城市在一段時間內仍然保留著無法取代的地位。也有人拖著行李走到火車站，回頭再瞥一眼這身后的城市，突然眼眶濕潤，有些情感已不知不覺長進心里。
另一頭，二三線城市里居住的人，他們的簡歷開始漂進北上廣，他們終于沖破了地理屏障，讓肉身舒適的二三線與靈魂向往的北上廣融合在一起，翻盤了人生。
然而，也有更多人的簡歷又被原路退回，因為縱使機會通道已經打開，但是北上廣的工作標準和工作節奏，與在二三線工作居住久了的人仍不匹配，發現這才是阻擋流動的真正屏障，很難短時間內被消除，除非有心人早做準備。
通道打開，里面的人，外面的人，各有各的羈絆。
一場新的遷徙，即將到來。
我們對此期盼已久，但多少人真正做好準備。
