職場(chǎng)中遇到你不喜歡的同事怎么辦？
添加時(shí)間：2018-09-26 15:39:27
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最近，同學(xué)小夏遇到了一件煩心事，她們公司新來(lái)一位同事，領(lǐng)導(dǎo)讓這位新同事與小夏配合起來(lái)完成日常工作，但是小夏發(fā)現(xiàn)自己和新同事處事風(fēng)格截然不同，且默契度很差。對(duì)方經(jīng)常頂著她的成果去和領(lǐng)導(dǎo)“邀功領(lǐng)賞”，這讓小夏非常生氣，在多次交涉無(wú)果后，無(wú)奈的小夏產(chǎn)生了離職的念頭。
職場(chǎng)無(wú)可置疑的就是一個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)的大舞臺(tái)，工作上就難免會(huì)遇到和自己對(duì)立、關(guān)系不和的同事。遇到這種情況該怎么辦呢？
第一，嘗試去接受身邊“你不喜歡的人”。工作中有朋友也有對(duì)手。筆者常常也會(huì)想，如果那些“看不順眼”的人都統(tǒng)統(tǒng)消失那該多好，畢竟因?yàn)槟橙说囊痪湓挕⒁粡埬樃愕靡徽煨那椴钍且患l(shuí)都不想經(jīng)歷的事。但是后來(lái)筆者想通了，與其煩惱重重不如擺正心態(tài)，正視問(wèn)題。就像小夏遇到的煩惱，正是因?yàn)槁殘?chǎng)中存在像她新同事那樣的人，才能讓職場(chǎng)人時(shí)刻保持危機(jī)感，而這間接的也在鍛煉職場(chǎng)人的能力。職場(chǎng)人要培養(yǎng)強(qiáng)大的耐性，才能經(jīng)受得住各種的考驗(yàn)，在職場(chǎng)中站穩(wěn)腳根。
第二，做好本職工作。當(dāng)職場(chǎng)人的本職工作做得足夠出色，領(lǐng)導(dǎo)自然會(huì)予以重用，而且也會(huì)服眾，所以，職場(chǎng)人要不斷提高自己的技能。即便在職場(chǎng)中出現(xiàn)人際關(guān)系問(wèn)題，也要心態(tài)平和的接受和解決，不要像小夏一樣因?yàn)閬?lái)自一些人際關(guān)系的壓力就放棄自己愛(ài)好的事業(yè)。職場(chǎng)人要為自己的目標(biāo)和理想奮斗。
第三，進(jìn)入職場(chǎng)最主要的并不是去交朋友，而是實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值。對(duì)于別人的請(qǐng)求在個(gè)人能力范圍內(nèi)請(qǐng)及時(shí)援手。其次，不管在任何一個(gè)單位，請(qǐng)保持正直和善良，不要做長(zhǎng)舌婦。與人相處時(shí)要控制情緒，職場(chǎng)人可以表明自己的態(tài)度，但絕不應(yīng)該隨意發(fā)脾氣，同時(shí)要有責(zé)任心，不要失信于同事。職場(chǎng)中要想讓個(gè)人的事業(yè)得到良性發(fā)展，職場(chǎng)人應(yīng)該少說(shuō)話，多做事，無(wú)論是年輕的團(tuán)隊(duì)還是成熟的集體，都要遵循這點(diǎn)。除此之外，職場(chǎng)人還要時(shí)刻保持學(xué)習(xí)狀態(tài)，加速自己成長(zhǎng)，每一次經(jīng)歷不管是好是壞都是磨礪。
工作中與人相處時(shí)，職場(chǎng)人要做到不惹事、不逃避、不怕事這三點(diǎn)，保持品行良好的人格，職場(chǎng)道路才會(huì)越走越寬。
